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12.17 一面60min自我介紹實習經(jīng)歷 30min八股：1. mysql 查詢過程 2. mysql b+樹好處 索引建立原則3. select * from A where a=1 or b=1    a有索引 b有索引    ab有聯(lián)合索引    a有索引 b沒有索引    這三種情況會怎么命中索引 4. kafka為什么吞吐量大 5. redis為什么快 6. 手撕一個controller算法：  二叉樹 每個節(jié)點有數(shù)字 根結(jié)點到葉子結(jié)點路徑上所有數(shù)字組合為一個數(shù)k 求二叉樹所有數(shù)k的和面了挺多公司了，美團是面試體驗最好的。面試官會引導你講實習經(jīng)歷，并且也會點頭回應(yīng)表示贊同。這么看美團確實是適合校招和實習的，能感覺到氛圍和培養(yǎng)應(yīng)該是比較不錯的。就一面，連hr面都沒有。面完當天口頭offer，第二天發(fā)入職郵件。

實習崗位哥們從去年投到今年java開發(fā)一直不給過篩前兩周又投了好幾個java實習一直還是篩選中昨天一怒之下用java簡歷把所有算法實習全投了結(jié)果今天上午一看算法給哥們過篩了。。真沒話說了團子

25min1. 自我介紹2. 再詳細介紹下實習3. 根據(jù)實習隨便問了問八股1. java基礎(chǔ)類型有哪些2. java常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)3. hashmap為什么紅黑樹4. 線程間通信方式5. 如何保證線程安全6. synchronized鎖靜態(tài)方法和普通方法區(qū)別7. jvm內(nèi)存模型8. linux命令 查看當前目錄下文件9. linux命令 如何查看當前目錄下大文件10. linux命令日志關(guān)鍵字11. 學生信息表 學生選課表 學生班級表 sql查某個班級下所有學生的選課情況閑聊，喜歡的業(yè)務(wù)，導師情況，實習時間等等。

35min1. 自我介紹2. 怎么理解java特性3. java常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有哪些4. hashmap怎么put get的5. 一致性哈希6. hashmap線程安全嗎7. concurrenthashmap怎么保證線程安全8. hashmap紅黑樹是最優(yōu)解嗎 能不能優(yōu)化9. concurrenthashmap性能問題怎么解決10. 動態(tài)規(guī)劃的原理是什么 解決哪些問題11. 手寫一個動態(tài)規(guī)劃模板我寫了個一個爬樓梯12. 不用動態(tài)規(guī)劃怎么解13. 實際開發(fā)中用到過哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法14. spring bean如何初始化15. aop怎么實現(xiàn)16. 慢sql治理經(jīng)驗結(jié)合簡歷問了些1. flink水印2. flink時間窗口3. 用消息隊列實現(xiàn)了哪些功能4. redis實現(xiàn)了哪些功能然后就是隨便聊了聊，職業(yè)規(guī)劃，哪的人，怎么平衡時間，讀不讀博，為什么選大廠等等。反問了業(yè)務(wù)是做啥的

主站平臺消費50min自我介紹實習經(jīng)歷（35min）無八股算法：大數(shù)之和（10min）反問

主站平臺消費手子效率還是高，當天投當天約面第二天面試夢回一年前了1. 自我介紹2. 實習經(jīng)歷20min部分脫敏后問題1. rocketmq如何哈希到queue2. 為什么順序消費 如何實現(xiàn)順序消費3. 雙機房部署4. 對帳任務(wù)如何做的5. 熱點怎么處理的6. TCC怎么做的7. 為什么分庫8. 限流組件9. 冪等怎么做的9. 自己覺得原來快手實習的難點因為約面太快了 八股和算法我一點沒看后面災(zāi)難級別面試表現(xiàn)面試官已經(jīng)盡可能找簡單的問了但回答的還是很炸裂八股：10min1. HashMap如何實現(xiàn)2. java鎖有哪些3. mysql事務(wù)4. 隔離級別5. 臟讀可重復讀幻讀舉例6. undolog redolog6. spring好處 aop ioc7. spring常見注解每回答完一個問題面試官就說下來再好好看看這個點算法：20min最長公共前綴暴力做的面試官給了優(yōu)化思路 但沒優(yōu)化出來反問手子效率還是太高了，去年也是當天約面。其他公司一般都是一兩周才約面，本來想趁著這個時間再看八股和算法的。

