#華為面經(jīng)#華為面試記錄（模糊回憶）群面：群面其實(shí)很好過，我們當(dāng)時(shí)十二個(gè)人是過了一半，正常發(fā)揮就過了，不用有什么壓力流程：自我介紹-合作交流-點(diǎn)評(píng)-自我介紹：1、提前準(zhǔn)備好背下稿子，自我介紹的時(shí)候不要一頓一頓的，自然一點(diǎn)，只要自我介紹內(nèi)容沒問題，流暢說出來了就基本ok，我那一組當(dāng)時(shí)很多卡殼的。2、盡量前幾個(gè)自我介紹，面試官說開始自我介紹你就可以說那從我先開始吧，別太突兀就行。-合作交流：?jiǎn)栴}：這個(gè)設(shè)計(jì)保密，就暫時(shí)不透露了。職務(wù)：一個(gè)小組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)安排順序，總結(jié)和匯報(bào)，會(huì)加分。一個(gè)timer：負(fù)責(zé)提醒時(shí)間，timer不一定要單獨(dú)分出來，可以在各個(gè)時(shí)間點(diǎn)提醒一下，也會(huì)加分。其他人：負(fù)責(zé)闡述想法。流程：整個(gè)時(shí)間好像是半個(gè)小時(shí)，先花幾十秒選個(gè)組長(zhǎng)，之后敲定順序一個(gè)一個(gè)講，最后三分鐘的樣子用來總結(jié)匯報(bào)。（時(shí)間記不清楚了，想作為timer提醒的話注意一下每個(gè)人說話時(shí)間以及最后總結(jié)匯報(bào)的時(shí)間就行）。總結(jié)：1、說話要有條理，可以按流程分成一步一步的，比如分析這題，第一步我們明確一個(gè)問題，公司合作是為了盈利的，所以我們按盈利的思路來。第二步順著第一步講，怎么盈利呢，我們可以控制成本，或者取消與A公司的合作，總之不能虧損嘛。第三步可以補(bǔ)充一些要點(diǎn)，比如我可能取消與A公司的合作，但買賣不在人情在嘛，所以我們也可以適當(dāng)做出一些讓步，給一點(diǎn)補(bǔ)償。差不多這樣分析完，就已經(jīng)表現(xiàn)得很好了。2、盡量早點(diǎn)說話，不過說話順序可能被組長(zhǎng)安排，可以找機(jī)會(huì)看能不能提前說，比如有人提出一個(gè)有一點(diǎn)問題得點(diǎn)，你抓這個(gè)點(diǎn)來插入話題。3、應(yīng)該會(huì)有其他人一開始搶著當(dāng)組長(zhǎng)，如果只有兩三個(gè)人的話而且沒選上你的話，你也可以總結(jié)一下，最后總結(jié)或者點(diǎn)評(píng)的時(shí)候，面試官還是會(huì)讓你說一下你自己的總結(jié)。-點(diǎn)評(píng)：流程：1、面試官先讓組長(zhǎng)給大家排名2、詢問為什么這個(gè)人排在前三，那幾個(gè)人為什么排在倒數(shù)第一第二3、再抓著倒數(shù)或者前幾的人說認(rèn)為排名合不合理，說出他們心里的排名4、還會(huì)抓交流環(huán)節(jié)有意見矛盾的人讓他們闡述自己想法以及點(diǎn)評(píng)對(duì)方想法流程不固定，但是會(huì)讓你去說誰不好?？偨Y(jié)：1、這個(gè)環(huán)節(jié)面試官想要的就是矛盾，不管是意見相悖的還是搶著當(dāng)組長(zhǎng)的。2、別怕給誰排會(huì)惹惱，面試官要求你這樣排就沒辦法了，然后你排倒數(shù)的時(shí)候可以說幾句圓場(chǎng)的話，比如這個(gè)倒數(shù)其實(shí)也很優(yōu)秀，只是在我個(gè)人心里關(guān)于這一場(chǎng)的排名其他人會(huì)高一點(diǎn)。3、記得給自己排前面點(diǎn)，第二第三是最好的。4、還是要清楚自己做的比較好的點(diǎn)是什么，比如當(dāng)了組長(zhǎng)，看了時(shí)間，提出的觀點(diǎn)比較突出，提出的架構(gòu)大家都認(rèn)同，這個(gè)環(huán)節(jié)不管是面試官直接問還是回答其他問題都會(huì)用到的。群面面完當(dāng)天就出結(jié)果，然后第二面就去線下二面三面了，二面三面面經(jīng)之后再補(bǔ)充
