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#講講我經(jīng)歷過的年終獎# 第一年百度年終獎是年前發(fā)；第二年，就變成3月發(fā)了，目前都是3月發(fā)年終獎；一般而言，都是以簽訂合同基數(shù)3或者4個月，然后乘以系數(shù)，一般隨工資發(fā)放。好像隨著行情的波動，系數(shù)也是波動的，好像目前行情都不太好，年終獎的系數(shù)也隨著減小了。大多數(shù)能夠拿系數(shù)1算不錯的了。拿到年終獎著實開心，一大筆收入到賬，但想到要交稅20%，心情頓時就不美麗了，工作一年，給資本家打工了一年，收入還要被收割一大筆。

#講講我經(jīng)歷過的轉(zhuǎn)正# 百度試用期6個月，滴滴試用期6個月，試用期期間，薪酬是100%發(fā)放的，這個點在國企和部分單位有可能試用期發(fā)送80%，需要注意著點；轉(zhuǎn)正答辯的比較容易通過，在試用期期間，沒有打錯基本100%通過；百度和滴滴的轉(zhuǎn)正答辯流程還是差不多的，都需要講述PPT方式，展現(xiàn)自己的試用期成果，注意在PPT上重點寫上成果?。?shù)據(jù)?。∮幸稽c比較需要注意的是，答辯過程中，會有合作團隊領(lǐng)導(dǎo)等非直屬領(lǐng)導(dǎo)參與，這就要求你講解PPT的時候，對工作內(nèi)容、背景進行概述下，不然非直屬領(lǐng)導(dǎo)外的人挺難理解的。在試用期期間，注意文檔的積累，在百度轉(zhuǎn)正前，給領(lǐng)導(dǎo)看轉(zhuǎn)正PPT材料，領(lǐng)導(dǎo)說缺各種數(shù)據(jù)，還好平時積累文檔挺多的，熬夜重新整理了一版。沒有平時這些文檔的話，我可能就要延遲一段時間了，哈哈哈哈。文檔還是很有必要的。

#工作體驗#有時候，工區(qū)上，有人吃水果，吃的時候吧唧嘴，讓人看著挺有食欲的，就自己去買點水果吃，結(jié)果總不是那么個味，感覺不如別人的水果好吃。就懷疑是水果問題還是自己的問題呢PS：不提倡吃東西吧唧嘴，只是說看“吃播”和真實吃，還是有差距的

有人在濟南浪潮科學(xué)研究院工作嘛，加班嚴重嘛，工作氛圍如何呢

#工作體驗# 在算法部門，前后加起來四排，僅有一個女生，今天來另一個女生實習(xí)生，長的挺漂亮的。然后就出現(xiàn)了一個現(xiàn)象主動幫實習(xí)生解決問題、引導(dǎo)實習(xí)生工作常用的工具平臺數(shù)據(jù)、主動講解業(yè)務(wù)背景日常等、在實習(xí)生目光所及的范圍內(nèi)，討論增多了。真三觀跟著五官跑啊我入職的時候，咋就沒人主動積極過來吧幫助我呢PS：別說，美女加入，周圍人感覺變的和善了許多了

#工作體驗# 在進行一個技術(shù)評審的時候，一個點，被車轱轆話，說來說去，答非所問的溝通，耽誤了半個小時。有效溝通技能學(xué)習(xí)點吧。。

#我來回答#這種情況，你可以進行舉報，進行勞動仲裁的，要按照實際合同發(fā)放。當(dāng)然，你先仔細檢查下合同，感覺這么明目張膽的給你克扣工資，是不是寫了你沒注意的條款，把自己賣的不明不白啊

#我來回答#可以寫的；只要在問到項目相關(guān)的內(nèi)容、工作、效果的時候，你能夠比較流暢的回答上來就行

#我來回答#樓主還想去，是打算去接盤嘛

#職場# 之前老板剛接手團隊一段時間，對大家有了解但不是太了解的時候，說要組織一次扒皮大會：就是互相說對別人的印象、優(yōu)缺點。到開這個扒皮大會的時候，大家都是點到為止，說這不疼不癢的話。到一個大實誠說了。張口就給我們干懵逼了。。只聽見那個同事說：老板，你管的太嚴了。。。。。。平時老板管的挺嚴格的，但大兄弟也是挺勇敢的。后來也沒事，只是挺佩服這個兄弟的勇氣的。在職場，還是要注意點說辭的吧。

#工作體驗# 一次在討論一個方案的技術(shù)評審會上，坐旁邊的一個哥們，可能是晚上吃的韭菜餃子+蒜汁，真·貼臉輸出的感受。對評審的技術(shù)方案，滔滔不絕的提出各種問題，關(guān)鍵是這些問題在講的過程中，已經(jīng)提到了，不知道是這個哥們沒認真聽，還是聽了沒聽懂。隨著評審的進行，我和這哥們之間的距離越坐越遠，當(dāng)會議結(jié)束的時候，感覺我倆之間可以插一個第三者了。

#我來回答#工作經(jīng)歷短，可以將項目展開來寫。例如項目收益，數(shù)字結(jié)果，人效、需求數(shù)、成本、效率等，都是你可以寫簡歷上的。而且寫上這些，也給面試官比較直接的反饋：你的工作項目質(zhì)量如何。 單純的描述做了什么，而不說做了如何。會給人一種你參與了，但沒參與完全的感覺。因為你沒寫結(jié)果，那可能是你只是插了一腳的感覺。 從你有限的項目中，展開來描述下，既可以增加簡歷的充實度，也可以提升簡歷的質(zhì)量

#我來回答#時長如果能夠決定面試結(jié)果，我感覺我可以拉著面試官聊到天亮。面試一般有一個范圍，過短的時長，對面試者不太友好，面試時長一般半小時到一小時均是正常的

#我來回答#這種情況下，說，不太好意思，且說了也不管用；不說，自己難受。一般這種情況下，我是跟著他的節(jié)奏，一起抖起來，讓他感受到，抖腿，是不好滴