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筆試：工光，光通信，激光，模電數(shù)電等都有涉及，實際知識面非常廣，但是和HR聯(lián)系之后有辦法，不難通過，不細(xì)說。性格測試：去年做過，有效期18個月，就沒再看，應(yīng)該是做自己就行，然后網(wǎng)上也有介紹專業(yè)面試1：比較細(xì)致，講了本科和研究生的畢業(yè)設(shè)計題目，問了里面公式，器件等等，大約30分鐘，然后15分鐘自我介紹+筆試題+基本情況，筆試題只問對的。專業(yè)面試2：沒有第一個細(xì)致，也是介紹了兩個畢業(yè)設(shè)計，這次問的不多，加上閑聊25分鐘吧，然后讓做了三道題。1.畫運放比例電路（不會，忘了，沒答）2.三極管的簡化圖，電流流向及關(guān)系3. 光衰減器的原理，可以畫圖說明。 這些都是寫完了舉到攝像頭前截圖然后自己簡單解釋一些...

主要是問項目，但是項目不怎么相關(guān)，就開始問一下比較常見的八股文?？赡苁且驗轫椖康南嚓P(guān)的不夠，所以才導(dǎo)致沒有通過面試。問題整理：未初始化的靜態(tài)變量的值是多少gcc編譯過程 從.c到可執(zhí)行文件常用linux指令I(lǐng)p層的協(xié)議有哪些常用的位操作如果從一個函數(shù)中使用goto到函數(shù)外，會有什么影響？UART的數(shù)據(jù)格式？如何保證在偵聽UART時不會一直判斷接收到0？一個簡單的C函數(shù)編程，如何把一個變量中的某一比特取反？全程大概三十分鐘左右，面試官人還是挺不錯挺有耐心的。

到20樓之后按了下門鈴，人事的姐姐就馬上來開門了，然后直接帶我上了22樓的會議室，這個會議室非常的氣派，給人一種非常正式的感覺，她隨便和我聊了下家常，打探了下我的基本信息，之后技術(shù)經(jīng)理就過來了，問了我好多在學(xué)校里做的學(xué)的，不過我還算是學(xué)得比較扎實的，基本都能答上。問題整理：1.在學(xué)校了大概都有接觸些什么項目（我在學(xué)校里主要幫老師做了一個智能養(yǎng)雞場的項目，已投產(chǎn)）2.獲得的專業(yè)獎項（兩次大學(xué)生電子競賽三等獎）3.文化課學(xué)習(xí)成績方面（文化課方面，成績一般）4.項目深入程度（這個就問得比較具體了，問到一些網(wǎng)絡(luò)編程和多線程的知識，不過并不是很深，停留于基本概念和用處）整個過程都挺輕松愉快的，結(jié)束的時候...

今年華為變成了三輪面試，而且前兩輪都要現(xiàn)場手撕代碼，難度增加。第一輪是基礎(chǔ)面試，主要問平時的科研成果、學(xué)習(xí)成績，同時現(xiàn)場寫了一個簡單的程序。注意，是用手寫，不是電腦敲！然后他會很仔細(xì)的看你的語法有沒有錯誤等等。第二輪面試寫完程序主要看思路，這個題目相對難一點，主要是思路說清楚就行了，程序不會看的很仔細(xì)。最后一輪綜合面試還是聊項目之類的，會問一些性格上的東西。面試官問的面試題：自我介紹。做了哪些項目？發(fā)了哪些文章，是不是一作？學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?？一個無限長數(shù)列，前面兩位是0,1,2，后面每一位等于它的前面第二位和第三位數(shù)之和，給出一個數(shù)，找出該數(shù)列中離它最近的數(shù)。（手撕程序）一個只包含0和1的矩陣，把...

