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我是一個(gè)已經(jīng)離職的前員工，終于可以把這些話說(shuō)出來(lái)了，希望能給考慮加入這家公司的朋友們一個(gè)真實(shí)的參考。好的方面：同事們都挺好相處的，沒(méi)什么職場(chǎng)勾心斗角。雖然有些領(lǐng)導(dǎo)是甩手掌柜，但總體還算過(guò)得去。畢竟，哪家公司沒(méi)有幾個(gè)甩手掌柜呢？，薪資還算不錯(cuò)，這也是大多數(shù)人選擇的原因。但現(xiàn)在又在搞什么績(jī)效，約等于降薪，可能失去薪資的優(yōu)勢(shì)，它也留不住什么人了。壞的方面：領(lǐng)導(dǎo)掌控欲太強(qiáng)，喜歡搞改革，搞得大家都很頭疼。最近他在整頓電商部門，結(jié)果大批人離職。他卻覺得這是別人的問(wèn)題，完全沒(méi)考慮到員工的付出。壓縮休息時(shí)間：從雙休變成大小周，再到單休，最后竟然要求七天上班。還準(zhǔn)備在公司設(shè)置床位，讓部分員工直接睡公司，真是無(wú)語(yǔ)...

規(guī)模上，嘉士伯肯定大得多，嘉士伯、樂(lè)堡、1664、重慶啤酒、烏蘇、大理、西夏都是它的品牌，全國(guó)看，規(guī)模前五，利潤(rùn)可能前三吧，規(guī)模大，代表渠道和區(qū)域分布就比較廣，對(duì)里面的人來(lái)看，內(nèi)部機(jī)會(huì)相對(duì)多朝日，國(guó)內(nèi)應(yīng)該排不上號(hào)，渠道主要集中在日式餐廳和KA連鎖店，哪怕是一個(gè)省級(jí)崗位，業(yè)務(wù)量都可能沒(méi)有嘉士伯一個(gè)城市多不過(guò)，既然是選職業(yè)，規(guī)模僅僅是一個(gè)方面，還要考慮適不適合自己。比如日系管理和西式管理的區(qū)別，雖然嘉士伯中國(guó)大概算半土不洋的管理風(fēng)格，各個(gè)本地BU，國(guó)內(nèi)風(fēng)格多一點(diǎn)，總部可能算馬來(lái)風(fēng)吧，總體偏西式。而日系，是什么風(fēng)格，網(wǎng)上一搜就知道。除了看大的風(fēng)格，也看自己的雄心壯志，小公司如果做得好，出跳相對(duì)容易，...

已經(jīng)在順豐離職了，在企業(yè)文化崗工作了幾年，說(shuō)實(shí)話，加班很多的，人員流動(dòng)性比較大，離職率高，我是因?yàn)閾Q了領(lǐng)導(dǎo)，理念不符合，所以離職了。被那個(gè)新?lián)Q的領(lǐng)導(dǎo)給折騰到了，期間也是做了一些讓我感到很惡心的事。順豐的同事還是不錯(cuò)的，大家都處成了兄弟，離職的時(shí)候有點(diǎn)舍不得的，但是天下沒(méi)有不散的宴席，相信大家以后也是可以做朋友的。最后，社保公積金按最低繳，這一點(diǎn)就令我難忘。

在維達(dá)工作兩年啦，這里的辦公區(qū)域都有食堂，員工只需自費(fèi)2.5元一餐，還有水果，飲料和酸奶等隨餐領(lǐng)取。關(guān)于住宿方面，離家較遠(yuǎn)的有住宿補(bǔ)貼。一般每年都會(huì)有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，這個(gè)要看具體工作部門而定的。五險(xiǎn)一金有的，公積金都是按最高比例交，還有各種節(jié)假日福利，經(jīng)常有我愛喝的氣泡水領(lǐng)取。在這里可以為我提供一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)。

進(jìn)入迪卡儂干活一段時(shí)間了，下面分享一下感受。工作氛圍：真的還不錯(cuò)，我作為一個(gè)新人，同事都耐心地教導(dǎo)我，有問(wèn)題互相幫助，大家像一家人。個(gè)人成長(zhǎng)：我入職一個(gè)月，感覺我就在無(wú)時(shí)無(wú)刻的學(xué)習(xí)，需要制定自己的戰(zhàn)略計(jì)劃來(lái)提升門店的盈利，同時(shí)還會(huì)定期與monter交流，從中改正問(wèn)題，獲得更好的成長(zhǎng)。福利：節(jié)假日都會(huì)收到禮物，比如圣誕節(jié)一群人一起玩游戲，收禮物，真的很開心。

