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在格靈深瞳已經(jīng)一段時間，首先對工作環(huán)境進行一下探討，公司里面的休閑區(qū)真的不錯，還有運動區(qū)域，閑暇時間可以過去打乒乓球，打籃球等，還有其他很多娛樂設(shè)施。在這里工作還是挺有壓力的，所以最好的解壓方式就是娛樂運動放松。這里的管理比較人性化，工作氛圍也不錯，年輕人居多，大家都很聊得來，沒事還能交流一下技術(shù)，這里技術(shù)大牛還是有的。在格靈深瞳工作的這幾年真的成長了很多，也學(xué)到了很多。

面試的問題還是挺不錯的，我項目做的多，硬件做得少，但是還是面試完了我。因為之前的卷子硬件題分值高一些，所以就面硬件了。可能需要模電數(shù)電的知識吧。面試官的問題：問：spi可以多主多從么。答：不可以，只能一主多從。問：車機后期版本迭代的計劃和測試計劃（性能、黑盒、自動化）和版本發(fā)布計劃問：之前已經(jīng)測試過迭代版本的測試報告。問：現(xiàn)車機測試的接口人聯(lián)系人列表問：為什么選用這個藍牙模塊？做過什么測試？透傳速率怎樣？問：在設(shè)計過程中，怎么保證代碼的健壯性？問：為什么選擇這個項目？這個項目有什么創(chuàng)新點？面試過程氛圍挺好，面試官和藹，問的問題也是關(guān)于你做的項目，聊了一個多小時，回答錯了幾個問題，也是挺后悔的。...

首先面試官會讓你做自我介紹，讓后提問一些基本的個人情況問題以及開放性的問題，職業(yè)規(guī)劃以及為什么選擇貴公司，然后會問你大學(xué)期間所主要負責(zé)的項目，然后會針對項目中的一些問題進行提問。問題整理：1.你為什么選擇貴公司，吸引你的原因是什么？2.你的未來的職業(yè)規(guī)劃是一個怎樣的？3.你的項目中遇到了哪些問題，你是怎樣解決的？4.你到目前為止最自豪的一件事是什么？5.如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？6.談?wù)勀銓μ鄣目捶?？整個面試不難，問題比較偏綜合性的。

流程：投遞簡歷——一面二面——三面——三面通過等消息因為實習(xí)的時候筆試面試都過了，所以這次不用再筆試，等著面試就行了。因為當時實習(xí)都沒開始，于是提前批就沒敢沖。不過后面的面試也是問題多多，首先是時間上，因為時間沖突當時想著申請改時間，但校招組反饋不一定能行，如果沒被安排上的話可能直接無了，但最后還是改了，一共改了三次，也非常感謝海思能給機會。一面大概面了將近一個小時，主要是問項目，最后撕了個代碼，異步FIFO，問寫電腦上還是紙上，答曰紙上，滿滿寫了我三頁紙。二面也是主要問項目，然后手撕代碼就很和藹可親了，上升沿檢測+長時間無上升沿就報錯，時間大致在五十分鐘。三面主要也是項目，也問了比賽的難點和...

兩輪技術(shù)面試，第一輪是單獨技術(shù)面，第二輪是技術(shù)面加HR面，因為這家公司是做安全芯片的，所以面試官對我的加密算法感興趣，問了挺多這塊的問題，第二輪是在星巴克面的（因為邊際成本的事情），是項目組老大面試加HR面試，給我的面試感受都挺有壓力的，介紹了他們完善的培訓(xùn)流程以及工作時長，還挺nice的。我的面試感受：這家公司是主做安全芯片的，我們用的各種電子卡什么的有很大份額出自他們家，學(xué)術(shù)氛圍好更偏學(xué)院風(fēng)格一點，一板一眼按部就班勤勤懇懇， HR還專門找了部門主管游說我，待遇真的是沒話說，績效獎有點多可惜詳細的不能說別坑了人家好公司，也保持著聯(lián)系（聽說績效和加班掛鉤，不知道真假）。

