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永遠(yuǎn)是忽悠人。忽悠你投他們部門。然后用各種話術(shù)安慰你。比如“你基礎(chǔ)挺好，好好準(zhǔn)備沒啥問題”“你學(xué)歷挺好，問題不大”“這陣子看看數(shù)據(jù)庫的東西”。給你點(diǎn)希望。好像那么回事一樣。實(shí)際上你投了他們部門之后就是做分母。再也沒有下文了。真正競爭不激烈的部門你就沒投。結(jié)果就是被hr坑了這群hr的業(yè)績只看人頭。華為hr比hc還多。已經(jīng)名聲臭了。永遠(yuǎn)不要相信華為的hr。同門一個(gè)跟我投了一個(gè)部門一個(gè)崗位。我被一個(gè)華為hr忽悠轉(zhuǎn)頭別的部門。結(jié)果我沒消息同門約面。????????

填到一半不想填了。真夠折磨的這簡歷填寫。算了 不投了

已知蔚來掛了我三次。劉備請諸葛亮用了三次。推得：去蔚來比劉備請諸葛亮還難。諸葛亮說龐統(tǒng)大于諸葛亮，甘愿讓出軍師位置。所以蔚來≈龐統(tǒng)龐統(tǒng)又叫鳳雛蔚來=鳳雛廠

沒發(fā)感謝信。測評感覺做的沒問題。。。行測圖表應(yīng)該都對。。。那應(yīng)該是性格測試上沒有選“能在壓力下工作”？??

