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  #校招過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)分享# 最近看到字節(jié)發(fā)全員信宣布飛書(shū)裁員，第一時(shí)間看朋友圈，秋招時(shí)候選擇去飛書(shū)的校招朋友們都在后悔了。也有一位朋友被我勸退沒(méi)去飛書(shū)，正在發(fā)紅包。其實(shí)在校招實(shí)習(xí)面試的過(guò)程中，有些時(shí)候我們會(huì)拿到多個(gè)offer，但最終必須做出選擇。有一句話(huà)是這樣說(shuō)的，部門(mén)和部門(mén)之間的差距比公司間的還大。（比如鵝廠的wxg和csig就是一個(gè)鮮明對(duì)比。所以在選offer的時(shí)候，本質(zhì)就是選部門(mén)。那么我們?nèi)绾闻袛嘁粋€(gè)部門(mén)值不值得加入呢？1.找內(nèi)推的師兄或者公司內(nèi)部人員了解情況2.查找小紅書(shū)，脈脈等平臺(tái)上相關(guān)信息。3.看業(yè)務(wù)歷史發(fā)展情況，是否出現(xiàn)過(guò)重大裁員事件。4.看近期社招招聘是否活躍。5.看業(yè)務(wù)是否核心。判斷標(biāo)準(zhǔn)可以是業(yè)務(wù)在公司中的比重和地位。6.了解穩(wěn)定性。可以的話(huà)，提前了解人員流動(dòng)情況。人員流動(dòng)越大的部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)越高。7.提前實(shí)習(xí)。提前實(shí)習(xí)可以全面掌握一線情況，避免直接校招正式入職后難以跑路。8.深入調(diào)研前景。選好部門(mén)太重要了。假如在前幾個(gè)月選了朝夕光年或者飛書(shū)的offer，可能現(xiàn)在就會(huì)面料比較大的裁員風(fēng)險(xiǎn)。心細(xì)的同學(xué)可以發(fā)現(xiàn)，如果能做好第8點(diǎn)，其實(shí)早在裁員實(shí)錘前，甚至是2023年就有很多的業(yè)內(nèi)人士分析了飛書(shū)未來(lái)前景堪憂(yōu)，不僅人員冗余，在市場(chǎng)上占有率也比釘釘企微低了一個(gè)數(shù)量級(jí)。所以選擇offer的時(shí)候一定要好好考慮這八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，列出表格理性對(duì)比出更合適更有前景的offer。

嗨～我是可擬雀，一個(gè)后端開(kāi)發(fā)工程師，畢業(yè)于某985大學(xué)，目前供職于bat某大廠核心部門(mén)后端。日常分享最新面經(jīng)答案，希望在大環(huán)境不好的當(dāng)下能幫到你，讓你多積累面試經(jīng)驗(yàn)。需要內(nèi)推或者面經(jīng)合集請(qǐng)?jiān)u論哦。 緩存擊穿問(wèn)題 緩存擊穿的概念，如何進(jìn)行解決的？ - 分布式鎖： - 邏輯過(guò)期： 有沒(méi)有一種既能保證高可用性質(zhì)的同時(shí)，又保證數(shù)據(jù)的一致性？ 2.緩存穿透問(wèn)題 緩存穿透的概念以及它的解決方法 - 緩存空對(duì)象 - 布隆過(guò)濾器 緩存空對(duì)象它的缺點(diǎn) 就是可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)不一致的情況，例如本來(lái)緩存了一個(gè)空對(duì)象后，但是后續(xù)數(shù)據(jù)庫(kù)中插入了一條相關(guān)的數(shù)據(jù)。這時(shí)候再次訪問(wèn)redis返回的卻是nu...

