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兩面初面技術(shù)面：簡單自我介紹，拿著官網(wǎng)簡歷，一項(xiàng)項(xiàng)問做的項(xiàng)目，讓你介紹，你其中做了什么，有什么成果，真的是寫的每個(gè)項(xiàng)目和每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)都問了。我當(dāng)時(shí)帶了份彩打的作品集，手機(jī)放了相關(guān)視頻，所以一面挺成功，面試官很滿意。二面HR面：面試官比較嚴(yán)肅，開始問意向工作地點(diǎn)，家鄉(xiāng)，家庭情況，是否單身。然后介紹自己在一個(gè)項(xiàng)目中如何起關(guān)鍵作用。覺得自己有什么缺點(diǎn)，舉例說明。最后讓你問問題。給結(jié)果前幾天打電話問我是否愿意換工作地點(diǎn)，我拒絕了，估計(jì)最后不能通過了，傷心。

面試過程：研發(fā)崗，兩輪面試。幾乎全程都在摳科研項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。第一輪面試全程摳科研，第二輪面試除了更加深入的摳科研之外，還會(huì)問一些你的科研素養(yǎng)的問題等。面試全程一對(duì)一，兩輪面試都是一對(duì)一的，研發(fā)崗位沒有群面。沒有被錄取，我是面試實(shí)習(xí)生，全國都招不到幾個(gè)人，所以有點(diǎn)困難感受面試官挺和藹，但是刷人也毫不留情，不能因?yàn)槊嬖嚬俸吞@就放松警惕，說話一定要嚴(yán)謹(jǐn)靠譜面試官問的面試題：一面：摳本科、研究生的科研項(xiàng)目、畢業(yè)設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)二面：除了更加深入的摳細(xì)節(jié)之外，還有很多考察科研素養(yǎng)、應(yīng)變能力的問題：比如科研遇到了困難怎么辦，你的研究生規(guī)劃如果出了問題怎么辦，你的畢業(yè)設(shè)計(jì)如果結(jié)果不如意怎么辦，你覺得是否適合研發(fā)崗位...

一共有7個(gè)人，2外地，4北航的，一個(gè)清華的。到了先填表，填完了再等被各個(gè)科室叫去。我面了二、三室。大體流程差不多，一個(gè)會(huì)議室里有7~8個(gè)人，都是科室的成員，讓先自我介紹再問問題。在描述自己的做過的課題的時(shí)候可以詳細(xì)一些，不大限制時(shí)間。之后科室會(huì)先問幾個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)問題，是非常基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)到天天用卻從來沒意識(shí)到（我折戟在材料力學(xué)的三個(gè)基本假設(shè)上邊了）然后圍繞之前做過的課題會(huì)問一下。如果有他們感興趣的東西會(huì)問很久。但是過程中他們所說的概念有時(shí)會(huì)不大對(duì)，我就不知道是不是應(yīng)該糾正他們了。之后每個(gè)科室各給了一套卷子，內(nèi)容包羅萬象，力學(xué)的人做機(jī)械的題還是有專業(yè)上的差別的。二室做流體傳動(dòng)，三室是結(jié)構(gòu)。再之后...

一面二面都是技術(shù)面試，就是普通的三分頻和邊緣檢測；其他的就問一下項(xiàng)目的問題，因?yàn)槲覜]有項(xiàng)目所以就過了；三面是主管面試，都是大佬，一看就很威嚴(yán)1.寫出三分頻的verilog2.寫出邊沿檢測的Verilog3.制程是什么？制程的進(jìn)步給芯片會(huì)帶來什么進(jìn)步？又會(huì)帶來什么消極的效應(yīng)？4.制程提升會(huì)產(chǎn)生低閾值MOS管，但是也會(huì)造成漏電增加。你有什么辦法降低芯片的功耗？5.你的項(xiàng)目是干嘛的？規(guī)模（代碼）怎么樣？都是你自己做的嘛？6. 有關(guān)的rtl級(jí)框圖7. 有關(guān)的電路圖8.為什么不讀博士？9.項(xiàng)目流程中每個(gè)指標(biāo)是什么樣的？10.你在項(xiàng)目中的亮點(diǎn)是什么？11.你做的東西和現(xiàn)在市面上的區(qū)別在哪里？12.現(xiàn)在為什...

整個(gè)面試中，我未來的老板問了一些相關(guān)的問題，我回答得還算不錯(cuò)（工作比較對(duì)口）；后續(xù)有問面試官（也是未來的老板）凱虹的一些技術(shù)處理方面的手段和經(jīng)驗(yàn)。算是互相交流互通有無，總體感覺還可以，沒有被鄙視的感覺；但是也沒以為老板會(huì)選擇我，可能是面了幾個(gè)最終我是比較對(duì)口的。另外去凱虹的工程師都要比較耐操，簡單點(diǎn)說就是吃苦耐勞。精神壓力不見得很大，但是工作強(qiáng)度是非常大的，所以細(xì)節(jié)上尤其是更高階的技術(shù)方面，老板要求不高。有句傳言，凱虹的經(jīng)理當(dāng)工程師用，工程師當(dāng)技術(shù)員用，技術(shù)員當(dāng)作業(yè)員用，作業(yè)員就根本不用帶腦子，完全重復(fù)作業(yè)。但是各個(gè)部門，各個(gè)工種的管理也都不盡相同，所以不能以偏概全，總體來說凱虹雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，...

