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還在等著租房子呢

過一個吧，許愿許愿

崗位主要是tob的 面試流程： 一面： 一個超級超級超級和藹的前輩！特別好，面試之前沒看過簡歷（應(yīng)該是他們開會挺忙的）然后開始讓我自我介紹和細(xì)細(xì)的讀簡歷，挖了所有的項(xiàng)目，在問項(xiàng)目的同時引導(dǎo)我思考！對于項(xiàng)目也有一些新的建議和自己的看法。（還叫我別說太快別緊張哈哈哈哈哈哈真的很好） 比如通知管理的方式 比如考研這樣的程序可能更合適承載在APP上 還有一些關(guān)于學(xué)習(xí)成績方面的和以后實(shí)習(xí)之后的課業(yè)規(guī)劃的問題，都是圍繞簡歷展開的。 反問：個人表現(xiàn)+組內(nèi)主要工作 這里面試官說不能透露表現(xiàn)（哈哈哈哈好吧好吧） 組內(nèi)主要是cdn加速和分發(fā)以及字節(jié)的自建內(nèi)部云...

崗位主要是tob的平臺治理 （我以為會和上次貨拉拉一樣偏重策略，我都以為一面會直接把我掛死的，結(jié)果居然出奇的不注重策略，更多的是注重經(jīng)歷和個人思考） 面試流程： 一面： 一個聲音好聽的姐姐！ 1.自我介紹 2.挖簡歷 介紹了兩個相關(guān)的項(xiàng)目 3.個人發(fā)展方面的 反問： 部門業(yè)務(wù)場景：姐姐很耐心的解釋了，大概也是平臺型的產(chǎn)品，主要是平臺治理和司乘關(guān)系。 評價:還可以但是考慮問題還不夠完善 大概是在一面之后大概 30min 收到的leader的短信通知和電話通知 二面： 1.自我介紹 2.對于項(xiàng)目的介紹 ...

我感覺將就，沒一面表現(xiàn)好，不知道會怎么樣嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚

網(wǎng)不好真的太致命了 近期唯一一個開視頻的面試官，我妝也沒化（我都以為不會讓開攝像頭的），面試官挺認(rèn)真的，但是崗位似乎更偏向于項(xiàng)目管理，感覺產(chǎn)品思維沒怎么考察，也可能是面試官問的問題不多的原因八 1.自我介紹 2.項(xiàng)目挑了一個介紹 3.這個項(xiàng)目是你帶起來的嗎? 4.在項(xiàng)目中的角色是什么？ 5.畢業(yè)時間，到崗時間，實(shí)習(xí)時長 6.遇到開發(fā)和產(chǎn)品關(guān)于需求實(shí)現(xiàn)的問題上有分歧怎么解決? 需求真假判斷+優(yōu)先級 ? 首先進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，用數(shù)據(jù)解釋問題，比如用戶的反饋，類似產(chǎn)品更新了這個功能之后的下載量以及用戶活躍數(shù)據(jù)，或者用戶調(diào)研用戶談話結(jié)果。如果結(jié)果是該需求言之有理，那么盡全力去說服研發(fā)，或者讓他們先出...

第一場 樹根互聯(lián)-產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生 一面 被鴿了（ 似乎是因?yàn)榈綅彆r間太晚，HR直接不理我了）面試官挺好的，HR不知道為啥不理我了，面試官上來就先介紹了自己是項(xiàng)目經(jīng)理，主要方向和開發(fā)內(nèi)容，問能不能接受這種偏硬件的產(chǎn)品。1.自我介紹2.原型圖3.產(chǎn)品邏輯大概是什么，怎么實(shí)現(xiàn)的4.會不會PS5.需求文檔反問：崗位主要方向，業(yè)務(wù)以及相關(guān)職責(zé)第二場 知道創(chuàng)宇-產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生 一面（ 感覺還可） 等待結(jié)果中面試官小姐姐挺好的，也很和藹，像談心一樣嗚嗚嗚嗚嗚真的好好啊。1.自我介紹2.挖簡歷，逐個說項(xiàng)目3.挑了一個項(xiàng)目問，產(chǎn)品邏輯大概是什么，怎么實(shí)現(xiàn)的4.項(xiàng)目成員結(jié)構(gòu)5.成績以及未來打算反問：崗位主要方向，...