只能說面試過程很無語很波折，面的是數(shù)字IC設(shè)計，差不多和比特大陸同時期面試的，三面都過了，問的也是項目，還有setup hold問題，但當時他們hr面是我第一個參加的hr面試毫無準備，面的一團糟，hr面完覺得要無，就聯(lián)系了他們的hr小姐姐再爭取了機會，結(jié)果是他們的IC設(shè)計的同學(xué)很多也很優(yōu)秀，考不考慮芯片軟件，拒絕，小姐姐說再幫我問問，又參加了數(shù)字IC驗證的面試，一面介紹了項目，mux設(shè)計知識，還有其他記不清了，二面說是需要準備一個英文簡歷，但因為不想做驗證，也不想?yún)⒓佑⑽拿嬖?，遂放棄。后面又打電話問考不考慮的設(shè)計崗，我就拒絕了，不面了。

一面技術(shù)面，面試官仔細問了項目，一些細節(jié)問題，他們感興趣的點，學(xué)校、成績等，還問了項目里的電路模塊，電路設(shè)計用的幾層電路板，為什么用2層，為什么用4層，用4層電路板要注意什么問題，怎么抑制電磁輻射的用過什么芯片，單片機型號，如何選擇使用mos管還是三極管，有什么區(qū)別，全程氛圍很好，雖然有些沒答上來但是也沒有為難我。二面主管面，聊一聊個人發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃，如何抗壓，可以接受加班嗎，如何與上司意見不合應(yīng)該怎么解決等，給了一些非常中肯的建議。總體體驗很好，也可以學(xué)到一點東西。

二面（專業(yè)面試）：原以為二面會比較難一些，一上來先做自我介紹，然后問項目中遇到最大的問題是什么，怎么解決的？然后又開始問了一些SDRAM的問題，面試管感覺沒啥問的了，就讓我寫一個上升沿檢測的代碼，每來10個上升沿產(chǎn)生一次標志位輸出，寫完上傳以后，就被告知二面結(jié)束，準備三面。三面（業(yè)務(wù)主管面）：業(yè)務(wù)主管面，一上來面試官很嚴肅，讓做一個自我介紹，然后又開始問SDRAM的問題，并且問題難度有所上升，又被問了讀寫效能的問題（這里注意，如果前面有問題沒答上來，最好面試結(jié)束后去了解一下，以免被再次問到）我自然是沒答上來，SDRAM設(shè)計難點主要在什么地方？刷新請求到來時，讀數(shù)據(jù)處于突發(fā)模式時，數(shù)據(jù)未突發(fā)完，...

一面（專業(yè)面試）：一面時間較長，主要問了學(xué)習(xí)成績、成績?yōu)槭裁礇]有更好（因為被自己蠢死了，填了前百分之50，實際前30%左右，但是填簡歷是沒有這個范圍選擇，面試的時候答的也不是特別好），然后針對SDRAM控制器這個項目問了非常多的問題主要有：SDRAM為什么要刷新？數(shù)據(jù)位寬？最大工作頻率？畫系統(tǒng)框圖？描述仲裁優(yōu)先級？讀寫最小間隔時間TRC是多少？怎么實現(xiàn)寫？讀寫效能是多少（這個沒有答出來，沒有測過）？還有很多記不太清了，反正問的非常細，比較關(guān)鍵的問題都問到了。然后基礎(chǔ)問題：用D觸發(fā)器畫一個二分頻？用Verilog寫一個帶異步復(fù)位？同步清零的17進制計數(shù)器？FPGA的內(nèi)部結(jié)構(gòu)？使用的芯片與平臺？塊...

