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在匯川技術(shù)有限公司的工作體驗非常好。剛?cè)肼殨r，我被公司溫馨的環(huán)境和科技氛圍所吸引。經(jīng)過培訓(xùn)后，我逐漸熟悉了公司的業(yè)務(wù)和團隊文化。這里有一支優(yōu)秀的團隊，大家相互學(xué)習(xí)、分享并共同解決問題。每當(dāng)遇到困難，大家都會互相鼓勵，一起攻克難關(guān)。這種團隊精神讓我感受到了前所未有的溫暖。匯川非常注重員工的成長，為我們提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。在這里，我不斷學(xué)習(xí)新知識，拓展自己的視野。同時，公司也非常注重員工的工作與生活平衡。提供舒適的辦公環(huán)境，并組織各種員工活動，讓我們可以在工作之余享受生活的樂趣。在匯川工作，我對未來充滿了期待。我相信在這個平臺上，我可以不斷成長，實現(xiàn)自己的價值。同時，我也期待與公司共同發(fā)展...

最開始進(jìn)門的時候感覺這個公司不太好，堆了一堆東西，前臺的態(tài)度也很一般。面試一共兩輪，第一輪是hr和一名工程師面試，就問了一些基本的問題，像是實習(xí)的經(jīng)歷，哪的人，你最珍貴的是什么，等等，與大多數(shù)面試一樣，沒有什么難的。hr人很好。 然后等了10多分鐘，直接總裁面試，總裁人很好，之前在澳洲培訓(xùn)過，因為我也是留學(xué)生，所以總裁和我聊了有將近一個小時，基本都是總裁在說。中途會有一個提問，問關(guān)于茶壺工藝的，我答了三遍才答對…最后開門也卡了半天…感覺總裁主要在意的是人的總體素質(zhì)和家庭背景。 總的來說感覺這個公司很值得去。

之所以我覺得試卷簡單又沒有通過的理由很簡單沒緣分。 第一，考試試卷我分?jǐn)?shù)很高，對我來說容易，聽人事說不及格的很多。第二，主要還是跟他們主任溝通的問題，還有一點人事跟技術(shù)部沒溝通好吧。第三，我是面試設(shè)計不是繪圖，軟件學(xué)很簡單，重要的是腦子里的東西。第四，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)吧，這個應(yīng)該是人事跟技術(shù)部們的溝通問題。第五，請機械部主任注意下自己素質(zhì)問題，我學(xué)歷不達(dá)標(biāo)不合適我接受，也沒見學(xué)歷比我高的試卷成績有多高，而且我是面試的，不是給你羞辱的，別說我沒面試的上，面試不上我也不會來，我不會從設(shè)計去回到起點做繪圖。不過也感謝，因為你們的不通過，我進(jìn)入了更高的公司。

面試過程：總共3輪，2個supervisor，和一個manager，supervisor會更多關(guān)注你項目中的過程和細(xì)節(jié)，其中一個問的比較細(xì)，另一個還會問一些他手中項目的問題，聽你的看法。manager英語多一點，主要你再講做過的事情，不會問技術(shù)細(xì)節(jié)，然后會介紹一下這邊團隊的情況，以及發(fā)展。還被問道一些機加工的工藝，當(dāng)時打錯。另外英語不行。總的來看supervisor的技術(shù)面有一定難度，manager主要關(guān)注求職者的溝通，氣質(zhì)，英語等軟實力。

收到的面試通知，面試時間分四個時間段可選，每個時間段一個小時。我選的是十點到十一點的面試，大概九點二十到的酒店，簽到后等待。大概十點進(jìn)行的一面。一面是單面技術(shù)面。自我介紹，問了項目的相關(guān)問題，選上海還是無錫等。我遇到的面試官比較nice，我自己的表現(xiàn)也很鎮(zhèn)定，當(dāng)時就感覺有戲，出來之后兩分鐘就收到了二面通知。二面是群面。十個人分成兩組，先自我介紹，然后看材料一分鐘，討論問題二十分鐘。問題是塔建廠負(fù)責(zé)建塔，遠(yuǎn)景負(fù)責(zé)設(shè)計，但最后客戶對塔的質(zhì)量不滿意。給了四個原因，問如何提高客戶滿意度。我們兩個組因為有很多人是第一次群面，大家都比較謙和，沒有否定別人想法的情況出現(xiàn)。我?guī)Я耸直?，并且我平時就是一個很擔(dān)心...

