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今天告訴大家一些避免被pua的方法首先要學(xué)會(huì)識(shí)別pua和正常的批評(píng)批評(píng)是正常且常見的交流方式，強(qiáng)調(diào)對(duì)事不對(duì)人，建立在平等尊重的基礎(chǔ)之上，而PUA更像是一種單方面的打壓與否定，無論在感情上還是在職場上，本質(zhì)是一種不對(duì)等的關(guān)系避免被PUA要始終堅(jiān)定信念，認(rèn)可自我價(jià)值要始終相信自己是有價(jià)值有能力的 在職場上自己的工作成果也應(yīng)該得到相應(yīng)的尊重 不要輕易被別人的評(píng)價(jià)左右，我們的人生是為自己而活明確自我邊界無論在何種關(guān)系中，我們都必須明白自己先是自己，之后才是別的身份，父母、子女、員工等，給自己設(shè)有底線和原則，而這里是不可被侵犯的職場中警惕打個(gè)巴掌再給顆糖學(xué)會(huì)疏導(dǎo)情緒，敢于說不當(dāng)你在職場上處于被壓迫的階段...

職場溝通技巧是確保職場溝通順暢、有效的重要工具，它們涵蓋了多個(gè)方面，以下是一些關(guān)鍵的職場溝通技巧：1、清晰表達(dá)：使用簡潔明了的語言，避免冗長和復(fù)雜的句子。確保你的觀點(diǎn)、要求或建議明確無誤，不含糊其辭。強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵點(diǎn)，以便聽眾能夠快速抓住重點(diǎn)。2、積極傾聽：給予對(duì)方充分的關(guān)注，不打斷對(duì)方的發(fā)言。通過點(diǎn)頭、微笑等肢體語言表達(dá)你的興趣和尊重。嘗試?yán)斫鈱?duì)方的觀點(diǎn)和需求，而不僅僅是等待自己發(fā)言的機(jī)會(huì)。3、非語言溝通：注意你的肢體語言、面部表情和眼神交流，它們能傳達(dá)出許多言語無法表達(dá)的信息。保持開放、自信的姿態(tài)，以展現(xiàn)出你的專業(yè)性和可信度。適時(shí)的微笑和點(diǎn)頭可以增進(jìn)與他人的親近感。4、有效反饋：在溝通中給予積極...

剛進(jìn)入職場，最重要的一點(diǎn)就是要從“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)探索”。在學(xué)校，老師會(huì)告訴你該做什么，但在職場上，你需要自己去了解工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和公司文化。記得我剛開始工作時(shí)，總是等著上級(jí)布置任務(wù)，結(jié)果效率低下。后來我學(xué)會(huì)了主動(dòng)去找工作做，積極參與項(xiàng)目，慢慢地，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)也越來越高。所以，不要等著別人告訴你該做什么，主動(dòng)出擊，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。從“追求標(biāo)準(zhǔn)答案”到“靈活應(yīng)對(duì)問題”學(xué)生時(shí)代，我們習(xí)慣了追求標(biāo)準(zhǔn)答案，但職場中，問題往往沒有唯一的解決方案。記得有一次，我遇到一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，試圖找到一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)答案”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本行不通。后來，我學(xué)會(huì)了根據(jù)實(shí)際情況提出多種解決方案，并權(quán)衡利弊，最終...

公司裁員把我養(yǎng)了一年的下屬裁了，我辛辛苦苦培養(yǎng)一年的好下屬說裁就被裁了，又要重新教一個(gè)

這三年時(shí)間過得飛快，我從一個(gè)初出茅廬的小萌新變成了大家口中的“老員工”。21年我正式在中興通訊南京二區(qū)研究所報(bào)道。那天部門還特意為我舉辦了迎新會(huì)，前輩們熱情地分享了他們?cè)诤Ｍ夤ぷ鞯墓适潞推媛勅な?。就這樣，我心里埋下了一顆想要出國工作的種子。第一次出國是去法國巴黎，12個(gè)小時(shí)的航程后，我落地戴高樂機(jī)場。一下飛機(jī)就暈頭轉(zhuǎn)向，摸索了半天才鼓起勇氣問路，終于找到了去馬德里的航班。到了馬德里，同事來接我，沿路的涂鴉和藍(lán)天白云讓我知道，馬德里，我來了。在中興西班牙代表處的第一天，簡潔大氣的辦公環(huán)境讓我瞬間忘記了旅途的疲憊。兩個(gè)月的時(shí)間里，我不僅適應(yīng)了工作，還慢慢探索了這座宜居的城市。馬德里的生活節(jié)奏特別慢...

