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#機械人值得去的小眾企業(yè)# 速騰聚創(chuàng)的成立時間也不長，公司當前主要業(yè)務集中在車載激光雷達產(chǎn)品的研發(fā)制造上，往后可能是向著提供智能駕駛解決方案上去發(fā)展。速騰聚創(chuàng)雖然成立時間不長，但卻具備十分可觀的研發(fā)實力，內(nèi)部據(jù)說有不少曾就職大疆、華為的牛人跳槽而去，另外就今年秋招而言，研發(fā)崗招的大部分可能都是985碩士起步，最后，速騰聚創(chuàng)的工資也是給得比較高，不輸一眾大公司。

#機械人值得去的小眾企業(yè)# 韶音科技主要業(yè)務在骨傳導耳機方面，算是比較小眾的領域吧。但是韶音科技的研發(fā)水平卻不低，成立年份不長，但卻斬獲了多項國內(nèi)、國際獎項，在當前國內(nèi)乃至國際骨傳導耳機行業(yè)的地位都很高，也是國家的“專精特新小巨人”企業(yè)。另韶音科技如此迅速的發(fā)展必然離不開其對研發(fā)的投入以及重視，所以韶音科技在薪資這一塊也比較高，與一些大公司相比也不落下風。再就是韶音號稱是不提倡996，追求WLB

#機械人值得去的國央企# lz以往對于國企的了解十分有限，僅停留在“鐵飯碗”這一印象中，然而，某次面試國企的過程中得知國企早已進行過改革，現(xiàn)在的一般員工都沒有了編制，也是合同制了，另外國企也要依靠自身的技術能力去進行項目競標了，這就意味著研發(fā)水平不高的國企也不能成為求穩(wěn)的目標了。所以lz個人建議大家在選擇國央企的時候可以看看目標企業(yè)是否在本領域有著壟斷地位，有的話可能就不用擔心效益，能讓我們穩(wěn)定工作下去。因此lz在這推薦一家我所了解到的國企-武漢船機。武漢船機下屬于中國船舶集團（據(jù)說目前有了獨立的想法），武漢船機是國內(nèi)目前規(guī)模最大、實力最強的船用特輔機專業(yè)生產(chǎn)廠家，企業(yè)的效益十分有保障。另外武漢船機在福利待遇這一塊也蠻不錯，提供單人住宿（每月只要百來塊）、包吃，薪資的話前兩年有新人保護。

#機械人值得去的醫(yī)療器械企業(yè)# 醫(yī)療器械按大類可分為手術及輔助器械、體外診斷設備、醫(yī)學影像設備三大類，前面提到的邁瑞醫(yī)療近幾年主要優(yōu)勢集中在體外診斷這一塊。而聯(lián)影醫(yī)療主要從事在影像設備這一塊，并且這方面實力可能強過邁瑞。可以說，在國產(chǎn)替代進口品牌的影像診斷設備這一塊是一定有聯(lián)影醫(yī)療一發(fā)席位的，而這一國產(chǎn)替代過程也是受到國家政策的推動的。另外，前面動態(tài)也有講到我國接下來的老齡化問題將更加突出，醫(yī)療行業(yè)的市場規(guī)模將會只增不減。在國家政策扶持以及市場規(guī)模的擴大雙重背景下，聯(lián)影醫(yī)療作為國內(nèi)影像設備龍頭的存在是非常值得去的。（ps:聯(lián)影工作體驗感、員工福利這一塊據(jù)說比邁瑞好）

#機械人值得去的醫(yī)療器械企業(yè)# 相信有了解過醫(yī)療行業(yè)的伙伴們對邁瑞醫(yī)療肯定都有所耳聞，作為國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的龍頭企業(yè)，邁瑞醫(yī)療在我看來是醫(yī)療行業(yè)非常好的去處之一。首先，邁瑞醫(yī)療在研發(fā)方面的投入很高，足以說明邁瑞對研發(fā)人員的重視。其次，在監(jiān)護儀、除顫儀、燈床塔等領域邁瑞在國內(nèi)的地位近二三十年應該都無法被撼動，出現(xiàn)大幅裁員的可能性就很小。最后，我國人口老齡化問題在接下來二三十年會變得更為突出，整個醫(yī)療行業(yè)在此背景下都還有著充足的發(fā)展空間，而作為龍頭的邁瑞更是可以提前布局。拋開工作強度等因素外，單就前景而言邁瑞還是很值得一去的。

#你最多能接受一周加班幾個小時# 我不是一個喜歡加班的人，理想上班節(jié)奏965。但是！??！如果加班是按雙倍工資給加班費的話，那沉睡在我身體里面的勤勞血脈可能會覺醒?。ㄏ肫鹩幸淮蚊嬖?，面試官問：你怎么看待加班?  我答：我還年輕，身體素質(zhì)也很好，要我加沒問題，但是能接受的加班強度和加班薪水成正比）

#機械制造薪資爆料# 很多公司在面試過程中都會問到期望薪資，這個時候大家在看了這么多薪資爆料的基礎上會對這個行業(yè)、這個崗位、這家公司的價錢有了一定的了解，這時候再結(jié)合自身情況去進行回答通常就能做到有的放矢，不易被坑了。

薪資爆料不應該單純?nèi)潜蟽?nèi)容，lz覺得分享一下argue薪資的經(jīng)驗也是不錯的。lz拿了七八個offer，其中a了三家公司，每家都a了1k左右（比沒去a肯定還是強，哈哈哈）。lza薪資的理由主要是：哎呀，我個人比較想待在這邊，但是那邊又確實開得高些，導致自己家里人覺得那邊也不錯，所以自己想爭取一點薪資漲幅來向家里人展示下這邊的重視以及縮小點差距。至于能不能a動，那就看運氣了咯，要不要a那就看個人想法咯。

可能是受地域影響吧，lz周圍的同學投國企的比例不算高，自己也是與一些其它學校的老同學交流了些國企的待遇，得到的結(jié)論是：大部分的國企薪資還是在12-18w一年，比這高的很少，lz知道的只有北京某院但那地方太遠了lz高攀不起，其實這個價錢在一些二線甚至新一線城市不算差了（畢竟穩(wěn)定+福利好點），因此家附近有這樣國企的同學考慮考慮也是蠻不錯的。

這篇lz講講蔚小理三家吧，這三家lz只投了小鵬，但是筆試完后就沒動靜了，身邊也沒聽說拿offer了的，所以薪資不明，蔚來據(jù)說也是很少進面，至于理想，身邊有hxd拿了，開的很高總包33+。

lz通過身邊的人了解到了兩家家電領域的大公司，格力和美的，其中格力身邊有小伙伴開到了20k但是似乎只發(fā)12薪?另外美的的話年包里面績效占比似乎不低，公積金這塊倒還算良心就是。

lz秋招投遞的醫(yī)療行業(yè)公司有邁瑞、聯(lián)影、中元匯吉，有的投完簡歷石沉大海，有的面試完了無音信。偷偷像周圍的大佬們了解了一下得知這幾家公司中邁瑞工資可能稍微高點，另外兩家機械大都年包也在25左右。