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面完官網(wǎng)狀態(tài)就掛 自動(dòng)換了個(gè)部門投遞這里我要說的一點(diǎn)就是，那些招聘的崗位職責(zé)崗位描述真的都很假。這里阿里云的安全工程師職位要求【必備項(xiàng)】1、熟識(shí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，具備Linux環(huán)境下C/C++開發(fā)能力，至少掌握Perl/Python/Shell一種腳本語言；2、熟知Web安全，了解當(dāng)前流行的Web漏洞（XSS, SQL Injection, CSRF, etc.），了解Java開發(fā)框架（Struts, Spring, iBATIS, Hibernate,etc.）；3、具備服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Java、Spring框架、分布式技術(shù)棧，了解消息隊(duì)列、分布式事務(wù)、docker容器、微服務(wù)原理；4、具備Windows客戶端安全攻防的經(jīng)驗(yàn)，或了解Android/iOS無線客戶端安全；5、了解Linux系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)操作，了解Linux系統(tǒng)的安全漏洞，有Linux exploit code/shellcode編寫經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉TCP/IP協(xié)議棧和路由交換原理，熟悉企業(yè)級服務(wù)器安全 ；7、熟悉數(shù)據(jù)分析或機(jī)器學(xué)習(xí)，并且有過安全領(lǐng)域的實(shí)踐；8、精通SQL，掌握Hadoop、Hive、R或相關(guān)大數(shù)據(jù)工具的使用方法；了解Scrapy、Selenium等爬蟲框架的工作原理；9、熟悉常用深度學(xué)習(xí)工具pytorch和tensorflow等至少一個(gè)的使用，能快速驗(yàn)證算法的可行性；10、熟悉圖像/視頻/音頻的編解碼、處理、分析、建模和語義理解等相關(guān)技術(shù)，熟悉OpenCV的使用，具有信息論知識(shí)背景更佳；11、熟悉密碼學(xué)基礎(chǔ)理論；同態(tài)加密、多方安全計(jì)算、本地差分隱私、密碼工程優(yōu)化、白盒密碼、商密認(rèn)證、SGX；12、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新事物保有好奇心，并能快速適應(yīng)新環(huán)境；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力；能與他人合作，共同完成目標(biāo)；對所在領(lǐng)域有熱情，善于獨(dú)立思考并反思總結(jié)?！炯臃猪?xiàng)】1、在校園或互聯(lián)網(wǎng)公司有相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷。但是我想說的是 實(shí)際上 這里邊的幾乎都沒問到。比如：c++ 八股 linux 相關(guān) TCP、IP，數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)。pytorch 密碼學(xué) opencv 我個(gè)人比較重視阿里云的面試。對著他的崗位要求 看一些這種相關(guān)的東西。反而忘掉了很多跟安全、滲透相關(guān)的。畢竟現(xiàn)在找工作。也不會(huì)去挖src 。沒時(shí)間了。很多漏洞細(xì)節(jié)都記不清楚了。這些崗位要求 估計(jì)都是hr胡寫的。有點(diǎn)坑人。不知道的還以為這個(gè)崗位是和一些ai 深度學(xué)習(xí)相關(guān)的呢。但是面試壓根沒問深度學(xué)習(xí)什么的。害我準(zhǔn)備錯(cuò)了方向。主要問了這些問題：自我介紹還是mysql 命令注入，怎么提權(quán)。數(shù)據(jù)庫rce。還是問了好多數(shù)據(jù)庫滲透的場景題。如果你能sql 注入來命令執(zhí)行 如何判斷受害者機(jī)器可以出網(wǎng)。如何判斷命令執(zhí)行成功。有waf怎么繞。如果站庫分離怎么辦java反序列化的深入了解。不止于工具使用。java反序列化的common collections利用鏈 。ChainedTransformer類。readObject 。說了一些java的利用鏈，12345什么的。問原理，問源碼。問的很深很深。怎么繞wafshiro的poc shiro 反序列化如果waf限制長度 怎么打進(jìn)去如果你能反序列化打進(jìn)去 如何判斷機(jī)器是否出網(wǎng)。問藍(lán)隊(duì)?wèi)?yīng)急響應(yīng)。場景題很多。想不起來了一些。下次錄音 唉 老是忘你有一個(gè)主域名 怎么去制定方案滲透。問內(nèi)網(wǎng)。內(nèi)網(wǎng)橫向移動(dòng)。內(nèi)網(wǎng)信息收集。學(xué)校打ctf的經(jīng)歷深挖免殺的項(xiàng)目。反沙箱你的免殺 能過360嗎。是不是過的動(dòng)態(tài)多久失效你想對于其他人 你的優(yōu)勢在哪里。面試官委婉說我實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)可能還要多做（覺得主要說的是web）。指出了一些不足。我覺得他意思是我比賽打得少。我src挖的多，。有很多面試題，實(shí)際src漏洞挖掘根本用不上。你能懂的。比如mysql提權(quán) springboot漏洞 你不可能找到這樣的src 。很多這種都是程序員犯劍自己改了設(shè)置。默認(rèn)都是安全的。實(shí)戰(zhàn)？實(shí)戰(zhàn)怎么會(huì)碰到？實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫還想提權(quán)還想rce？對挖src沒怎么問。唉，。反正準(zhǔn)備了很多 偏偏都沒用上。才30min。。。面試官說話有點(diǎn)口音和含含糊糊。老是聽不起他說啥。是電話面 總感覺阿里系的面試就是信號(hào)不好。怪煩人的不過總體人比較好。能讓我把話說完。最近沒怎么準(zhǔn)備安全的東西了。準(zhǔn)備轉(zhuǎn)開發(fā)。安全就業(yè)會(huì)越來越難。即使你面試答得好 也會(huì)排序掛 也會(huì)因?yàn)闆]有hc或者h(yuǎn)c很少掛掉。逐漸接受自己是個(gè)普通人吧 。將就著過這個(gè)世界99%的人不管怎么努力怎么掙扎都是一樣的

#阿里求職進(jìn)展匯總# 不知道為啥，面阿里都是面試官說話斷斷續(xù)續(xù)，遮遮捂捂。真的很要命，經(jīng)常題目都聽不明白。好像他們那邊信號(hào)不好似的。郵件也不通知。是即時(shí)性的電話面。還不能回?fù)?，都是座機(jī)號(hào)。這公司到底在招誰啊。。。

