以下是基于我在騰訊的面試全流程問題匯總，給大家提供參考，有什么問題可以隨時交流哈～騰訊面試全流程概覽一面（基礎(chǔ)能力）編程與算法手寫代碼：反轉(zhuǎn)鏈表、快速排序、二分查找、動態(tài)規(guī)劃問題（如背包問題）。算法優(yōu)化：如何提升算法時間復(fù)雜度？舉例說明。計算機基礎(chǔ)TCP三次握手與四次揮手、HTTP與HTTPS區(qū)別。進程與線程區(qū)別、線程池工作原理、死鎖產(chǎn)生條件。數(shù)據(jù)庫MySQL索引（B+樹特性）、事務(wù)隔離級別、Redis持久化方式。二面（項目與系統(tǒng)設(shè)計）項目深挖項目中如何解決高并發(fā)問題？分布式系統(tǒng)設(shè)計思路？量化項目成果（如“用戶留存率提升30%”）。系統(tǒng)設(shè)計設(shè)計一個高并發(fā)訂單系統(tǒng)、分布式緩存一致性方案。如何設(shè)計...

我們經(jīng)常說「面試造火箭，工作擰螺絲釘」這是一種大廠很常見的現(xiàn)象，因為大廠的部門多且分工詳細(xì)，作為實習(xí)生的我們抱著一腔熱血進入職場，總想大干一場，但是現(xiàn)實就是無盡的dirty work，與預(yù)期不符。每次此時，我們都想憤然離去，但是我想對大家說一句：先冷靜一下??，不要因為一時沖動而做錯決定，作為過來人，我有一些判斷去留的方法，分享給大家，可以自行判斷一下一、明確核心訴求先問自己幾個問題：職業(yè)目標(biāo)：這份實習(xí)是否與你的長期職業(yè)方向相關(guān)？是否能積累對未來的關(guān)鍵經(jīng)驗？學(xué)習(xí)成長：能否接觸到有價值的工作內(nèi)容？是否有導(dǎo)師或同事愿意指導(dǎo)你？工作體驗：你每天是充滿動力，還是感到壓抑疲憊？價值觀匹配：公司文...