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大家可以多給我點贊多點關注讓我的號再上升一個等級嗎??????不管我最后去哪，之后都想賺一點內(nèi)推獎金呢??????

shopee還有春招嗎？

在美國呆了四年半，回來呆了半年又去了香港，現(xiàn)在香港又疫情失控在學期初就回來了。我的“留學生涯”應該結(jié)束了，終于可以在家過年啦～～～6年沒在家過年了，在2022的2月就在期待著2023年的春節(jié)哈哈哈哈哈哈

Expedia算我的“老東家”了，之前在美國的實習就是他家，也拿了轉(zhuǎn)正。 這公司就是真錢多事少（國內(nèi)應該是錢少事少)，所以我看他開了國內(nèi)（深圳）的hc就立馬投了。 筆試：是hackerrank中文版，都是easy題。 面試：三面在同一天，每一面45min。一輪behavioral，兩輪technical。 behavioral是一個pm面的，全程英文。兩輪技術面都是中文，一輪ood， 一輪算法題。無八股，但是會問簡歷。 拿到offer只給一天時間考慮。

1月20 一、二面 簡單的自我介紹 做題：找一個數(shù)的平方根，接雨水，BST轉(zhuǎn)換成有序雙向鏈表 1月25 三面（lead round) 自我介紹，問實習 做題：excell表列名稱 全程沒有英文也沒有八股 大無語了。。。面到三面才發(fā)現(xiàn)面的組不對....面試官建議我去找hr換個組，hr說有可能要重新面

我居然又又又又開始面試了…

前幾周和leader聊了一個小時，算是投遞前的互相了解過程，主要是看是否匹配。聊完之后說可以讓hr開始走流程了。 華為是每周三做筆試，三道題 1 1 0.1 性格測試 一面 自我介紹  mysql方面的知識 二叉樹，根到任意節(jié)點的路徑 二面 圖數(shù)據(jù)庫方面的知識 分糖果 三面 和部門老大扯淡，各種二選一的問題你怎么考慮 進度算很快了，兩周收到了結(jié)果，說如果我有意向的話下周就可以發(fā)意向書簽約。我面的是it裝備部，這個組和nlp/大數(shù)據(jù)相關，主要是面向公司內(nèi)部的開發(fā)。

現(xiàn)在動不動40w白菜balabala的，聽到這種話真是惡心至極！第一 這種言論以偏概全第二 拿到了40w的白菜你說他是白菜人家也許很滿意了呢一定要把他和別人比較給人家梗一下嗎？就好比一個同學通過自己的努力考了96分，你給他潑一盆冷水說一堆考一百的呢，何必呢，你希望自己的生活里出現(xiàn)這種人嗎？？第三 人家自己有自己的比較維度 你把自己金錢至上的理念強加給別人 只會judge別人你不是狗東西誰是？隊友有些同學來說薪資priority最高無可厚非，拿出來去judge別人真的是無語，誰和這種沒素質(zhì)的人做同事真是倒了八輩子霉

CAES部門 cognitive asset engineer，貌似是做自研的部門 兩面 都是一小時 都是三打一 就是想給各位兄弟姐妹們提個醒，會有英語考察（把我嚇了一跳）。

iot大數(shù)據(jù)貌似只有北京和武漢，當時鬼使神差選了武漢… 我覺得小米校招的優(yōu)勢在于它不是校招池而是直接面組，這樣減少了未來工作崗位和組不符合預期的風險。 9.3 筆試 9.26 一面二面（都是先打電話問你有沒有時間再給你發(fā)?？玩溄樱?amp;nbsp;大部分不太記得了主要是一些八股 詳細說一下left join和map join 說一下shuffle的過程 數(shù)據(jù)傾斜的本質(zhì)是干什么 一面寫了一道二分查找的變形 ，二面沒有題 面試官們?nèi)送玫摹幻娴碾娫捴苯哟蜻^來把我從床上叫醒了...

二面9.16 mapreduce的過程說一下 數(shù)倉分層說一下 緯度退化的表有接觸過嗎可以舉個例子嗎 說一下rdd spark job的劃分是依據(jù)什么，stage的劃分是依據(jù)什么 spark調(diào)優(yōu) hive調(diào)優(yōu) 你用過哪些窗口函數(shù)，說一下他們分別在做什么 hive不同的join講一下區(qū)別 cartesian product和full join的區(qū)別 9.30收到意向書，但是給的居然是大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)(并不想做平臺開發(fā)，貌似校招是個大pool集體去哪個組也說不定)

之前快驢那邊等第三面技術面沒有等到 事情非?？樱。?！二面面試官說還有第三面，過了一周沒消息打電話給hr問是不是掛了，hr說還有第三面在等面試官上傳面試時間……這時距離二面已經(jīng)半個月后被用戶畫像團隊撈起來了 9.22 一面 os基礎（就線程進程那一套還有孤兒線程之類的） network基礎 他看我很害怕計網(wǎng)的樣子就只問了tcp vs udp 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) hashmap的原理和碰撞 算法題 反轉(zhuǎn)鏈表的變形 小哥人很nice 跟我說不必像考試一樣作答，說出理解就行。但是我不明白為啥沒有大數(shù)據(jù)相關的問題，直到第二面… 9.29 二面 二面是個負責人 感覺非常厲害...

筆試內(nèi)容出其不意，不必像準備其他公司的筆試一樣準備他家的筆試。 一面 team leader 他覺得我每段實習都太短了肯定都了解得不深沒啥好問的直接一道算法題+sql題（難，沒見過這種題和他們的業(yè)務場景掛鉤，只做出來第一小問） 還問了我統(tǒng)計方面的問題，因為他表示他的團隊對數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的技能要求比較全面是一個與客戶之間的關系是partner的角色所以是偏業(yè)務的數(shù)據(jù)開發(fā)+數(shù)據(jù)分析工作 職業(yè)規(guī)劃/對技術的深度和廣度怎么選擇 二面 數(shù)據(jù)團隊負責人 項目實習經(jīng)歷 一些八股 反問1：您對應屆生在大廠和aftership之類的公司之間做選擇有什么建議？ 反問2:您...

9.10 筆試 貌似是金融業(yè)務那邊的數(shù)倉 9.16 一面 實習經(jīng)歷 沒什么特別的問題唯一深刻的是問我某公司某畫像表的字段含義什么業(yè)務場景會用到 緯度退化這個概念懂不懂，舉例（我說我有時候覺得維度和度量之間的界限都很模糊我舉不出一個實際的例子，我不想把網(wǎng)上看到的例子作為答案說出來） 9.18 二面 實習經(jīng)歷 一些high level開放性問題 印象最深的問題是 你覺得dwd層到底在干什么可以不要么？直接從ods取數(shù)可不可以？不要用理論系的東西回答說說你自己的理解 舉出具體例子 9.28 oc hr說公司很看重校招生培養(yǎng) ...