大廠是篩簡(jiǎn)歷的，這個(gè)毋庸置疑。而學(xué)歷和成績(jī)是簡(jiǎn)歷篩選的其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，其他因素諸如實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能與崗位需求的匹配度等等，也是簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)。從大廠招聘的結(jié)果上看，高學(xué)歷人才的數(shù)量占據(jù)大頭，而那些成功進(jìn)入BAT、網(wǎng)易等大廠的專(zhuān)科生、二本三本學(xué)生，往往是因?yàn)榫邆湄S富的競(jìng)賽經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，或者擁有高人一等的專(zhuān)業(yè)技能，能夠在面試中脫穎而出。一部分學(xué)歷不突出但能力出眾的面試者能夠進(jìn)入大廠并不是說(shuō)明學(xué)歷不重要，而是學(xué)歷的軟肋能夠通過(guò)其他的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)。希望大家不要把目光拘泥于大廠是不是只要985/211這個(gè)問(wèn)題上，而是能夠盡早走出校園，在實(shí)習(xí)和項(xiàng)目中鍛煉自己的能力，和企業(yè)接軌，為未來(lái)的求職簡(jiǎn)歷添磚加瓦。說(shuō)...

大廠面試一般都是4面，分別是技術(shù)一面，技術(shù)二面，總監(jiān)面，HR面。技術(shù)一面技術(shù)面一般會(huì)分為兩次，原因主要有以下幾點(diǎn)：1.分層次選拔人才，一面重基礎(chǔ)，二面重實(shí)戰(zhàn)。2.節(jié)省時(shí)間，一般一面是組員或部門(mén)成員來(lái)面試，而二面是組長(zhǎng)或部門(mén)的管理人員，先篩選一遍，節(jié)省二面的時(shí)間。3.拉長(zhǎng)戰(zhàn)線，大廠同一時(shí)間會(huì)有很多人面試，需要優(yōu)中選優(yōu)，說(shuō)白了就是吊著你，你一定要在等待的時(shí)間多面幾家，雞蛋不能都放在一個(gè)籃子里。4.全面考查，一次面試的時(shí)間畢竟有限，一般一面會(huì)做一道算法題，做得慢半個(gè)小時(shí)就過(guò)去了。那一面都問(wèn)哪些基礎(chǔ)內(nèi)容呢？一般好的面試官，他懂得順著你的答案去問(wèn)，或者直接問(wèn)你擅長(zhǎng)哪些。比如JVM、多線程、設(shè)計(jì)模式、Sp...

嗨～我是可擬雀，一個(gè)全棧開(kāi)發(fā)工程師，畢業(yè)于某985大學(xué)，目前供職于BAT某大廠后端。曾經(jīng)在大二的寒假通過(guò)字節(jié)跳動(dòng)的研發(fā)技術(shù)面試，在矮樓實(shí)習(xí)了八個(gè)月。后來(lái)大三的時(shí)候不甘于寂寞，用互聯(lián)網(wǎng)+思維在深圳南山區(qū)科技園合伙開(kāi)了一家輕食店SAKKAD。用戶(hù)通過(guò)掃餐盒上的二維碼能進(jìn)到微信小程序。干到了23年四月份的好評(píng)榜第一名?？上в捎诤罄m(xù)經(jīng)營(yíng)不善，倒閉了，在七月份清算后被迫開(kāi)始秋招，撿起了一年多沒(méi)看的前端面筋。（因?yàn)檫M(jìn)字節(jié)是前端崗，所以為了上岸一開(kāi)始選擇了前端）。好在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的總結(jié)，規(guī)劃和奮斗，前端的體系逐漸構(gòu)建起來(lái)，秋招有幸收獲了百度，淘天，快手，美團(tuán)到店，釘釘，b站主站和q音這七個(gè)前端offer）在...

1.介紹一下springcache 和redis？2.Spring cache和redis之間的各應(yīng)用在什么場(chǎng)景？3.有了redis為什么還要用springcahe？4. springcache 底層原理，基于什么實(shí)現(xiàn)的？5.redis的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類(lèi)型？6.redis的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)底層原理？7.threadlocal的優(yōu)點(diǎn)？8.他會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題？9.出現(xiàn)內(nèi)存泄漏怎么解決？10.mysql存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)都是都是什么樣的？11.B+樹(shù)？12.索引覆蓋，索引下推，回表？13.布隆過(guò)濾器？14.為什么不能用哈希表要用布隆過(guò)濾器？15.布隆過(guò)濾器優(yōu)點(diǎn)？16.跳臺(tái)階問(wèn)題1/2，什么方法，公式怎么寫(xiě)？（遞歸），空間、...