小公司 面著玩。互相刷kpi面試官素質(zhì)很差。一面過。他們覺得我要的薪資高。因?yàn)槲矣型寺?。有保底。所以肯定要的高啊。就讓我二面。jndi注入。什么情況下可以注入藍(lán)隊(duì)的態(tài)勢感知有了解嗎，有什么工具springboot漏洞的利用redis主從復(fù)制的條件想不起來了。反正很多跟java反序列化有關(guān)的。sql怎么命令執(zhí)行？最近挖的是sql server的 我就說了sql server的他問mysql怎么命令執(zhí)行。忘了。tomcat apache的漏洞說一下。忘得好多。就想起來幾個(gè)。也可能是說串了。主要當(dāng)時(shí)被影響心情了 我一說話他就不讓說 馬上提出下一個(gè)問題代碼審計(jì)的工具用過嗎？我說手挖。（挖漏洞用工具？）他說萬一項(xiàng)目幾十萬行代碼呢（有那么多么 深井冰 這么多讓我一個(gè)人搞？ 我一下子就覺得不對了）（這幾十萬行的 你讓一個(gè)人審?。浚资f行。真的難繃。有沒有用過深信服、奇安信開發(fā)的一些藍(lán)隊(duì)用的工具。打ctf的經(jīng)歷。排名比你高的 ，都是哪里比你好（你這不廢話??？）這幾個(gè)問題都是我說到一半不讓說 他自顧自說他的。很影響心情。還有一些問題我忘了，。反正集中于歷史漏洞、工具使用上。根本沒有問原理。內(nèi)網(wǎng)橫向移動(dòng)的的工具（艸 這么愛問工具啊 你有毛??？）問工具比較多。問原理特別少。說明面試官大概率是那種大專哥 入行入得早。腳本小子好幾年了。好幾次我想說話，都不讓說。剛說一句 他就直接下一句，直接不聽我說（一共得有10-12次）。sb公司。我當(dāng)時(shí)出于禮貌，看他能怎么表演。當(dāng)時(shí)的判斷就是：這個(gè)面試官一猜就是大專。挺看不起人的。尤其這些人看不起高學(xué)歷的。這么愛問工具，就是想看看你能不能立馬上手。牛馬公司 小公司也沒有入職培訓(xùn)。上來就讓你干，扔給你一堆文檔讓你看，干不了就滾。其實(shí)問問題惡心人無所謂，最惡心的是不讓人說話 ，你還沒說完 他就說下一個(gè)。姿態(tài)擺的特別高。我不知道這公司能招到啥樣的人。最后他問我 你比那些人強(qiáng)在哪兒？我直接高情商的說。我學(xué)歷比他們高。他們只不過是入行早，會(huì)一些工具多，熟練度高罷了。但是大廠找人肯定都是偏向于學(xué)習(xí)的潛力。挖漏洞這東西，大專畢業(yè)干五六年，誰都會(huì)了。用工具誰不會(huì)用啊。工具可以在工作的時(shí)候慢慢就熟練了。但是你要是說一些TCP/ip的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，linux基礎(chǔ) ，數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)。這些理論知識(shí)。腳本小子是學(xué)不來的。學(xué)歷這個(gè)東西能伴隨你一生，證明你的學(xué)習(xí)能力。面試官不開攝像頭 此時(shí)也不說話了。然后跟我說面試沒過。加不了薪。反正屬于互相看不起了，有福之人不如無福公司。安全這一行，提前入行的那批人學(xué)歷普遍低，而且還普遍看不起高學(xué)歷的。我身邊一個(gè)學(xué)院本朋友就是，搞安全，天天給我發(fā)一些野雞安全比賽的排名，985爺被大專超了，就說“高學(xué)歷廢物”。對于大專而言。學(xué)安全確實(shí)性價(jià)比奇高。你不需要進(jìn)廠，不需要學(xué)數(shù)學(xué)，也不需要成體系的計(jì)算機(jī)知識(shí)。你只需要學(xué)會(huì)一些培訓(xùn)班教你的一些運(yùn)維基礎(chǔ)，和工具的使用就可以了。你就能拿到10k左右甚至更高的薪資，這絕對是大專剛畢業(yè)的高質(zhì)量就業(yè)了。這也是安全勸退的一個(gè)原因。我不想讓大專管著我。所以從這一次小廠面試就可以看出來。安全入行性價(jià)比特差。去小廠就是外包性質(zhì)的工作，在運(yùn)營商體制內(nèi)什么的，還要被這群大專哥呼來喚去的。轉(zhuǎn)行吧兄弟們。順便避雷這家公司。工作打聽出來了是駐場運(yùn)營商的外包。只要是面試的時(shí)候 你感覺氛圍不對的 千萬就別去。哪怕經(jīng)緯恒潤 去年裁了那么多應(yīng)屆 名聲臭了 面試給我的體驗(yàn)仍然是非常一流的。恒潤再怎么樣都是公司大部分是研究生。面你的大概率也是受過碩士教育的?；蛘呔褪且槐?。恒潤卡一本。反正更像人。