以前一直以為是自己吃不胖后來發(fā)現(xiàn)是伙食不夠好中秋快樂

之前看網(wǎng)上都說ai出來前端最先被替代。實際上就我實習經(jīng)歷來說，前端反而真的很缺人。在快手的時候部門前端一直在招新人，幾乎每兩周就進來一個新前端同學。現(xiàn)在在字節(jié)內(nèi)推招聘群里，就看前端招聘帖最多。另外，就我自己認識的前端同學來說，大廠并沒有很卡前端的學歷，對無實習經(jīng)歷同學也比較友好。所以如果是學后端但bg不是很好很難進大廠的同學，可以換賽道試試，感覺前端還是很缺人的。而且前端不用oncall也不用看監(jiān)控真的很爽。另外，妹子也很多哈哈。最后，就某前司leader真實經(jīng)歷，后端對女生真的不太友好。老板說妹子面試面的挺好，但女生需要提供情緒價值太麻煩，最后給人家掛了。。

之前一直后悔保研沒直接就業(yè) 現(xiàn)在又很期待讀研回去上學了。。 咋說呢 一個是實習有段時間了 對工作本身也祛魅了 一個是現(xiàn)在部門氛圍沒那么好 過的比較壓抑 還有些因為工作上最近有點受挫 想逃避 另外就是剛實習的時候是人生中第一次擁有這么多財富 可以給自己買之前心儀但買不起的東西 人生嘛 總是在三分鐘的新鮮感和消磨又復燃的舊情的驅(qū)使下反復橫跳 想躺平又不甘 想卷又害怕選擇的道路被時代埋沒 竹籃打水一場空好久沒這樣了 還是學生時代單純卷卷績點的時候更純粹些互聯(lián)網(wǎng)時代紅利末期 掀不起什么大風大浪 一直說早生十年是計算機專業(yè)最大的核心競爭力 又覺得真早生十年自己也大概率沒這種敏銳的判斷力 有時候少思考也是一種幸福的能力一味的追求最優(yōu)解是徒勞且沒有意義的

之前在快手的時候 因為是比較新的部門 大部分都是校招生 每天上班真的就像大學一樣 雖然有需求上的壓力 但整體氛圍很輕松挺不錯 同組的同事也能玩到一起 現(xiàn)在在字節(jié) 是個老部門 大部分同事都是結(jié)婚生子的 氛圍真的就是那種純上班很正式嚴肅的感覺 也沒啥話題能聊到一起去所以我覺得選擇offer的時候最好考慮到這點 我還是很喜歡新部門大家年齡都很小 大學的這種氛圍感 另外吐槽一點就是 現(xiàn)在字節(jié)的同事禿頭的比例真的明顯高于之前在快手的 而且就是看到好多同事雖然三十歲左右 臉上的皺紋 泛白的嘴唇 黑眼圈 尤其女同事更明顯 明顯感覺到比正常同齡人衰老的太多了 每天看到這些我心里都發(fā)怵 再加上現(xiàn)在自己已經(jīng)有些脫發(fā)了 焦慮又有點猶豫 不知道后面這十年該不該選互聯(lián)網(wǎng) 

感覺產(chǎn)品和研發(fā)薪資差的不是很多呀 工作壓力小也不用寫代碼禿頭 不用深夜oncall看報警熬夜 地位高指揮別人干活 和用戶打交道成就感高 真正參與產(chǎn)品決策不像研發(fā)擰螺絲 實習前我想要的其實是idea創(chuàng)造價值滿足需求的成就感 而不是敲代碼被迫實現(xiàn)別人想法的工具感…理想是很想做產(chǎn)品的，但現(xiàn)實來講這玩意是真沒啥硬實力壁壘，不同領(lǐng)域經(jīng)驗還不互通，被裁就寄。再加上互聯(lián)網(wǎng)沒啥業(yè)務(wù)了，感覺產(chǎn)品的薪資也吃不了幾年紅利了。還真是面臨到小時候常見的問題，選擇喜歡的工作還是枯燥但賺錢的工作了。。

好天氣 好吃的 好心情

來字節(jié)別的沒學會，文檔是寫的越來越花了

越來越擺了這一年 實習前在學校卷到一兩點 剛在快手實習能卷到十二點 后面八點領(lǐng)完券準時走 現(xiàn)在在字節(jié) 六點渾身難受 七點必須下班 不知道是心態(tài)出問題了還是心態(tài)回歸正常了….