#職業(yè)發(fā)展# 個(gè)人之見，如果遇到那種組織架構(gòu)經(jīng)常調(diào)整，業(yè)務(wù)方向經(jīng)常調(diào)整，今天讓你去做A項(xiàng)目，明天說(shuō)A不行了，我們一起去做B吧的這種公司，趕緊跑路！因?yàn)槊總€(gè)人的精力是有限的，特別如果你在職業(yè)發(fā)展的最早期，如果不能找到自己的方向，而是今天做一點(diǎn)A，明天做一點(diǎn)B，很快你的精力會(huì)被耗光，時(shí)間也過(guò)去了，但你還是不知道你的核心業(yè)務(wù)能力在哪里，今后你想跳槽，簡(jiǎn)歷上也是東一點(diǎn)西一點(diǎn)，這其實(shí)是并不利于自己的職業(yè)發(fā)展的。當(dāng)然了，有的公司比較會(huì)“玩”，會(huì)用一些所謂的輪崗啊，了解全部業(yè)務(wù)啊，之類的噱頭去包裝，其實(shí)就是拿新人當(dāng)磚，哪里需要哪里搬。但這里也要注意區(qū)分，有的公司確實(shí)是有自己非常專業(yè)的新人培養(yǎng)計(jì)劃的，輪崗是一個(gè)正常的培訓(xùn)方式，但一定路徑是清晰的。如果發(fā)現(xiàn)自己每天不知道在忙什么，也沒有什么清晰明確的成長(zhǎng)路徑，那我還是建議你，趕緊跑！