筆試c基礎(chǔ)  linux操作系統(tǒng)  編程題改變字符串的某個字母技術(shù)面1、tcp/ip協(xié)議各層如何封裝2、為什么要把IP地址轉(zhuǎn)換為物理地址3、為什么要有虛擬內(nèi)存4、進(jìn)程發(fā)生死鎖怎么解決5、手撕7層網(wǎng)絡(luò)6、手撕各層代表協(xié)議7、如何避免頭文件重復(fù)8、內(nèi)核如何編譯9、畫出i2c時序圖10、uboot啟動流程11、手撕判斷大小端的兩種方法12、寄存器、硬盤、內(nèi)存、緩沖區(qū)的速度比較排序hr面1、你最驕傲的事2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么4、你生活中最佩服的人是誰5、生活有沒有被誤解過綠米的面試體驗不錯，面試官非常和善，技術(shù)面會指出回答的對錯，回答不上的問題會細(xì)...

環(huán)境：目前公司整體環(huán)境不好，地理位置偏僻，公司車位緊張，對研發(fā)來說，設(shè)備也不是很齊全，經(jīng)常需要借設(shè)備，環(huán)境比較差，對產(chǎn)線來說，環(huán)境也很一般，對總經(jīng)辦，銷售，市場，商務(wù)來說，環(huán)境還行。據(jù)說2021年中到年末會搬公司地址，但還在寶安，環(huán)境可能有較大改善。加班：研發(fā)，加班文化是很重的，常常9點半以后，10點11點也有。經(jīng)常有進(jìn)來不久的同事離職，軟件硬件結(jié)構(gòu)通常會加班很晚才能下班，項目管理這類就能早些下班，但也晚上。如果很能扛得住，而且想學(xué)習(xí)可以來嘗試下。否則就不要考慮在這里的研發(fā)了。還有這里人員不充足，通常雜事非常多（多指結(jié)構(gòu)和硬件）想鍛煉可以來，否則在這里你會挺難受的。其他非研發(fā)的崗位可以多考慮。...

瑞芯微是走內(nèi)部推薦投的簡歷，算是提前批，不需要筆試。內(nèi)推后兩天安排了面試，一面是電話面，自我介紹后聊項目，項目問的比較深，沒有問FPGA和數(shù)字邏輯的基礎(chǔ)知識，后面問為什么投瑞芯微，聊了聊瑞芯微的情況。面試官很和善，總共面了 25 分鐘。過四天后安排二面，是在騰訊會議進(jìn)行的，和一面情況差不多，主要也是聊項目。三天后收到 HR 電話，說通過面試考核，加了微信，郵箱收到錄取意向書。五天后再次接到 HR 電話，談?wù)撔劫Y待遇然后發(fā)放了正式 offer，拿到了sp。我投的是瑞芯微的總部，據(jù)說其他崗的面試官會比較嚴(yán)厲，可能其他那邊部門小，希望招到更厲害的人吧。瑞芯微成立于 2001 年，以前平板賣的很好，那...

華為電話主動聯(lián)系。 1、面之前先通過郵箱發(fā)過來的網(wǎng)址做性格測試。主要體現(xiàn)吃苦耐勞，任勞任怨，不要太冒尖，盡量表現(xiàn)的中庸一點。 2、技術(shù)面自我介紹，通過自己簡歷的項目，面試官選擇比較匹配或者感興趣的詳細(xì)問，技術(shù)實現(xiàn)，技術(shù)細(xì)節(jié)，如何思考的等等。面試官是大MDE，技術(shù)比較牛，人比較nice。 3、HR面對你的經(jīng)歷，思想是否和華為匹配，等等真實表現(xiàn)就行了。4、BOSS面主要是了解部門產(chǎn)品方向，未來能做什么，談意向薪資。每一輪都會寫面試評價，決定權(quán)主要在BOSS手里。

總共兩輪面試，初面（技術(shù)面），終面。初面初面和終面都是視頻面試，但是面試官都沒露臉。初面兩個面試官，主要是一個提問，另一個沒有說話。先是自我介紹，然后問項目，大致簡述一下項目經(jīng)歷。因為疫情我做的項目關(guān)聯(lián)性不大。但是積極表達(dá)自己有堅實的硬件素養(yǎng)。就問了【基本的通信協(xié)議，I2C、SPI】。然后就沒了，是的，沒了。然后就問【你對烽火了解多少？】（光通信、863計劃、5G+8K）等等。這里一定要去查一查，真的要大致了解，有問我最近他們在做什么。然后是【你認(rèn)為硬件工程師需要具備哪些素質(zhì)？】（我回答嚴(yán)謹(jǐn)、不斷學(xué)習(xí)、耐得住性子。） 緊接著【你對未來的職業(yè)規(guī)劃？】（首先說明自己認(rèn)真思考過這個問題，一定要基于目...

