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我在青島的智能營銷中心擔(dān)任業(yè)務(wù)員，這里工資待遇頗豐，在當(dāng)?shù)氐南M品行業(yè)算是第一梯隊，福利也很不錯，如果管培的話底薪高而且晉升渠道比較多，可以說是鐵飯碗。但工作內(nèi)容比較繁瑣，需要處理的事務(wù)比較多，不過這里確實是一個可以長期穩(wěn)定發(fā)展的地方。

15分鐘結(jié)束的字節(jié)一面..懵b中...先介紹本人的基本情況，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營一枚，主要在品牌方做產(chǎn)品在抖音渠道的營銷推廣周一的時候被字節(jié)的HR小姐姐主動撈了，給我推薦了tiktok用戶增長的崗位，光速安排了周四的面試這幾天瘋狂搜索各種面經(jīng)，以及做各種面試問答的準(zhǔn)備結(jié)果！沒想到！整個一面在20分鐘內(nèi)光速結(jié)束了，面試官僅僅提問了跟簡歷以及工作經(jīng)歷相關(guān)的幾個問題。導(dǎo)致我直到現(xiàn)在還處于懵逼狀態(tài)難道是對我不感興趣？？以下是本次極其簡短的面試的極其簡短的QA記錄哈哈哈哈哈Q1：自我介紹Q2：如何幫公司做抖音推廣的0-1，建立了怎樣的抖音推廣SOPQ3：AD投放是怎么操作的Q4：就一個項目具體說說是如何做推廣...

面試過程：HR上來向讓自我介紹，然后開始提問1.你覺得你的背景有哪些是符合這個崗位的要求2.簡單問了一下實習(xí)具體是干的什么，做了哪些事，有什么產(chǎn)出3.社群是如何搭建并完成用戶轉(zhuǎn)化的4.如何策劃的話題有什么流程5.日常運營過程中是怎樣進行數(shù)據(jù)分析的，是以哪些數(shù)據(jù)來作為評判標(biāo)準(zhǔn)5.這個崗位是針對海外創(chuàng)作者的，日常對海外創(chuàng)作者是否有了解（ps:從這里噩夢開始了，接下來回答的一塌糊涂，感覺一面就掛和這個很大的原因）6.有了解最近的哪些海外創(chuàng)作者，以及最近發(fā)生了哪些國際時政7.如果讓你去拉新海外創(chuàng)作者，會用什么樣的手段和方法（當(dāng)時JD上根本沒寫是針對的是海外創(chuàng)作者，導(dǎo)致前期準(zhǔn)備的時候看的時政都是...

時間線：官網(wǎng)投遞-接到電話約面試-中午面試-下午接到電話約了二面面試崗位：今日頭條垂類活動運營實習(xí)生base北京問題：1．在小紅書主要做什么樣的工作？2．講講做過的一次活動？（目的／手段）3．你認(rèn)為在實習(xí)中你最出彩的部分是什么？4．怎么樣去量化你的工作成果？（小紅書會在意哪些數(shù)據(jù)指標(biāo)？）5．校內(nèi)的公眾號發(fā)布時間固定嗎？6．優(yōu)酷跟小紅書的活動運營有什么不同嗎？7．你認(rèn)為小紅書xx垂類（我工作負(fù)責(zé)的垂類）用戶畫像是什么樣的？8．優(yōu)酷和小紅書刺激用戶生產(chǎn)內(nèi)容的抓手是什么？你認(rèn)為除了這些之外還有什么嗎？9．實習(xí)中有遇到過困難嗎？怎么解決的？10．你認(rèn)為活動運營的sop？11．小紅書／優(yōu)酷上線活動的推廣...

原本定的時間是下午3點半二面的，結(jié)果1點半的時候面試官直接給我打了一個電話詢問我能不能調(diào)整到2點開始，當(dāng)時我正在睡午覺，接到電話一個潘周聃式跳床。面試復(fù)盤：1、自我介紹2、家庭背景詢問（問我是哪里人、是不是獨生子女、父母能否接受你在外地工作等等，面試官表示人才培養(yǎng)的周期很長，公司不希望為他人做嫁衣，這一點我也表示理解，也如實回答了家里情況，但獨生子女也有獨生子女的好嘛）3、針對簡歷的一段競賽經(jīng)歷進行提問4、職業(yè)規(guī)劃（我說了針對電商運營這一崗位的職業(yè)規(guī)劃，大家肯定都有自己的話術(shù)了，就不贅述啦）5、反問環(huán)節(jié)（我問到面試官主要是負(fù)責(zé)哪個品類？面試官說是醫(yī)藥，面試官詳細表述來了部門所負(fù)...

