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春招投遞華星光電。面試一輪，兩個面試官V我， 兩個面試官都是業(yè)務部門的經理，給人的感覺挺好的，都是一些很基礎的問題。例如為什么選擇供應鏈？遇到的困難及解決方法？優(yōu)勢等。雖然當時面試網(wǎng)不是很好，總是卡，但竟然意外的還是通過了。而且面的越多越覺得華星光電給的待遇真的不錯 對員工也挺重視的。大家去沖一沖鴨

奇安信最開始投遞的是采購類的崗位。經過兩次面試（兩次面試面試官都臨時改面試時間）。兩次面試面試問題不難，準備的并不多也就過來，前后兩個面試官對職位描述有出入，第三次還有HR打電話來確認職位。然后最終開獎了，工資真的很低 很沒有誠意。咱們就是說也不是國企 然后就因為職能崗工資就這么低。最開始也問了期望薪資，既然出入這么大 還是要謹慎安排之后面試吧。大家伙們 如果是職能崗的話 真的請謹慎參加面試！真的很離譜 不知道的我還以為我面試的是我這邊省會的公司呢。

西門子物流春招崗位，做完AI面試后 收到電話 安排一面，雖然沒通過，但我自己對物流也并不那么感興趣，寫下這個面經，希望能夠幫助到大家。 一位HR 兩名業(yè)務經理 問題：1.在校經歷，解釋了一下自己的學制 2.對供應鏈的理解、記憶深刻的科目 3.校園中怎么處理小組合作中的沖突，然后根據(jù)你的回答再深挖 4.實習中最大的挑戰(zhàn)以及怎么克服 等 總共面試持續(xù)40分鐘，問的問題很多很雜。 自己對這次面試并未做過多準備，本來物流方向并不是我所期望的 所以一面掛了我也覺得意料之中 面試體驗：總體來說還OK，就是三個對一個 需要較快的反應力，回答不出現(xiàn)漏洞應該會輕松些

1V2。一位面試官，兩個候選人的面試方式 都是比較普通的問題分別問兩人答案。 最后一個是一分鐘即興演講，隨機抽題。當時我抽到 美國大部分公司短時間市值蒸發(fā)近億美元的 這個主題。另一個候選人抽到 最近讀的書。 咱們就是說 真的很隨機了 哈哈哈哈??

從開始面試到收到OC 一周左右。春招進展的很快。 一面：（HR面-壓力面） 第一面其實當時沒想著能過，因為懟了HR 主要問了一些關于之前實習和學習、團隊合作的事情。壓力面的形式還是要能沉得住氣，不卑不亢，明確的表明自己的看法 二面：一面后兩天就安排了二面。二面主要是業(yè)務主管，關于專業(yè)問題問了挺多，包括供應鏈流程、以及采購這類的問題。不難 如果是相關專業(yè) 就很容易回答 二面后過兩天收到oc

記錄一下目前自己的春招狀態(tài) 方向：采購 供應鏈 一面：TCL 視源股份 唯品會 西門子 百威 二面：奇安信 已oc： 特變電工（拒） shein 希望之后能有更好的offer吧 ?；丶?guī)滋煺{整心態(tài) 希望未來不會厭惡自己的職業(yè) 希望生活能快樂 生活、工作都快樂更好