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高頻面試題：怎么篩選需求，評判標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 需求篩選可以說是初步的需求分析，主要有4個考察維度： （1）真實性 這個需求是否是目標(biāo)用戶的需求？ 目標(biāo)用戶是否真的存在這個需求？ 通過考察需求的真實性，過濾虛假的需求。 （2）一致性 需求是否符合定位？（戰(zhàn)略定位、產(chǎn)品定位） 需求的覆蓋面有多大？（有多少目標(biāo)用戶有這種需求？這個需求有多大程度上的代表性？） 出于個人習(xí)慣或者特殊場景，很多時候用戶提出的需求是存在片面性的。因此，在需求分析過程中應(yīng)經(jīng)常使用用戶場景分析法，全面了解該需求。 通過考察需求與戰(zhàn)略定位、產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶的一致性...

職位名稱： 產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)生 職位信息： 【平安科技-人工智能中心】產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)生（深圳南山高新園職場） 職位描述： - 項目交付：協(xié)助進行需求對接、項目管理、制作文檔等工作。 - 產(chǎn)品設(shè)計：協(xié)助進行頁面設(shè)計、交互設(shè)計、競品分析等工作。 - 其他支持：按需支持行業(yè)調(diào)研與對外推廣等工作。 任職要求： - 良好的邏輯表達與書面能力，性格外向、開朗。 - 主動性強、高執(zhí)行力、細(xì)心負(fù)責(zé)。 - 具備跨團隊協(xié)作能力與多線程工作能力。 - 熟練使用PPT/EXCEL，掌握Axure RP9/Visio等工具。 - 有企業(yè)服務(wù)類B端產(chǎn)品設(shè)計與項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 有文本創(chuàng)作工具類C端產(chǎn)...

職位名稱： 產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)生 職位信息： 【京東-企業(yè)信息化-產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)生】 崗位描述： 1.參與公司內(nèi)部文化相關(guān)的產(chǎn)品的建設(shè)，例如面向全體員工的論壇、學(xué)習(xí)平臺、社交互動的趣味應(yīng)用。 2.公司內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)，例如績效管理系統(tǒng)、人才晉升系統(tǒng)等。 工作內(nèi)容： 1.對接需求方，設(shè)計產(chǎn)品原型，撰寫PRD文檔，跟進研發(fā)上線。 2.解決日常產(chǎn)品運營的問題。 崗位要求： 理工科、有技術(shù)背景的同學(xué)優(yōu)先。有好奇心，有熱情，追求表象背后的規(guī)律，不斷追求進步。邏輯縝密，思路清晰。每周能實習(xí)4天及以上。 郵件及簡歷命名： 【產(chǎn)品實習(xí)】-姓名-學(xué)校-專業(yè)-每周x天 投遞郵箱： zh...

#我心中的白月光# 我心中的白月光必須是神仙姐姐?。?！

#職場故事# 剛畢業(yè)的時候覺得好像只要努力了就會有回報，如果做不好老板也會直接找你聊天說清楚讓你走人，我覺得這是都可以接受的。后來在我的第一家公司工作的時候，我每天都很努力，也在數(shù)據(jù)指標(biāo)上達到了目標(biāo)，完成了提升。但是從一個時間開始老板就不不把項目給我了，總給我一些亂七八糟很難搞的工作。剛開始的時候我還很天真，覺得是老板覺得我工作能力ok把更有挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)交給了我。后來有一天老板突然找我約談，大意就是需要我轉(zhuǎn)崗，讓我一個技術(shù)轉(zhuǎn)到售前，我當(dāng)時真的很崩潰。捫心自問我該做的都做好了，甚至超出預(yù)期完成了很多工作。再后來我就想通了，我做的再好老板也會讓我轉(zhuǎn)崗的，說白了就是老板不想要我在這邊工作了。工作之后很多事情還是很殘酷的，不要太天真，該拒絕的就拒絕，別背了鍋還在笑呵呵幫別人數(shù)錢。

鏈家 1，自我介紹，說了3分鐘左右，突出了簡歷上的工作經(jīng)歷和個人產(chǎn)品作品 2，問了我三次離職的原因 3，問了手機里最常用的APP，我說了微信，然后問我是否了解微信，我談了談張曉龍和微信，這個沒提前準(zhǔn)備過； 4，問我微信比較好的交互和不足，我談了談個人的看法 5，是否了解鏈家，我之前使用了下掌上鏈家和丁丁租房，分別說了二者的優(yōu)缺點，其中幾個缺點面試官很認(rèn)可，說新版正在做，我覺得這個是加分項； 6，問你的優(yōu)勢在哪里你的職業(yè)規(guī)劃； 6，問我有什么問題問他。 ----------------------------------------...

攜程旅行網(wǎng) 當(dāng)天到了攜程大樓，填寫了個人信息表，就被工作人員帶到會議室等待群面。剛開始是10個人，后來又陸續(xù)進來3個人，最后我們組總共13個人面試（11女2男）。一直等待，延后30分鐘才開始面試。 1. 面試開始，進來兩位面試官。首先大家先做一下自我介紹，就一兩句話，面試官記錄每個人的名字。 2. 之后面試官發(fā)題，3分鐘讀題，20分鐘討論。面試官把2分鐘讀題時間也算到20分鐘討論里面了，倒計時5分鐘的時候面試官看沒有人提醒。 群面題目是關(guān)于攜程現(xiàn)在有三個業(yè)務(wù)，選出來一個作為下一季度主推業(yè)務(wù)。我們小組其實邏輯思維有點混亂，大家都說了一下自己的看法，但是沒有明確出來...