面試復(fù)盤：1、自我介紹2、簡歷深挖（關(guān)于我金融的實習(xí)經(jīng)歷、競賽經(jīng)歷以及社團活動等）3、為什么想來做運營呢？什么樣的契機讓你產(chǎn)生了從金融轉(zhuǎn)運營的想法？（我就闡述了本人對運營的興趣，偏好結(jié)果導(dǎo)向，以及過往的運營經(jīng)歷）4、怎么理解電商運營的？（大家肯定都有自己的話術(shù)了，就不贅述啦）5、目前秋招都投遞了哪些崗位？（我回答說券商行業(yè)的運營和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營都有投遞，之后面試官就表達說這兩個行業(yè)的運營差別還是蠻大的，如果我同時拿到了這兩個運營offer，我會如何抉擇？）6、分享一下目前最讓你印象深刻和成就感爆棚的一件事？7、反問環(huán)節(jié)我問到面試官主要是負(fù)責(zé)哪個品類？面試官說是醫(yī)藥，緊接著就問我對目前醫(yī)藥行業(yè)...

面試方式：電話溝通??這里與其他公司不同，與我mentor個人風(fēng)格有關(guān)系，沒有hr提前約面試時間，突如其來接到電話“請開始自我介紹”，具體風(fēng)格因人而異哈面試回合：一共三輪面試一面（直屬leader）二面（直屬leader平級）三面(直屬leader的直屬leader)面試問題：一面深挖簡歷+考察應(yīng)變能力二面：1.自我介紹2.3月離職之后無實習(xí)的原因3.實習(xí)時長4.有無其他公司offer5.未來工作重點方向6.對用戶運營的了解7.阿里文娛實習(xí)詢問—內(nèi)容策劃的呈現(xiàn)形式8.喜馬拉雅實習(xí)詢問—主要指標(biāo)—遇到過哪些困難，如何解決？9平時用過哪些問答類產(chǎn)品？10 之前有看到過哪些知道的內(nèi)容？11一篇好的內(nèi)...

業(yè)務(wù)一面結(jié)束后大概過了半個月等來了業(yè)務(wù)二面的通知當(dāng)時還以為涼涼了，但是有了二面還是想把面經(jīng)分享給大家面試形式：業(yè)務(wù)面1v1面試時間：30min面試流程：這次估計是部門主管來面試，面試的形式也是一問一答，有5min的時間思考，大概有四個小問題，還會根據(jù)你的回答來深入問一個問題。本次也是無自我介紹，剛開始面試官就先介紹面試形式然后就開始面試了面試問題：1.針對網(wǎng)易云課堂，給出兩種推廣方式，分析各個方案的優(yōu)缺點，并給出你的優(yōu)化建議。2.針對你的回答來展開問一個問題3.舉例兩個市面上你覺得推廣做得比較好的例子4.針對網(wǎng)易云用戶，你的推廣策略和想法5.針對你的回答展開1-2個小問題本次面試感覺真的很考驗...

1.泰康資管暑期 北京： 筆試：保險基本知識 保險史 現(xiàn)值計算 面試：自我介紹 主要著重于個人實習(xí)簡歷，因有產(chǎn)品分析經(jīng)歷著重進行了提問2.泰康資管基金研究暑期 1.線上筆試（基本都是專業(yè)題，包括金融，數(shù)學(xué)，保險，會計，財管等基礎(chǔ)知識） 2.線下群面 （1）介紹自己，講一件自己最驕傲的事情 （2）隨機抽題，二選一進行熱詞解讀，我抽到的是大數(shù)據(jù)殺熟和保險資管產(chǎn)品開放個人賬戶投資 （3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我記得我們的題目是發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境的關(guān)系。3.泰康資產(chǎn)暑期固收交易一面 1.個人分享1min 類似寶潔八大問（最有挑戰(zhàn)、最超預(yù)期的事） 2.即興演講2min 熱點問題：保險資管開放個人投資、大學(xué)生貸...