線上投遞的簡歷，經(jīng)過一輪筆試后發(fā)送郵件邀請線上面試，一輪技術(shù)面，網(wǎng)上面試，面試官先讓介紹自己，我的介紹主要包括學(xué)校專業(yè)和項目經(jīng)歷等部分，面試官對項目經(jīng)歷比價感興趣，對項目上的一些點行進了探討，主要包括跨時鐘域，和外部存儲器的使用，HDMI驅(qū)動和相關(guān)的內(nèi)容。然后問了問你有什么想問的沒有。第二輪面試很迷，說的是HR面但是問的是專業(yè)相關(guān)的問題，和一面流程差不多，但面試人員感覺不是很懂相關(guān)的內(nèi)容。而且也沒有談薪資的問題。整個面試比較簡單，但是打算去這里，去了另外一家公司。

最開始網(wǎng)申，之后會有一個測評，性格測試，接著過了收到一個硬件（通用）在線測試題，覆蓋的內(nèi)容很廣，硬件方面的都沾邊，包含有嵌入式、數(shù)字、模擬、射頻，還有示波器的一些使用和注意，但都是很基礎(chǔ)的東西，課堂上都學(xué)過的。 測評過了收到了面試邀約，地點在成都研究所，面試了2輪，第一輪面完后等了一會面2輪，第一輪問的都是簡歷中項目的問題，偶有延伸，第二輪是綜合面試，會找簡歷中項目，更多的是和你了解家庭情況，工作地點的選擇，和個人想法之類的，還包括了父母的工作，是否是獨生等。

如果是投遞大華的牛油們，大概率會先收到一個電話技術(shù)面試，電話很突然，沒有提前約定時間，但是面試官會詢問你有沒有時間，一般都不會拒絕，但心里肯定不情愿。如果你在大華線下招聘團來之前通過了電話面試，他們會直接和你約定在線下面對面進行第二輪技術(shù)面試，線下第二輪技術(shù)面試結(jié)果當場就知道，如通過則直接進行HR面試。如不通過則就是被拒絕了。面試過程中面試官提了哪些問題 主要還是根據(jù)你的項目中用到的知識點進行詢問，所以一定要對自己的項目很熟悉，畢竟這是你做過的項目，如果自己的項目都不知道，對你的印象肯定會大大折扣。其余的基礎(chǔ)知識，主要是模電和數(shù)電，個人感覺，不會就是不會，你爽快一點面試官也很爽快。當時我遇到的...

兩輪技術(shù)面都是電面，沒有在這邊設(shè)點，聊半個小時，沒有廢話，都是基礎(chǔ)的問題。主要問模電，以及做的項目中涉及到的基礎(chǔ)問題，還有示波器的使用。兩輪下來很順利。終面沒多久就接到了，事實上如大家所說終面真的刷人厲害。而且是不知道為什么，說996也同意了，地點也同意了，薪資也開在官網(wǎng)說的范圍內(nèi)。行吧，問些莫名其妙的家庭情況，職業(yè)規(guī)劃就反手一個掛。一面，電阻、電容、電感的應(yīng)用，DC-DC電源和LDO的區(qū)別，對三極管、mos管的認識，使用過哪些測量儀器、型號。二面，項目中用到哪些儀器，具體使用方法，紋波的測量等等。終面，給前面的面試做評價，家庭情況，薪資要求，加班的要求。

技術(shù)面、主管面問題匯總：從簡歷上體現(xiàn)出來的內(nèi)容，逐層深入地問一些相關(guān)的知識，主要是項目和校園經(jīng)歷有關(guān)的技術(shù)性知識，手撕代碼二分頻，c語言排序1.說一說你的項目給你印象比較深刻的點2.你覺得你的項目中，是材料的研發(fā)更重要還是后面算法的開發(fā)更重要？3.請在紙上畫出CMOS電路的結(jié)構(gòu)、原理、特性曲線和物理參數(shù)4.你所寫的verilog代碼有沒有導(dǎo)入到FPGA中去實現(xiàn)過?5.項目中有關(guān)數(shù)學(xué)建模比賽的內(nèi)容？6.請在紙上寫出二分頻的verilog代碼，c語言排序代碼，異或邏輯的真值表和表達式7.你的項目的應(yīng)用，能深入講解一下你的項目中材料的工作原理嗎？8.你為何想要來成都？9.你有什么問我的問題嗎？