公司效率很高，通過測評一天后發(fā)來面試通知郵件，第二天上午面試。本來說的通過視頻面試，但是那個視頻面試鏈接有問題，臨時改到電話面試。一開始是讓自我介紹，然后就是隨便問問題，后面是讓我問一些問題，最后還有點時間就給我詳細(xì)講了講這個崗位。問題整理：1、自我介紹2、對我們公司有什么了解3、為什么來我們公司4、自己的優(yōu)缺點5、對實習(xí)公司有什么了解以及實習(xí)收獲6、你有什么問題要問的總時長25分鐘，過程比較輕松。

宣講會之后就做了筆試，類似公務(wù)員考試一樣，之后就是面試，大約面了一個小時，就一些在學(xué)?；厩闆r，還有職業(yè)規(guī)劃，不知道是不是缺人的原因，很快就被錄取。1. 對智能駕駛的看法？2. 專業(yè)課學(xué)了什么？3. 幾年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃？4. 為什么想加入比亞迪？5. 四級過了嗎？6. 大學(xué)期間有掛科嗎？7. 家庭情況？父母知道你做什么嗎？父母在哪里工作？是獨生嗎？8. 自己優(yōu)缺點？9.工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？10.你對于我們公司了解多少？11.未來職業(yè)規(guī)劃？總之，面試比較簡單。

1.你先3分鐘的自我介紹，盡量用英文。2.你平時負(fù)責(zé)哪些工作，用到的哪些技術(shù)，對自己的工作評價，盡量英文3.介紹你的項目，他們針對你的項目問問題，技術(shù)方面問的非常細(xì)，重點考察你掌握的知識和解決問題的能力，可以中文回答。4.技術(shù)問道有印象的問題是，螺紋怎么自鎖的，哪種鋼材的焊接性能最好等。5.HR問的是你為什么考慮來我們公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的,如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦等。

中聯(lián)重科的面試效率也非常高，很快首先所有人會被拉到飛書里面。第1輪:HR面這一輪的面試是比較普通的，都是一些常規(guī)的問題，比如為什么選擇中聯(lián)重科，你對未來職業(yè)規(guī)劃，就是和其他公司面試—樣的問題，提前準(zhǔn)備不難.然后問問在學(xué)校情況，讓寫一個設(shè)計概論，不難。第2輪:技術(shù)面這—輪的技術(shù)面試就是問問項目，包括你會什么軟件，你的項目創(chuàng)新在哪里，你的項目如果再做你會再哪方面改進(jìn)，你做這個的思路是什么?(比較注重創(chuàng)新）有壓力面但是別慌，好好想想，會提出一些質(zhì)疑，想想再回答。第3輪:同事聊天到了這一輪基本上就已經(jīng)穩(wěn)了，這—輪面試就是提前和部門同事聊聊，同事問問你做的項目，然后會和你介紹部門的情況，如果你覺得可以，...

先進(jìn)行自我介紹，我叫XXX，XXXX人，目前學(xué)歷XX，畢業(yè)于XX大學(xué)，就讀于XXX專業(yè)。無正式的工作經(jīng)驗，但本科期間有跟過導(dǎo)師做一些項目，有過一些實習(xí)經(jīng)歷。性格開朗，學(xué)習(xí)能力不錯，動手能力強，有較強的的邏輯思維能力。但是不足的是作為應(yīng)屆生 可能和從事過這方面的人才，相比來說，經(jīng)驗不足。問題整理：1.本科學(xué)習(xí)課程有哪些？2.你的工作意向是什么？ 3.你的發(fā)展規(guī)劃是什么？ 4.你為什么選擇我們公司呢？你對我們公司有什么了解？ 5.你做過什么項目？6.會用什么畫圖軟件，使用程度如何。