崗位名稱：財(cái)務(wù)管培生（盒馬）畢業(yè)起止時(shí)間要求：2023-11-01 ~ 2024-10-31面試地點(diǎn)：遠(yuǎn)程職位描述：1、以大盤模式全局視角，與財(cái)務(wù)BP一起共建合理的分析框架以及數(shù)據(jù)模型，結(jié)合業(yè)務(wù)近期與遠(yuǎn)期策略計(jì)劃，評(píng)估財(cái)務(wù)可實(shí)現(xiàn)性；2、通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，結(jié)合業(yè)務(wù)信息快速形成解決方案，并勇于面對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)面臨的問題，預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，助力生意健康成長；3、參與建立盒馬分析體系，包括業(yè)財(cái)監(jiān)控指標(biāo)體系，日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)體系的建立，對(duì)異常數(shù)據(jù)波動(dòng)及時(shí)預(yù)警，做出數(shù)據(jù)解讀；4、定期產(chǎn)出經(jīng)營分析報(bào)告，時(shí)反映業(yè)務(wù)情況，為管理層決策分析提供依據(jù)。職位要求：【必備項(xiàng)】1、快速的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的好...

招聘崗位：投資發(fā)展部實(shí)習(xí)生▌崗位描述1.上海土地市場監(jiān)控與分析，政策分析及建言獻(xiàn)策2.數(shù)據(jù)平臺(tái)更新維護(hù)與整理3.配合統(tǒng)計(jì)不同業(yè)態(tài)周邊市場及競品分析▌崗位職責(zé)1.非應(yīng)屆畢業(yè)生，研一、研二及大三具有金融、管理等相關(guān)專業(yè)背景及實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先2.每周4天及以上穩(wěn)定可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上者優(yōu)先3.具有高度責(zé)任感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真細(xì)致▌實(shí)習(xí)福利1.系統(tǒng)性了解一線地產(chǎn)公司投資發(fā)展崗位工作內(nèi)容2.世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)證明▌實(shí)習(xí)地點(diǎn)上海市閔行區(qū)虹橋萬科中心T3投遞方式：郵箱:liuyy159@vanke.com郵件命名：姓名-學(xué)校-專業(yè)-年級(jí)

人力資源管培生需求部門: 本地學(xué)習(xí)事業(yè)部招聘人數(shù): 若干薪資范圍: 面議工作地點(diǎn): 天津市,北京市,河北省,浙江省,江蘇省,吉林省,遼寧省,上海市,廣東省,重慶市,四川省工作職責(zé)1、參與事業(yè)部薪酬福利、績效和課時(shí)費(fèi)管理制度及方案的制定，且伴隨專業(yè)能力提升，能夠逐步獨(dú)立負(fù)責(zé)專項(xiàng)；2、參與相關(guān)流程梳理、系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化；3、為分校賦能，幫助分校在當(dāng)?shù)匕戳鞒桃舐涞貓?zhí)行相關(guān)的薪酬福利、績效和課時(shí)費(fèi)方案；4、參與事業(yè)部人工成本預(yù)算及預(yù)測，定期進(jìn)行人工成本預(yù)算管控，并階段性輸出人工成本統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告；5、關(guān)注市場薪酬變化趨勢，獲取并分析市場競品公司薪酬福利、績效和課時(shí)費(fèi)策略，提出改善方案；任職資格1、喜歡...

崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)：人力資源，是團(tuán)隊(duì)成長的推動(dòng)者，組織運(yùn)營的優(yōu)化者，員工需求的支持者，更是組織文化的布道者。希望幫助每一位來到身邊的人，將生命延長到極致，將潛能發(fā)揮到極致！1.參與人力資源某一或幾個(gè)模塊的工作，包括但不限于：招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、人事薪酬、活動(dòng)氛圍等2.公司人力資源制度的改革與實(shí)施3.參與組織發(fā)展項(xiàng)目，建立培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)的能力4.營造良好的工作氛圍，提升同事幸福感崗位要求：1.心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先2.思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)，親和力好，主動(dòng)性強(qiáng)3.具備良好的組織協(xié)調(diào)力、推動(dòng)力和抗壓力4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神滿足以下一項(xiàng)或多項(xiàng)的同學(xué)優(yōu)...

1、員工薪酬畢馬威（KPMG）應(yīng)屆生平均工資為10753元/月，年終獎(jiǎng)平均15795元。具體而言，審計(jì)職位薪資為9k-13k，稅務(wù)職位薪資為9k-12k，咨詢職位薪資為9k-10k,產(chǎn)品職位薪資為9k-10k,財(cái)務(wù)職位薪資為9k-12k。2、公司福利五險(xiǎn)一金, 出差補(bǔ)助為180元/天，平時(shí)加班有overtime（OT制），可以選擇算錢或調(diào)休。一般來說每年工資都會(huì)漲大概20-30%。公司鼓勵(lì)CPA考試，通過CPA考試每月薪資增加1000元。3、戶口問題北京每年有幾個(gè)名額。4、工作強(qiáng)度及工作環(huán)境分忙季閑季。忙季很忙，但是加班超過三個(gè)小時(shí)有餐補(bǔ)；閑季正常上下班，每個(gè)部門的管理不同。