面試官不開攝像頭。煩人。自我介紹拷打簡歷。問了20min。估計(jì)對我簡歷基本不感興趣。有他不懂的。面試官對簡歷上的深度學(xué)習(xí)很感興趣。問深度學(xué)習(xí)怎么跟網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)合。問大模型（有毒吧？）那次一個(gè)制造業(yè)面我也是問大模型。好像就是他們純好奇??一道sql偏門題。語法有點(diǎn)忘。他說可以理解。寫著寫著說了思路。他們好像對數(shù)據(jù)庫挺偏愛的。各個(gè)公司對安全需求都不一樣。Mysql索引。mysql事務(wù)。Mysql報(bào)錯(cuò)注入。如何實(shí)現(xiàn)細(xì)粒度的數(shù)據(jù)庫訪問控制。說一說一次處理數(shù)據(jù)庫安全的經(jīng)歷。對數(shù)據(jù)庫審計(jì)有何理解？Sql注入。以及防御措施。數(shù)據(jù)庫提權(quán)。面對一個(gè)復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫時(shí)，如何確定安全測試的優(yōu)先級和關(guān)注點(diǎn)？說說思路問app，小程序怎么開發(fā)。怎么挖洞。做過java代碼審計(jì)嗎？Java代碼審計(jì)的思路？Java反序列化的原理。為什么會(huì)有反序列化漏洞。用過反序列化工具嗎？說說常見的java 中間件歷史漏洞。怎么確定有反序列化漏洞？怎么確定你的惡意代碼執(zhí)行了？沒執(zhí)行是有什么情況？有waf怎么繞？同源和跨域。refer檢測。Token。Docker了解到啥程度了？Docker逃逸內(nèi)網(wǎng)隧道怎么搭建的。域滲透了解嗎？實(shí)習(xí)干了啥？打ctf的經(jīng)歷。對linux服務(wù)器安全的理解。最后簡單的手撕代碼 反轉(zhuǎn)鏈表（爛爛爛 玩吐了都）一面還是側(cè)重廣度…像kpi啊??感覺問的挺常規(guī)的問我offer情況。如實(shí)說。問意向方向。說 #安全# 這邊有滲透測試，安全運(yùn)營，安全研發(fā)。但是對研發(fā)需求高點(diǎn)。

