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剛簽約完就意向了，問(wèn)一下，淘天算法能給開(kāi)多少呀？雙華五碩

因?yàn)楹芏嗳藛?wèn)我中興薪資結(jié)構(gòu)，就給大家說(shuō)一下，不過(guò)大家在洽談的時(shí)候也不要顯得自己很懂的樣子，還是要問(wèn)清楚呀！先說(shuō)月薪，中興薪資分為4部分，n=基本工資(n1)+浮動(dòng)工資(n2)+補(bǔ)貼(n3)+績(jī)效(n4)。其中基本工資是最最基本的工資，必能拿到，五險(xiǎn)一金也是按這個(gè)來(lái)交的。然后浮動(dòng)工資是根據(jù)校招評(píng)級(jí)給的，就是分白菜、sp、領(lǐng)軍、藍(lán)劍，這部分需要經(jīng)過(guò)每年考核才能固化到基本工資里。補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，也是必能拿到的。最后績(jī)效的話(huà)就挺玄乎，沒(méi)法量化，就是屬于月度獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。所以說(shuō)，洽談的時(shí)候談的月薪總包都是算的前三者之和，并不是最基礎(chǔ)的月薪，當(dāng)然都是能拿到的，就是交五險(xiǎn)一金的基數(shù)會(huì)比較低。然后說(shuō)一下年終。中興眾所周知第一年12薪，年終不保證，是有可能沒(méi)有的。如果有的話(huà)，應(yīng)屆最多也就2個(gè)月的吧。最后還是建議大家問(wèn)清楚了，不同崗位評(píng)級(jí)部門(mén)可能還有一點(diǎn)出入，最重要的是問(wèn)清楚交五險(xiǎn)一金的基本工資是多少，以及每個(gè)月穩(wěn)定拿到手的工資（稅前）是多少，希望能幫助大家在洽談的時(shí)候A一個(gè)滿(mǎn)意的薪資

體驗(yàn)最好的一次面試因?yàn)楹秃?jiǎn)歷面的時(shí)候是同一個(gè)小姐姐，我已經(jīng)給她自我介紹過(guò)了，但按照面試流程我還是要自我介紹一下，她就一邊笑一邊讓我再介紹一下，瞬間就不緊張了整場(chǎng)面試都很輕松，我可能表達(dá)能力略微不太行，但小姐姐總能提煉到關(guān)鍵點(diǎn)，get到我想表達(dá)的意思，tql最后反問(wèn)階段也是一邊笑一邊聊天，問(wèn)了些有的沒(méi)的，感覺(jué)就算沒(méi)過(guò)也值了

第一第二題ac了，最后一題暴力騙分20%，沒(méi)時(shí)間細(xì)想了第一題，猴子摘桃   簽到題輸入n和兩個(gè)長(zhǎng)度為n的數(shù)組a,ba表示每顆樹(shù)的高度b表示樹(shù)上果子的高度小紅（猴子）從第一顆樹(shù)的第0高度開(kāi)始，每次可以進(jìn)行兩個(gè)操作，1）高度加一或減一；2）移動(dòng)到下一顆樹(shù)的同等高度（要確保在下一顆樹(shù)的高度范圍內(nèi)）求小紅摘完全部果實(shí)的最小操作次數(shù)逐步模擬就行了，一次遍歷，注意變量類(lèi)型為long，不然只能過(guò)10%第二題，圍圈圈n個(gè)人圍成一圈，每個(gè)人只記得自己右手邊的兩個(gè)人，分別為a和b（ab并不一定按順序）求圍成一圈的人的順序也算是模擬吧，從第一個(gè)人開(kāi)始，每次確定下一個(gè)人是誰(shuí)，一次遍歷。注意特判n==3的時(shí)候，直接輸出1 2 3，否則程序可能輸出1 3 2，他們兩的輸入是一樣的，但是判題器不認(rèn)為1 3 2是對(duì)的，屬于小bug，不特判的話(huà)輸出了1 3 2只能過(guò)94%第二題詳細(xì)一點(diǎn)的思路就是先確定第一個(gè)人為1（任何人都可以）然后依次看第idx個(gè)人i的右邊兩個(gè)人a[i]和b[i]是不是分別在對(duì)方的右邊，如果a[i]==a[b[i]]或a[i]==b[b[i]]，那么說(shuō)明a[i]在b[i]右邊，則i的右邊順序?yàn)閎[i],a[i]，反之則為a[i],b[i]，那么i的下一個(gè)人就確定了，然后再去看idx+1第三題，最長(zhǎng)遞增子數(shù)組有兩個(gè)長(zhǎng)度為n的數(shù)組a,b和一個(gè)空數(shù)組c，現(xiàn)在可以每次從a或者b的開(kāi)頭將一個(gè)數(shù)字放入c中，直到a和b為空。求能夠所有可能的c中最長(zhǎng)遞增子數(shù)組長(zhǎng)度最長(zhǎng)遞增子數(shù)組：遞增數(shù)組，且相鄰元素差值為1直接暴力騙分過(guò)了20%，枚舉所有a和b的升序子數(shù)組，將他們合并，看是否為遞增子數(shù)組，講道理順著我這個(gè)思路復(fù)雜度應(yīng)該可以再優(yōu)化，不過(guò)因?yàn)橄茸龅乃惴}，最后沒(méi)多少時(shí)間了，騙了點(diǎn)分就去做選擇題了后面想了一下，可以用兩個(gè)滑動(dòng)窗口來(lái)優(yōu)化，不過(guò)也挺復(fù)雜的就是了蹲大佬的思路

