空調(diào)事業(yè)部，base佛山8.29，通過簡歷篩選，做線上測評。9.15，發(fā)英語口語測試通知，是AI口語測試（可以準備好稿子）兩個題目，第一題是固定的。問的是為什么選擇來美的，以及未來三年的職業(yè)規(guī)劃。第二題是描述圖中的信息。（這一題答非所問都可以，系統(tǒng)只是判斷你口語的流利程度）9.19，一面。在酒店線下，形式為群面無領(lǐng)導小組討論。一組大概10個人，都是跟你應(yīng)聘同部門但是不一定同崗位的人。題目大概就是圍繞“智慧家居”主題，去設(shè)計一款家居產(chǎn)品，并考慮生產(chǎn)研發(fā)過程中可能會遇到的問題及解決方案。先瀏覽題目，大家輪流自我介紹和簡單介紹觀點，然后再是自由討論，最后推一個人總結(jié)匯報。無領(lǐng)導小組討論面試官看中的是在自由討論中：是否具有合作精神？是否能推進討論進展？做好這兩點，然后積極參與討論就ok的9.21，二面。在酒店線下，形式為一對一，面試官是一面中的其中一個，問的問題hr面+技術(shù)面。1. 自我介紹2. 研究課題是哪一個？介紹3. 項目中有沒有遇到的困難？怎么解決4. 舉例說說怎么在項目或者是各種活動中體現(xiàn)團隊合作？5. 說出一個你一直以來堅持習慣6. 為什么選擇來美的，來空調(diào)事業(yè)部？以及個人未來的職業(yè)規(guī)劃反問階段：1. 加班情況：除非項目比較緊急需要加班，一般雙休，會拉電閘。而且每隔一段時間會有一個家庭日，鼓勵員工陪伴家人。我隨后也表態(tài)說讀研期間項目快到deadline的時候我們也會加班，我還表示比較喜歡提高白天的工作效率，不喜歡摸魚。面試官深感贊同。2. 培養(yǎng)計劃和晉升空間：差不多都是導師一帶一，然后會有專門的給應(yīng)屆畢業(yè)生一起討論答疑。3. 入職之后的工作任務(wù)以及是否在面試官的部門？由于面試官問我的問題不多，所以我選擇在反問階段與面試官多聊會天。面試官也回答的比較仔細，跟我把美的的發(fā)展戰(zhàn)略以及他們部門現(xiàn)在的產(chǎn)品進度給我做了一個仔細的介紹，我都感覺有點像是我在面試他。最后面試官說我把問題已經(jīng)問的很全面了，我意識到要結(jié)束面試，說“非常期待能來老師您手下做事，跟您學習”，面試官隨機起身，也回道非常期望我能來美的，隨機主動與我握手。（注意握手禮儀，面試官伸一只手，我們要回兩只手）9月24號上午收到三面通知，預約了9.26的下午場的。家人們，祝我好運。#美的求職進展匯總#
