base深圳八月份投的，九月份發(fā)了線下面因?yàn)樘h(yuǎn)就拒絕了10.8又發(fā)了線上一面邀請10.9一面英文自我介紹?前半部分全英文問答，介紹項目，實(shí)習(xí)，自己在團(tuán)隊中的突出表現(xiàn)和遇到的困難。后半部分中文問答，問了產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)容一面十分地尷尬…直接在公司空的會議室面試，結(jié)果面到一半有人要進(jìn)來開會…中途到處找地方，讓面試官等一等??10.10 線上測評 SHL職業(yè)測評 不同于北森的測評，SHL這個需要在36分鐘完成24道題，題型有圖形規(guī)律，公司事件安排，餅圖和柱狀圖比例調(diào)整，根據(jù)不同人的時間安排的邏輯推斷等，基本都是要自己操作，而不是單選，不算難但是很費(fèi)時間，最后只做完了19道，然后還有一套性格測試建議正式做測評前先在網(wǎng)站上練習(xí)，不然有一些題甚至不知道怎么操作10.13 二面流程推的挺快的，二面看起來像是級別更高的領(lǐng)導(dǎo)面，一開始就給我介紹了業(yè)務(wù)一共兩面，最后有個不太正式的hr談薪。純純壓力面，一個問題接著一個問題問，回答的有一些漏洞就細(xì)問，把我給整沒自信了…不過算是綜合面，沒有什么技術(shù)問題。因?yàn)檎f一面已經(jīng)考察了英語，二面就是全中文問答10.20 三面 HR面比較常規(guī)的hr面，因?yàn)樘岬搅擞⒄Z能力所以又做了一次英文自我介紹，問了從軟件跨到硬件是否有阻礙，是否能接受重新學(xué)習(xí)硬件知識，硬件技術(shù)的要求，實(shí)習(xí)中跨部門團(tuán)隊協(xié)作的問題，秋招投遞的崗位類型，offer情況，家里人對海外出差的看法等反問：出差頻率及地域：看簽證安排，2-3個月一次 主要在北美，歐洲，日韓港澳，東南亞是否需要去本部培訓(xùn)：校招生統(tǒng)一到西安本部培訓(xùn)一個半月后再回到base地培訓(xùn)，然后才進(jìn)入部門多久能得到結(jié)果：三天內(nèi) 因?yàn)樾Ｕ幸呀?jīng)進(jìn)入最后階段最后問了期望薪資，感覺說高了，hr表情平淡，然后直接說今天就到這，符合要求的話會再約談薪…面完官網(wǎng)流程就顯示三面待定了，應(yīng)該是無了 #諾瓦星云求職進(jìn)展匯總# #校招求職有談薪空間嗎#
投遞諾瓦星云等公司7個崗位
vampDrac：待定不就是涼了嗎，正常的是三面通過
英俊的變色龍在寫bug：請問樓主測評做了19題，感覺正確率咋樣，有那種蒙的嗎？我昨天做了20題，空4個，20題里四五個蒙的呀，感覺很懸了
