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感覺(jué)寶姿不如以前了，有點(diǎn)在走下坡路。工資水平相對(duì)以前低了，年終也少了。我的崗位工作比較雜，但都可以準(zhǔn)時(shí)上下班，加班少。同事都挺好相處的，大家都會(huì)互幫互助，不怎么卷所以壓力也不大。每年都會(huì)安排我們?nèi)ヂ糜?，勞逸結(jié)合，自愿參與，也算是一種小驚喜吧。

真心勸大家，沒(méi)去過(guò)的就別去了，真的是個(gè)坑。公司各種亂扣錢(qián)，簡(jiǎn)直讓人無(wú)語(yǔ)。為了不跟你形成勞動(dòng)關(guān)系，還讓你簽外包合同，出了事就推卸責(zé)任，踢皮球踢得賊溜。如果你不幸被他們違法開(kāi)除或者遇到亂罰款、拖欠工資的情況，千萬(wàn)別忍氣吞聲，一定要用法律維護(hù)自己的權(quán)益！首先，記住要去勞動(dòng)仲裁。便利蜂的店員合同都是簽的外包公司，叫福建易博管理有限公司。其實(shí)什么便利蜂科技有限公司、北京便利蜂連鎖商業(yè)有限公司，都是一家的。如果你沒(méi)有合同，那就起訴這兩家公司都行。仲裁的周期確實(shí)有點(diǎn)長(zhǎng)，但一定要有耐心，開(kāi)庭提交證據(jù)都要積極。仲裁判決不服的話(huà)，還可以繼續(xù)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，法院和仲裁不是一個(gè)部門(mén)，到了法院會(huì)重新審理，結(jié)果也可能不一...

我是以外部員工的身份進(jìn)入阿迪達(dá)斯的，我想分享一下這段時(shí)間的感受，希望能讓大家避一些坑。面試時(shí)，是外部合作方和我溝通，關(guān)于外部員工，無(wú)論是HR還是內(nèi)部員工都強(qiáng)調(diào)“只是名頭的區(qū)別，待遇是一樣的”，但結(jié)果一開(kāi)始承諾的薪酬最終又被HR告知無(wú)法達(dá)到預(yù)期。進(jìn)入工作狀態(tài)后，整體感受確實(shí)還不錯(cuò)。同事們?cè)敢夥窒碇R(shí)，幫助我成長(zhǎng)。參與各種項(xiàng)目也沒(méi)有限制，感覺(jué)和內(nèi)部員工沒(méi)有區(qū)別。但讓我失望的是待遇方面：外部員工和第三方公司的員工待遇有很大差別。外部員工沒(méi)有員工折扣、假期構(gòu)造不同、無(wú)法參加內(nèi)購(gòu)活動(dòng)等。工作環(huán)境和要求也有限制，缺乏歸屬感。雖然同事們對(duì)我很好，但公司對(duì)待外部員工的方式讓我覺(jué)得不公平

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崗位:廣告大客戶(hù)銷(xiāo)售面試流程：投的簡(jiǎn)歷-接到hr電話(huà)-一面業(yè)務(wù)面-二面hr面-收到offer一面：1.自我介紹2.深挖簡(jiǎn)歷（因?yàn)槲覜](méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷 所以更多是圍繞校園經(jīng)歷開(kāi)展）3.對(duì)這個(gè)崗位的理解？4.為什么想來(lái)這個(gè)崗位/小紅書(shū)？5.對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃？6.反問(wèn)環(huán)節(jié)！我的問(wèn)題?：對(duì)于這份工作，我需要了解、掌握哪些內(nèi)容二面(hr面)：1.最快什么時(shí)候入職？最長(zhǎng)實(shí)習(xí)多久？2.居住地址了解。3.對(duì)于崗位是否了解？是否可以勝任？4.反問(wèn)環(huán)節(jié)總的來(lái)說(shuō)，保持松弛的態(tài)度，不要太緊張就當(dāng)是聊天。