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來我們學(xué)校宣講會(huì)，然后當(dāng)晚網(wǎng)申投遞的簡(jiǎn)歷，也是當(dāng)晚郵件通知的第二天的晚上面試，是單面的形式，先讓做個(gè)自我介紹，然后主要問問父母在哪里，為什么選的這個(gè)子公司，預(yù)期工資是多少等等。問題整理：1.你只填了一個(gè)子公司啊，為什么只填一個(gè)子公司?。?.父母都在老家？3.期望工資多少??？4.有想過在一線城市定居嗎？（那邊的房?jī)r(jià)也不低哎。）5.畫出自己作品的三視圖（不一定要三視圖，只要能表達(dá)清楚就行）。主要就這幾個(gè)吧。面完后，收到通知掛了。和同學(xué)交流了下，自我介紹太短了，可能是個(gè)敗筆，其他問題回答的算中規(guī)中矩。

1.校園招聘：宣講會(huì)——投遞簡(jiǎn)歷——現(xiàn)場(chǎng)面試，技術(shù)類崗位只需要一次分公司的HR面試，人力類崗位還需一道英語水平面試。2.第二天發(fā)短信通知錄取，第二面需前去總部面試，如果最終選擇去萬向，則報(bào)銷學(xué)校到總部的往返路費(fèi)，否則自費(fèi)。3.總部面試：英語面試，當(dāng)時(shí)面試我的是一個(gè)帝國(guó)理工畢業(yè)的研究生。簡(jiǎn)單自我介紹，然后介紹自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容——高管面，闡述為什么選擇這個(gè)職位、為什么選擇萬向，說明自己對(duì)于行業(yè)發(fā)展的理解——邏輯問題面：選擇擊倒邏輯問題進(jìn)行簡(jiǎn)單作答。全程20min。

在校園招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷。面試至少5關(guān)。第一關(guān)：天大專場(chǎng)招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷，會(huì)有篩選。 第二關(guān)：借用天大教室，進(jìn)行筆試。筆試題均為基本知識(shí)和英語，與專業(yè)課無關(guān)?？紙?chǎng)紀(jì)律很嚴(yán)。第三關(guān)：通知去工廠面試。一批大約30人，先是5人小組會(huì)議（我記得當(dāng)時(shí)是分成6組），一群中層和人事圍繞著看表現(xiàn)。第四關(guān)：HR人事1對(duì)1交流，交流后會(huì)有人事來通知哪些人go home。第五關(guān)：留下來的人，英文面試。6人一組，人事用英語問1個(gè)問題，面試者用英語回答。交流后，會(huì)有人事通知哪些人留下來參加技術(shù)面。 很抱歉，感興趣者。我就闖到第5關(guān)，然后就淘汰了。應(yīng)該最后一關(guān)是你未來的Leader進(jìn)行的技術(shù)面。 再以后我就不知到了，希望對(duì)你...

在學(xué)校投簡(jiǎn)歷時(shí)，技術(shù)主管進(jìn)行簡(jiǎn)單的一面，然后篩選一部分后，讓這部分參加宣講會(huì)，之后筆試，內(nèi)容真心很難，反正我答得不好。不過出乎意料的是最后剩20多人進(jìn)行二面，這次是HR經(jīng)理面試，之后剩下3個(gè)人，然后技術(shù)主管再進(jìn)行終面，最后剩下兩個(gè)人，感覺公司的面試流程很正規(guī)，專業(yè)性的問題問的特別多，例如：你做的這個(gè)項(xiàng)目中的這個(gè)鉸鏈如果放大幾十倍，你需要考慮些什么？為什么選擇做這個(gè)項(xiàng)目？做這個(gè)項(xiàng)目遇到什么困難？怎么解決的？這個(gè)項(xiàng)目有什么創(chuàng)新點(diǎn)等。公司發(fā)展很不錯(cuò)。

HR打電話邀請(qǐng)面試，約的下午兩點(diǎn)在地鐵站有車來接我（因?yàn)槟堑胤椒浅Ｆ?。去之前在網(wǎng)上查過這家公司，所有的評(píng)論都是負(fù)面的，違反勞動(dòng)法的事情，所以我也不看好。 去之后第一件事測(cè)試?yán)L圖，一個(gè)零件，一個(gè)卡尺，畫出3D圖，再出工程圖，時(shí)間40分鐘。 然后去會(huì)議室，先放一個(gè)他們公司的宣傳片，號(hào)稱行業(yè)第一。面試我的有七八個(gè)人，他們坐成一排在我對(duì)面。和平常面試一樣，先自我介紹，然后對(duì)我做的項(xiàng)目發(fā)問。這都沒什么，讓人感覺不舒服的問題是，你為什么投我們公司的 職位？我說：是你們打電話給我的。你為什么來我們公司面試？因?yàn)槟銈冊(cè)诮紖^(qū)，我一直在找效區(qū)的工作，最后不歡面散?？傊?，面試體驗(yàn)不難，可能是我回答得比較硬，掛了。...

海投了一波西先，51上投的這家，HR回復(fù)很快,也算是第一個(gè)面試，所以抱著試一試的心態(tài)就去了。并沒有特別限制性的面試流程，只是與HR和總經(jīng)理聊天式面試即可。問了介紹一下自己 你的優(yōu)缺點(diǎn)？有什么想干的？理想啊之類的等。人都很好，而且都很老練注重實(shí)績(jī)，所以誠(chéng)懇的回答問題即可。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生并沒有太高要求，簡(jiǎn)歷篩選過了，面試很容易就會(huì)過。工作環(huán)境很好，技術(shù)團(tuán)隊(duì)控制人數(shù)且精簡(jiǎn)。公司想招聘一些能從基層做起來的技術(shù)，技術(shù)輪崗半年到一年，熬出頭就好了。需要能耐得住性子，肯吃苦做基層的畢業(yè)生。包吃住。

在學(xué)校一面，然后在學(xué)校附近賓館二面。一面事業(yè)部老總問了下個(gè)人基本情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，也說了下工作崗位的基本情況。我是在校以項(xiàng)目為主。老總說該崗位主要設(shè)計(jì)手機(jī)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)，主要是夾具結(jié)構(gòu)，還問了一些個(gè)人問題，包括父母的工作？是否獨(dú)生？父母支持你來這里工作嗎？等。事業(yè)部主要客戶為華為蘋果，出差加班很多，原則上調(diào)休，即幾個(gè)月不休息加班趕項(xiàng)目，完成后一次性休息。待遇給得很低，月薪7K不含年終獎(jiǎng)。讓考慮清楚再做選擇?？偟膩碚f，工資很低，感覺對(duì)畢業(yè)生要求不高。

問專業(yè)課之類的，讓你說自己學(xué)的最好的專業(yè)課。我說的機(jī)械設(shè)計(jì)，他就問我為什么選擇機(jī)械設(shè)計(jì)？從這個(gè)課程你學(xué)到了什么？然后問我的機(jī)械原理的題。包括：舉例說明尺寸鏈的應(yīng)用；常用的熱處理方法有哪些？（說出至少三種）什么是調(diào)質(zhì)？我回答了退火，正火，淬火，回火，調(diào)質(zhì)等。調(diào)質(zhì)處理：淬火后高溫回火，高溫回火是指在500-650℃之間進(jìn)行回火。還問了一個(gè)液壓缸，受到外載的強(qiáng)烈沖擊，最極端情況可能是什么？（這個(gè)我是真的不知道了，一問三不知）雖然問題是很簡(jiǎn)單和很基礎(chǔ)的問題，是我自己沒有準(zhǔn)備，不過面試還是很輕松愉快的。