今天看到字節(jié)發(fā)全員信宣布飛書(shū)裁員，第一時(shí)間看朋友圈，秋招時(shí)候選擇去飛書(shū)的校招朋友們都在后悔了。也有一位朋友被我勸退沒(méi)去飛書(shū)，正在暗暗慶幸 其實(shí)在校招實(shí)習(xí)面試的過(guò)程中，有些時(shí)候我們會(huì)拿到多個(gè)offer，但最終必須做出選擇。有一句話(huà)是這樣說(shuō)的，部門(mén)和部門(mén)之間的差距比公司間的還大。（比如鵝廠的wxg和csig就是一個(gè)鮮明對(duì)比。所以在選offer的時(shí)候，本質(zhì)就是選部門(mén)。 那么我們?nèi)绾闻袛嘁粋€(gè)部門(mén)值不值得加入呢？ 1.找內(nèi)推的師兄或者公司內(nèi)部人員了解情況 2.查找小紅書(shū)，脈脈等平臺(tái)上相關(guān)信息。 3.看業(yè)務(wù)歷史發(fā)展情況，是否出現(xiàn)過(guò)重大裁員事件。 4.看近期社招招聘是否活躍。 5.看業(yè)務(wù)是否核心。判斷標(biāo)準(zhǔn)可...

原文： 1.Java的聊天室是怎么做的？工廠模式分成幾種類(lèi)型？2.用編譯原理實(shí)現(xiàn)加減乘除3.看過(guò)spring的書(shū)嗎，講講內(nèi)容4.linux分成哪些流5.加減冪怎么實(shí)現(xiàn)6.看過(guò)哪些源碼，怎么實(shí)現(xiàn)的7.多核cpu 改了一個(gè)cpu的內(nèi)容，其他cpu怎么發(fā)現(xiàn)8.websocket怎么實(shí)現(xiàn)的9.操作系統(tǒng)位數(shù)和cpu位數(shù)的關(guān)系10.北向接口和南向接口 哪個(gè)存儲(chǔ)緩存11.操作系統(tǒng)底層原理12.操作系統(tǒng)什么場(chǎng)景使用多線程，怎么設(shè)置13.beanfactory怎么做的，看過(guò)源碼嗎14.threadlocal源碼15.future除了接受異步任務(wù)結(jié)果，還能干嘛16.fork join區(qū)別17.concu...

1.讓面試官聽(tīng)懂你在做什么 ?項(xiàng)目介紹不要講太久，講太久會(huì)讓面試官走神的。盡量讓面試官問(wèn)問(wèn)題，讓他問(wèn)他感興趣的點(diǎn)。如果是一、二面，可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，三面以及以后，介紹一下框架就可以了。 2 讓面試官覺(jué)得你牛逼 首先換位思考，你要招人的話(huà)想招什么樣的人? 應(yīng)該至少符合這兩個(gè)條件之一:候選人有你們接下來(lái)想做的事情的經(jīng)驗(yàn)，入職之后可以直接上手做;候選人各方面都很牛逼，加入后能帶來(lái)助力。如果候選人現(xiàn)在的技術(shù)還遠(yuǎn)不如你們的技術(shù)，你愿意招他進(jìn)來(lái)嗎?你愿意和他成為同事嗎?顯然不愿意。所以，要讓面試官覺(jué)得你牛逼，而不是覺(jué)得你剛好到達(dá)及格線，畢竟也可能有好幾個(gè)候選人在同時(shí)競(jìng)聘。 ?怎么做呢？ 盡可能...