入職特斯拉14天，我的生活徹底改變了！想分享一下這段時(shí)間的感受和經(jīng)歷。進(jìn)入特斯拉時(shí)，我充滿了期待和好奇。這里的文化氛圍非常獨(dú)特，每個(gè)人都充滿激情和活力。全國(guó)統(tǒng)一售價(jià)和不詆毀友商的操作讓我愛上了這家公司。入職后，我迅速意識(shí)到特斯拉的工作強(qiáng)度和要求非常高。相信大家也看到了很多相關(guān)帖子，比如442、早會(huì)、周會(huì)等等。每天都需要學(xué)習(xí)和掌握許多新知識(shí)和技能。然而，這些挑戰(zhàn)讓我更加努力和成長(zhǎng)。雖然遇到了許多困難，但幸運(yùn)的是，特斯拉有一個(gè)超友好的機(jī)制，分配師傅帶領(lǐng)我一步一步地進(jìn)行工作。目前，部門的工作也已經(jīng)走上正軌。在特斯拉，我遇到了許多優(yōu)秀的同事。他們友善而和睦，整體氛圍非常好！這讓我感到非常溫暖。這里沒(méi)有...

地點(diǎn)線下面試。在一個(gè)很大的宴會(huì)廳全是人，感覺有二三十桌同時(shí)面試。流程提前半小時(shí)到場(chǎng)簽到，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)開始排隊(duì)入場(chǎng)排了好久，延遲了15分鐘才開始。形式5min讀題-1min自我介紹+個(gè)人觀點(diǎn)陳述（和其他群面不太一樣）-20min討論-5min匯報(bào)。會(huì)發(fā)草稿紙和筆。題目共2問(wèn)。第一題分析類，第二題營(yíng)銷推廣類（需要自己想產(chǎn)品+方案）組員一共11個(gè)人（滿滿一桌），只有20分鐘所以要抓緊有效講話。這次我們組氛圍很和諧，peace &love，時(shí)間分配也很合理。大家經(jīng)驗(yàn)都很豐富，每個(gè)人都想搭框架哈哈。有一個(gè)小姐姐氣場(chǎng)很強(qiáng)上來(lái)就跳leader，還有個(gè)唯一的男生邏輯很強(qiáng)，我還是持續(xù)創(chuàng)意輸出的角色并且大家選...

當(dāng)時(shí)收到面試信息的時(shí)候忘記在截止日期的時(shí)候選面試時(shí)間了。。后面郵箱聯(lián)系了HR。HR小姐姐超級(jí)nice，幫我把面試日期調(diào)整為當(dāng)天下午五點(diǎn)。面試的時(shí)候啥也沒(méi)準(zhǔn)備就去面試了，不過(guò)還是把面經(jīng)分享出來(lái)給各位姐妹參考參考吧 ??面試時(shí)長(zhǎng)：30min ??面試形式：線上一對(duì)一面試 ??面試過(guò)程： 是部門主管業(yè)務(wù)面，??自我介紹，上來(lái)就和你說(shuō)需要回答她幾個(gè)問(wèn)題，并且提醒要聽清問(wèn)題然后回答，然后每題有5分鐘思考時(shí)間。期間沒(méi)有問(wèn)實(shí)習(xí)和校園經(jīng)歷，個(gè)人性格，也沒(méi)有反問(wèn)階段。 估計(jì)是面試的人太多了，所以就省掉了自我介紹的環(huán)節(jié)，一次性拋完問(wèn)題估計(jì)也...

個(gè)人簡(jiǎn)介 本人Qs50碩士，因?yàn)橄腚x家近找個(gè)編制，最終決定高效行政崗 招聘信息 信息來(lái)源：我主要用的就是高校人才網(wǎng)+學(xué)校官網(wǎng)。高校人才網(wǎng)的優(yōu)點(diǎn)是信息全面，但還是建議大家一定上該學(xué)校的官網(wǎng)核對(duì)一遍，確保信息無(wú)誤后再投遞。 所需材料：一般來(lái)說(shuō)包括含身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，職業(yè)資格證書，學(xué)術(shù)成果材料，獲獎(jiǎng)證明，個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘信息表等。注意個(gè)人簡(jiǎn)歷要根據(jù)職位的不同重點(diǎn)修改。 面試經(jīng)歷 高校A：211/985 雙一流高校，行政崗，無(wú)編制（最終選擇入職）。 流程：筆試+面試。我申請(qǐng)的是國(guó)際合作相關(guān)崗位，筆試試卷由三部分構(gòu)成：高校國(guó)際化工作的理解+留學(xué)生管理相關(guān)+兩篇...