面試的是子公司的崗位，電話簡單溝通后，讓我去公司現(xiàn)場面試。面試官是部門主管，懂技術(shù)，根據(jù)簡歷問了一些問題。自己簡歷上的東西一定要熟悉，我當(dāng)時被問住了，不過面試官給了提示，不至于太尷尬。感覺沒有故意刁難我，應(yīng)該是看中我之前的工作經(jīng)歷，就確定要我了。最后問我有沒有想問的，我主要問了一下工作內(nèi)容和團(tuán)隊，面試官向我展示了他們做的東西。說實話項目還是比較吸引人，但我主要對新公司剛成立有點顧慮，加上后來有學(xué)校導(dǎo)師推薦了另一個機會，感覺更好就沒選擇精測。否則應(yīng)該會接受offer的。和hr都談好了，最后在郵件確認(rèn)時又拒絕他們，感覺挺抱歉的。建議大家在談offer時，多留一些時間考慮，避免答應(yīng)了又拒絕的情況。

一面一面沒有開攝像頭，不過面試官上來很有禮貌的說明了不需要開攝像頭。主要圍繞崗位要求和項目問了一些問題，感覺不難，最后問了期望薪資。一面之后會發(fā)一個筆試，筆試也不是太難。二面二面應(yīng)該是leader面，需要做ppt講自己的項目。給我面試的聽聲音應(yīng)該是位小姐姐，也說明了網(wǎng)絡(luò)不太好，不需要開攝像頭。二面主要是圍繞ppt的項目問了些問題，感覺小姐姐人很nice，而且懂得比我深的多，對我在實習(xí)單位很了解，感覺應(yīng)該是之前在那里上過班的。最后很體貼的又問了下我的期望薪資和工作地點。面試體驗良好，整個過程都沒有什么難度，最后也收到offer了。

兩輪技術(shù)面試加一輪HR面，全是電話面試沒有見到過面試官，不提前說面試的時間直接打電話過來直接面的那種，搞得我二面有點措手不及，蹲在商城角落的星巴克面的。面試的結(jié)果自然就一般般了。我的面試感受：不太能適應(yīng)毫無準(zhǔn)備的面試，有時候在實習(xí)公司接電話和在商場面試都挺尷尬的，沒見過面試官所以感覺不大準(zhǔn)，豪威是做ISP和CIS的，相比于國外兩家做圖傳的大廠，屬于沒落的大英帝國了，因為是實習(xí)公司的競品公司，從道德上來說最好不要去，最后的offer也是比白菜高一點。優(yōu)點是外企風(fēng)格，沒有加班文化，圖傳的技術(shù)還是很牛的，這里面牽扯到的圖像算法多令人垂涎三尺；缺點是今年這行情普遍待遇低鴨。

投遞簡歷，但是后來發(fā)現(xiàn)預(yù)計畢業(yè)時間填錯了，一直沒給筆試通知，改了以后才通知筆試一個月后筆試，全是選擇題，比較簡單。再過一個月，一天上午收到知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)承諾書。之前一直在系統(tǒng)里查看不了申請，現(xiàn)在可以了，顯示還差專業(yè)面和主管面。過兩周上午進(jìn)行視頻面試，上午面試完，上來先自我介紹，會問學(xué)校是哪里的，專業(yè)是什么，學(xué)校里學(xué)了什么IC相關(guān)的課程，成績怎么樣。然后問了項目內(nèi)容，負(fù)責(zé)哪些部分。問了關(guān)于速度與面積的問題，還有怎么加快時鐘頻率。還問了如何處理信號跨時鐘域的問題，這里具體可以關(guān)注我的公眾號，大概分單bit和多bit，允不允許漏采，這樣回答。復(fù)盤了一下筆試題，面試官說我大部分都挺好的，有一些...

#跳槽時有那些注意事項#在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。