原文：線程池的參數(shù)和執(zhí)行過(guò)程Excetors工具類(lèi)提供了哪些線程池？有什么問(wèn)題嗎？(線程池名字不記得，只說(shuō)了問(wèn)題) ?實(shí)習(xí)項(xiàng)目kafka為什么會(huì)報(bào)錯(cuò)？為什么要再寫(xiě)入一條kafka？說(shuō)說(shuō)緩存一致性，業(yè)界常用解決方案是什么？分布式讀寫(xiě)為什么要用？redis去實(shí)現(xiàn)一個(gè)悲觀鎖怎么做的？怎么保證實(shí)現(xiàn)的原子性？分布式鎖會(huì)不會(huì)把其他加的鎖給釋放掉？怎么解決呢？看門(mén)狗機(jī)制redis持久化原理 （挺久沒(méi)看這塊了，說(shuō)得有點(diǎn)不清楚）?redis崩潰恢復(fù)優(yōu)先用哪個(gè)日志？依賴(lài)注入的原理 （沒(méi)有說(shuō)清楚）?bean的生命周期，就是refresh方法那塊 （早忘了，說(shuō)的面試官有點(diǎn)繃不住了）?怎么解決循環(huán)依賴(lài)的可以只有兩級(jí)緩...

快看，我獲得了創(chuàng)作達(dá)人認(rèn)證！我在?？偷膭?chuàng)作方向是【Java】，歡迎同領(lǐng)域的朋友來(lái)關(guān)注我呀，一起交流～

嗨～我是可擬雀，一個(gè)后端開(kāi)發(fā)工程師，畢業(yè)于某985大學(xué)，目前供職于bat某大廠核心部門(mén)后端。每天分享最新面經(jīng)答案，希望在大環(huán)境不好的當(dāng)下能幫到你，讓你多積累面試經(jīng)驗(yàn)。需要內(nèi)推或者面經(jīng)合集請(qǐng)?jiān)u論哦。原文：八股集合，汗流浹背，但是確實(shí)學(xué)到了很多內(nèi)容，是以前沒(méi)有仔細(xì)看過(guò)的。目前記起來(lái)一些，后續(xù)想起來(lái)別的了再補(bǔ)充 操作系統(tǒng)Linux平常使用嗎線程和進(jìn)程的區(qū)別，還有什么類(lèi)似進(jìn)程和線程的嗎什么是協(xié)程CPU滿(mǎn)了怎么看，怎么辦Linux下rm正在寫(xiě)入的文件會(huì)發(fā)生什么？那么該如何在不使用kill的情況下刪除該文件磁盤(pán)滿(mǎn)了怎么看進(jìn)程狀態(tài)以及特殊兩種狀態(tài)僵尸線程和孤兒線程是什么清空進(jìn)程時(shí)什么進(jìn)程還存活？網(wǎng)...

嗨，我是可擬雀，樂(lè)于解析最新面經(jīng)，分享學(xué)習(xí)路線，希望在大環(huán)境不好的當(dāng)下你能更快找到符合自己的學(xué)習(xí)路線，積累面試經(jīng)驗(yàn)～..??對(duì)于實(shí)習(xí)就業(yè)的小伙伴。在面試中，研發(fā)崗位經(jīng)常有手撕面試環(huán)節(jié)，一個(gè)良好的編程風(fēng)格在這里是一個(gè)超級(jí)加分項(xiàng)。不好的編程風(fēng)格甚至?xí)屆嬖嚬俅蟠蠼档秃酶小Ｋ詫W(xué)習(xí)良好的業(yè)界編程規(guī)范是很有必要的。對(duì)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的在校生來(lái)說(shuō)，從接觸編程開(kāi)始就養(yǎng)成良好的編程風(fēng)格也是收益終生的。算法不知不覺(jué)中就會(huì)少很多bug。由于篇幅有限并且無(wú)法發(fā)文件，需要完整規(guī)范文檔請(qǐng)絲我。每天分享最新面經(jīng)答案和實(shí)習(xí)研發(fā)崗必會(huì)干貨，希望能幫到你～ #互聯(lián)網(wǎng)大廠#   #秋招#  #實(shí)習(xí)# #春招# #校招# #后端開(kāi)發(fā)# #騰訊#  #字節(jié)跳動(dòng)#  #淘天# #阿里巴巴#