只能說hh,菊廠新員工,別以為第一年拿?就沾沾自喜,這么說,拿?,年終獎只是比拿b的多那么一個月,甚至只是半個月。因為是算的入職到12月31期間的年終獎,原本1月或者2月,也就是年前就該發(fā)的,拖到了第二年五月份發(fā)而已。然而,第一年拿a,意味著第二年大概率就是b,除非你是真的不要命的那種交付巨多內(nèi)容。入職第二年的九月份,大概率會有一部分新員工升級,如果是拿a,沒有趕上升級(xx考試因交付耽誤,或xx考試運氣不好掛了都會導(dǎo)致升級不了),那么第二年,別人升級了,并且次年大概率會評a,此時因為都滿一年,別人拿升級后的4個月年終,你拿沒升級的2個月年終。而第一年拿a,會被某些員工排斥,人的999算盤很多。誰愿意看著別人比自己好還心甘情愿的給別人分享呢?第一年拿a,意味著之后不能有犯錯,也就是xxx問題。犯了第二年大概率b。第三年如果再有,因為脫離兩年保護期,大概率自己跑路,會背c無年終獎,或者繼續(xù)背b并且不會升級。如果運氣好,沒有犯錯,那么第二年平淡的拿b或者b+,第三年大概率升級。這也就是為什么有部分操作是a改b,然后讓xx第一年先背a,因為默認(rèn)xxx強些不會犯錯。而且安慰給夠。