基恩士為什么采用銷售工程師模式，而不采用傳統(tǒng)銷售（追問這個問題首先需要區(qū)分清楚“銷售工程師”與“銷售”的區(qū)別；銷售工程師在銷售的基礎(chǔ)上更加懂產(chǎn)品和技術(shù)，更具專業(yè)性，他不僅是銷售更是一個專家，足夠的了解產(chǎn)品開展最初講解，到產(chǎn)品銷售之后對產(chǎn)品的后續(xù)售后，客戶問題的解答處理，他的視角更加廣闊，不單單站在銷售的視角上去思考問題，更多的是站在行業(yè)前列甚至在基恩士這個行業(yè)翹/的公司里做銷售工程師，分析行業(yè)及競品從而進行反饋幫助產(chǎn)品優(yōu)化…這個題對我展開追問，在短時間內(nèi)讓我想不同解答，我有了解其他候選人在三面也會涉及其他問題的追問，可能追問所帶來的壓力也是三面要考察的要素之一，家人們做好心理準(zhǔn)備不要慌亂，提前...

剛結(jié)束一場群面，已經(jīng)是第二次字節(jié)群面了。先說結(jié)論：因為多少有點兒混亂但大家都挺積極，后來有點兒難插話所以變成了擺爛流群面前一個崗位單面掛了，這個崗位是被撈的，似乎有廣泛撈人。我們組有幾個海外碩，其他同學(xué)學(xué)校遍布全國各地。題目是營銷方案相關(guān)。一開始我提了個框架，但是后來負(fù)責(zé)記錄的是別人，沒有用這個框架，也沒有用投屏，所以可想而知大家還是聊得比較散的。這次對比上次比較不一樣的點在于，可能因為上次大家專業(yè)或者實習(xí)比較接近營銷，這次大家專業(yè)都很散，所以聊著聊著好幾個同學(xué)去聊起產(chǎn)品本身怎么改進了，我試圖扽了一兩次好像也沒太扽回來。有兩個同學(xué)我印象比較深刻。一個在自我介紹的時候經(jīng)歷聽起來很厲害，我以為他一...

【候選人】：2個kcl碩士 1個曼大碩士 1個北外研究生 1個廣外碩士 另外還有碩士的忘記了；本科只有華工本科一個男生+我+一個北方口音的妹子【流程】：自我介紹1分鐘+案例討論45分鐘+5分鐘匯報+匯報后面試官提問15分鐘【題目】：幫一個帶貨主播做活動方案【手忙腳亂的開頭】：沒有下載飛書用了網(wǎng)頁版，畫面比較卡頓，不能轉(zhuǎn)頁面把所有人的畫面都放在一個頁面，只能看到在講話的某一個人和自己；一分鐘自我介紹只有我超時被打斷，組員掐時間都掐的好好哦！面試官共享案例討論題目的時候完全看不到題目，完全白屏的那種，自己調(diào)整了5分鐘都還是看不到，幾次退出重進，同小組已經(jīng)過了5分鐘讀題時間?輪到第二個人發(fā)言了，我還...

兩輪面試（專業(yè)面/HR面）中興的銷售崗面試無群面，面試難度適中，中間穿插英語面試，因客戶經(jīng)理都需要出國出差。筆試是性格測試加行測，題量超大，做了大概兩小時。第一輪：專業(yè)面面試官是兩個HR，一位主講，一位記錄。無自我介紹，瀏覽簡歷后，直接讓我說下從小學(xué)開始到大學(xué)的成長經(jīng)歷。后針對經(jīng)歷的提問都比較輕松。自己在客戶經(jīng)理崗位有什么優(yōu)勢？根據(jù)線上筆試成績（行測+IQ測試）進行拓展提問，問題也比較簡單輕松為什么想做銷售？能否勝任培訓(xùn)工作？了解興趣愛好及簡短英語介紹Tips：一面其實主要提前準(zhǔn)備英語和關(guān)于中興的一些信息就可以了，...

面試流程：第一面：群面，辯論題。16名同學(xué)分成兩組，辯論議題不太記得了，主要是社會性話題不是專業(yè)性問題，正反兩方辯論，最后評委點評，還要小組互評，總時長40分鐘；第二面：專業(yè)面，問了一些校園經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷摳的比較細，還會對營銷崗位內(nèi)容做更深層次的交流；第三面：領(lǐng)導(dǎo)面，是一個四十幾歲的中年男人，比較嚴(yán)肅，問的問題和第二面差不多，重點圍繞簡歷，還會問對華為公司的了解。第四面：英語測試，如果前三面都通過，會現(xiàn)場邀請參加英語測試，題目不是特別難。四面結(jié)束之后，回去等通知，大概一個月的時間會有結(jié)果。面試的主要問題：1、描述一個過往實習(xí)經(jīng)歷？2、在過往實習(xí)經(jīng)歷中遇到什么樣的困難是怎么解決的？3、...