第一題簽到第二題 從字符串?dāng)?shù)組中找出一組字符串，要求這組字符串拼接后存在主導(dǎo)字符，輸出字符串的最大數(shù)量主導(dǎo)字符：字符串中超過(guò)字符串長(zhǎng)度一半的字符為主導(dǎo)字符如：aaababcdabcabb應(yīng)該輸出4，前四個(gè)字符串拼接后主導(dǎo)字符為a先想的用回溯，果不其然的超時(shí)了，只過(guò)了10%，一般回溯超時(shí)的話(huà)要不加剪枝，要不用dp，加了一些簡(jiǎn)單的剪枝沒(méi)啥效果，dp想了半天也沒(méi)想到怎么做第三題 定義樹(shù)的權(quán)值為樹(shù)中所有路徑權(quán)值的最大公倍數(shù)之和現(xiàn)在需要構(gòu)建一棵樹(shù)，權(quán)值為2的節(jié)點(diǎn)有a個(gè)，權(quán)值為3的節(jié)點(diǎn)有b個(gè)，構(gòu)建出權(quán)值最大的樹(shù)時(shí)間來(lái)不及了，題都沒(méi)怎么看懂，沒(méi)搞明白樹(shù)的路徑的定義是什么ummm，只記得給了個(gè)例子：2 2 31 21 3第一行是節(jié)點(diǎn)權(quán)值，2-3行是節(jié)點(diǎn)之間的邊，路徑有三條：1 21 32 1 3

至此秋招結(jié)束，不再更新更新時(shí)間：10.20已簽約：中興領(lǐng)軍已offer：中興領(lǐng)軍：洽談了，領(lǐng)軍ssp順豐科技：轉(zhuǎn)正給了口頭offer阿里淘天：給意向了流程中：美團(tuán)：流程掛完后被撈，面了兩輪初試華為云：三面完，開(kāi)泡阿里國(guó)際：一面完，一面面試官小姐姐真的好有趣，面試體驗(yàn)很棒，不過(guò)一面完很久沒(méi)消息了阿里云：二面完很久沒(méi)消息了已結(jié)束：京東：hr面完，轉(zhuǎn)推薦，難蚌阿里控股：一面3小時(shí)，二面kpi，面完秒掛，體驗(yàn)極差餓了么：簡(jiǎn)歷掛杉數(shù)：沒(méi)hc簡(jiǎn)歷掛菜鳥(niǎo)：投了沒(méi)消息榮耀：投了沒(méi)消息得物：放棄筆試聯(lián)想：投了沒(méi)消息寧德時(shí)代：放棄測(cè)評(píng)筆試達(dá)摩院：投了沒(méi)消息螞蟻：投了沒(méi)消息美的：放棄筆試

第一次ak，謝謝淘天給我自信第一題 只包含1和2的數(shù)組，定義拆分操作為將2拆分成兩個(gè)1，求出用最少的拆分操作將原數(shù)組變成非降序數(shù)組從后往前遍歷，找到第一個(gè)降序位置，將該位置前的所有2拆分第二題 定義數(shù)組a和數(shù)組b，長(zhǎng)度均為n（偶數(shù)），數(shù)組b中的每個(gè)元素是a中除自身的異或和，已知b，求a位運(yùn)算，因?yàn)閚為偶數(shù)，所以a的異或和=b的異或和，再和b中每個(gè)元素求異或，得到a中元素第三題給定n個(gè)節(jié)點(diǎn)，m條邊的圖，判斷是否在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都能和最后一個(gè)節(jié)點(diǎn)n連通，如果能則輸出yes，并輸出在每個(gè)節(jié)點(diǎn)需要前往的下一個(gè)節(jié)點(diǎn)，否則輸出no從最后一個(gè)節(jié)點(diǎn)n開(kāi)始dfs，用set存儲(chǔ)訪問(wèn)過(guò)的節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)只訪問(wèn)一次祈求今晚控股筆試也能簡(jiǎn)單點(diǎn)??

約了一對(duì)一監(jiān)考的算法筆試，字面意思，很慌??，有人經(jīng)歷過(guò)嗎？問(wèn)一下筆試難度怎么樣？