寫的主要是進(jìn)去之前：1.要成績單。2.網(wǎng)申信息填寫復(fù)雜，恨不得給你祖墳扒出來。小學(xué)干了啥要填，初中干了啥，高中是哪里的，親戚聯(lián)系方式住址…3.hr天天在某招聘軟件私信你。天天急著要人。但是投了之后就把你們泡池子。4.要人要的急，offer就給你1-3天思考時(shí)間就要簽。5.網(wǎng)上90%的差評。6.有明確的裁應(yīng)屆，裁試用期先例。7.還沒面試筆試，剛投就要測評。一做就是幾百道題，浪費(fèi)1-2小時(shí)。8.崗位職責(zé)胡寫八寫，應(yīng)屆生還要5年工作經(jīng)驗(yàn)。腦子抽了。崗位描述都寫不明白寫錯(cuò)的公司能好到哪里去，管理混亂，相關(guān)人員素質(zhì)不高，工作沒積極性。9.問hr一些細(xì)節(jié)問題答得含含糊糊。比如說彈性工作，不說是怎么彈的。就是多上就行了。哪有調(diào)休。試用期說3-6個(gè)月，那就是6個(gè)月。說績效一般是30%，那就是沒有或者包含加班才能拿到70-80%的績效。說年終獎(jiǎng)1-3個(gè)月，那就是最多1個(gè)月。這些東西都不寫到offer里，就是沒有。10.仔細(xì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)公司性質(zhì)是外包。11.面試的時(shí)候動(dòng)不動(dòng)夸自己公司。12.宣揚(yáng)狼性文化。13.問發(fā)工資時(shí)間。如果在下個(gè)月20號(hào)及以后，就是xx公司。14.公積金基數(shù)，是不是基本工資。有的就是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基數(shù)交的。你一個(gè)月14k，但是給你算公積金基數(shù)是3k。你怎么玩。15.打車，出差不報(bào)銷。16 要求你去指定醫(yī)院自費(fèi)做入職體檢，且有指定的套餐，價(jià)格不菲?；蛘咭憬灰还P體檢費(fèi)。17. 名義雙休，但每周都加班，周工作時(shí)長超過60小時(shí)，沒有加班費(fèi)。講個(gè)笑話宣揚(yáng)雙休的公司基本都不是好公司。18.團(tuán)建是爬山，而且要早起。年會(huì)要表演節(jié)目19. 午休加吃飯時(shí)間小于等于一小時(shí)。這個(gè)一定問清楚啊。因?yàn)槟氵@樣的話每天下午都困死了。午睡一定要午睡。尤其程序員這種腦力工作者。不許睡下午就會(huì)很難受。其實(shí)對公司也不好，效率也低。但是老板肯定只會(huì)要結(jié)果，你就只能頂著被碳水上腦的困倦身體加班。。。20.地理位置犄角旮旯，交通不便，沒有補(bǔ)貼，打車不報(bào)銷。有空再更新 #判斷公司好壞# 補(bǔ)充：21.名字帶著個(gè)華，中。這種的。不包括華為畢竟華為真給錢啊22.國企子公司，運(yùn)營商地級市及以下：血汗工廠！進(jìn)去就廢注意：以上并不是充要條件。你懂。

確實(shí)

暖，甜?。ü奉^）

快睡覺了?？纯醋约汉啔v掛沒掛。發(fā)現(xiàn)聯(lián)想官網(wǎng)投遞的的崗位地點(diǎn)給我換了。簡歷仍然評估中。??

都是深圳的。投深圳公司最好注意一下。尤其深圳新凱來。我覺得就是這公司泄露的。問他們什么公司的，也不說。然后就說我信用卡負(fù)債。只管說，我讓他閉嘴先聽我問你，就不聽。也不是ai，就是人工。一天接了五個(gè)。午休都被吵醒。投個(gè)工作真的別海投。還有那些招聘軟件，大概率都把你簡歷聯(lián)系方式賣出去。最好弄個(gè)手機(jī)小號(hào)專門接這些電話。??最后終于問出話了。是這個(gè)公司打的。深圳法航法務(wù)。還有一個(gè)是宜享花。簡直有大病。我直接12315投訴到公司本部。還有啥投訴方式?jīng)]??12321也都標(biāo)了。弄得我都想做個(gè)短信轟炸機(jī)了，真的有病這群人