總共3輪面試，第1,2輪面試面試官都會(huì)現(xiàn)場出一些題目給你做，一般都是圍繞你所做過的項(xiàng)目所涉及的知識(shí)點(diǎn)出題。然后會(huì)先問一些與崗位有關(guān)的技術(shù)問題，接著開始聊項(xiàng)目。一面問的可能比較深些，結(jié)束以后面試官會(huì)對(duì)你做一個(gè)評(píng)價(jià)，然后會(huì)告訴你通沒通過，如果通過了會(huì)去外面等下一輪面試。二面面試官會(huì)參考一面的成績與評(píng)價(jià)繼續(xù)問一些技術(shù)問題，這時(shí)問的可能會(huì)比較基礎(chǔ)，但廣。最后是綜合面，綜合面大部分時(shí)間也是在聊項(xiàng)目，不過沒有一面二面那么專業(yè)，一般都是關(guān)于項(xiàng)目的創(chuàng)新之處或一些具體的實(shí)施方式，就類似你是一個(gè)銷售向客戶介紹你的產(chǎn)品一樣。

面試時(shí)間太長，不清楚為什么要面試這么多輪。下午一點(diǎn)半到開始面試，一直面試到了下午5點(diǎn)左右，中間經(jīng)歷了6輪面試，每次也就是那幾個(gè)問題來回問，就是換了不同的人問而已。 第一輪首先是讓你做一個(gè)英譯中的翻譯，不算很難。第二輪是英語口語，這里吐槽下這邊人員其實(shí)英語口語也不怎么樣，其實(shí)就是走個(gè)過場。然后是一輪技術(shù)面試，主要就是針對(duì)簡歷提之前工作經(jīng)歷相關(guān)的問題，會(huì)根據(jù)簡歷比較細(xì)化的問項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)。第四輪是人力的主管面試，問的也差不多，就調(diào)查一下教育背景和做自我介紹什么的，balalbala一堆。第五輪是技術(shù)主管面試，也就是針對(duì)之前工作經(jīng)驗(yàn)問問題。第六輪是副總面試，問的和之前差不多，其實(shí)就是崗位和能力匹配，...

主要介紹了教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、在項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容和扮演的角色、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及部分課外實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)歷。然后接下來就是對(duì)項(xiàng)目的提問，畫項(xiàng)目框圖，這個(gè)是求要求做到對(duì)于項(xiàng)目中的硬件要熟悉，對(duì)于單個(gè)硬件的引腳情況，每個(gè)硬件間的連接情況，使用的通信協(xié)議時(shí)序等會(huì)進(jìn)行提問。還會(huì)讓你說項(xiàng)目中遇到的問題和如何解決的。接下來就是根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)到的數(shù)電模電基礎(chǔ)知識(shí)的提問，IIC協(xié)議，MOS管的形成以及工作原理。主要的面試問題：第一個(gè)，什么是Setup以及Hold時(shí)間？第二個(gè)，什么是競爭與冒險(xiǎn)現(xiàn)象？如何判斷？怎樣消除？第三個(gè)，什么是同步邏輯以及異步邏輯？第四個(gè)，同步電路以及異步電路有什么區(qū)別？第五個(gè)，你所知道的可編程邏輯...

二面本次實(shí)習(xí)面試只有兩面，二面由于人太多，中間和樓主同一崗位的人，后面來的人一個(gè)個(gè)的去面試了，一直不到樓主，等得筋疲力盡。樓主一度認(rèn)為自己一面面得不好所以就被排在了后面，甚至認(rèn)為他們可能弄掉了我簡歷，大概17點(diǎn)了的時(shí)候去問了校園大使，他們讓我繼續(xù)等，等到18點(diǎn)樓主又去問了一次校園大使，給我優(yōu)先面試，所以大家排隊(duì)的時(shí)候，要保持良好心態(tài)。大概18點(diǎn)半的時(shí)候叫到我去二面了，二面由于時(shí)間太急，沒有自我介紹，面試官開始翻我的簡歷，樓主機(jī)智的引導(dǎo)到面試官看自己簡歷的亮點(diǎn)，比如樓主是焊接，崗位是焊接封裝，面試官就做筆記一下，比如本科成績不錯(cuò)，就簡單引導(dǎo)一下，面試官就圈一下，再比如拿過一些獎(jiǎng)，樓主說什么面試官...

面試是分5輪，具體內(nèi)容看下呀 第一輪是筆試，其實(shí)就是給你一道題，現(xiàn)場寫程序。我那時(shí)候分到的題是：輸入一串字符串，反序輸出。很簡單。 第二輪是一般是5級(jí)部門的PM面試，會(huì)根據(jù)你的簡歷問一些問題，由淺入深，如果你的經(jīng)歷跟部門吻合的話，會(huì)問得很多。我那時(shí)候面試的是跟路由、PON相關(guān)的芯片驗(yàn)證部門，所以就問了通信相關(guān)的東西，比如ATM原理，ARP原理等。這輪面試后，面試官會(huì)問你期望工資，然后填在面試表上。 第三輪就是將你筆試的程序在電腦上實(shí)現(xiàn)，要通過他們的測試用例。 第四輪是性格測試，一般不太偏激的話，還是能過，不過我也遇到幾個(gè)性格測試掛了的。以前華為性格測試掛了的話，...