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#應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷當(dāng)中，HR最關(guān)注哪些？#我覺(jué)得HR看應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷主要關(guān)注這些點(diǎn)：首先看“有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”，比如應(yīng)聘產(chǎn)品崗最好有“實(shí)際參與過(guò)的項(xiàng)目案例”；再看“學(xué)歷專(zhuān)業(yè)是否匹配”，成績(jī)好的同學(xué)記得寫(xiě)上“獎(jiǎng)學(xué)金”這些亮點(diǎn)；然后是“技能是否對(duì)口”，像程序員崗位會(huì)重點(diǎn)看“編程能力”，財(cái)務(wù)崗則關(guān)注“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”；簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了一些，用具體數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如說(shuō)“優(yōu)化流程節(jié)省20%成本”；最后會(huì)看“職業(yè)穩(wěn)定性”，表現(xiàn)出“長(zhǎng)期發(fā)展意愿”。建議根據(jù)不同崗位定制簡(jiǎn)歷，把最匹配的2-3個(gè)經(jīng)歷“重點(diǎn)突出”！

#實(shí)習(xí)期間如何提升留用概率？#1.遇到問(wèn)題先自己嘗試解決，但一定要讓mentor看到你的思考過(guò)程，一句“我試了三種方法，最后這個(gè)方案您看行嗎？”這樣覺(jué)得你適合培養(yǎng)。2.把“整理數(shù)據(jù)”寫(xiě)成“搭建部門(mén)首個(gè)可視化數(shù)據(jù)庫(kù)”，把“打雜”包裝成“跨部門(mén)協(xié)作”，稍微夸張一些，但也別太假大空。3.同事吐槽時(shí)保持微笑，mentor分享經(jīng)驗(yàn)時(shí)瘋狂記筆記，記住，每個(gè)實(shí)習(xí)生都在被默默打分！4.觀察去年留用的人：他們?cè)趺磪R報(bào)？怎么社交？怎么摸魚(yú)？復(fù)制成功路徑比瞎努力管用100倍！畢竟公司要的不是最優(yōu)秀的，而是最“順手”的

#職場(chǎng)破防瞬間#老板說(shuō)“年輕人要多鍛煉”，就是說(shuō)一個(gè)人要干三個(gè)人的活；HR入職前吹噓“扁平化管理”，實(shí)際是領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)微信轟炸；HR說(shuō)“我們提倡狼性文化”，就是要么自愿996，要么等著被優(yōu)化；老板說(shuō)“公司是大家庭”，就是說(shuō)準(zhǔn)備隨時(shí)為工作犧牲個(gè)人生活，且沒(méi)有加班費(fèi)；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“這個(gè)項(xiàng)目很有挑戰(zhàn)性”，就是說(shuō)需求文檔都沒(méi)有，你自己猜著做吧；開(kāi)會(huì)說(shuō)“大家暢所欲言”，就是允許你發(fā)言，但不會(huì)采納。領(lǐng)導(dǎo)PUA話術(shù)：“現(xiàn)在裁員潮，你們要感恩公司給機(jī)會(huì)”。同事甩鍋：“這個(gè)沒(méi)和我說(shuō)過(guò)，這個(gè)不是我做的”。還有改方案是真的破防，改來(lái)改去時(shí)間沒(méi)了人瘋了，然后“還是用第一版吧”。

#如何看待應(yīng)屆生身份？#應(yīng)屆生身份是個(gè)“限時(shí)Buff”，我覺(jué)得還是很重要的，用好了能讓你在求職路上輕松不少。首先有政策傾斜，考公、落戶(hù)、補(bǔ)貼等等，在國(guó)考、省考中大量崗位僅限應(yīng)屆生，在北京上海等一線城市落戶(hù)上也有優(yōu)勢(shì)，難度較低，非應(yīng)屆生想要落戶(hù)真的太難了。還有補(bǔ)貼，有的地方對(duì)應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)有稅收減免、貸款扶持和各種補(bǔ)貼。還有大廠也可能比較喜歡校招的，可以從頭培養(yǎng)。所以不要輕易失去自己的應(yīng)屆生身份，要合理利用，錯(cuò)過(guò)這個(gè)村就沒(méi)這個(gè)店了。但是也別光指望“應(yīng)屆生”這個(gè)標(biāo)簽，企業(yè)招應(yīng)屆生，也是看中學(xué)習(xí)能力、可塑性和成長(zhǎng)潛力等，而不是一張白紙。

#面試之前應(yīng)該如何準(zhǔn)備？#程序員面試也就是三件事兒：背八股、刷題、吹項(xiàng)目。八股文別死記硬背，理解原理才是王道。比如面試官問(wèn)“MySQL索引為啥用B+樹(shù)”，你就得掰扯清楚“比B樹(shù)矮胖→減少I(mǎi)O次數(shù)→適合磁盤(pán)存儲(chǔ)”。刷LeetCode別傻刷，重點(diǎn)練高頻題：二叉樹(shù)用遞歸/迭代雙解法，DP題先寫(xiě)暴力再優(yōu)化，碰到設(shè)計(jì)題（比如LRU）直接默寫(xiě)現(xiàn)成答案。項(xiàng)目經(jīng)歷很重要，提前挖好兩個(gè)技術(shù)坑，比如“當(dāng)時(shí)系統(tǒng)QPS上萬(wàn)導(dǎo)致雪崩，我用Redis緩存+熔斷機(jī)制給扛住了”。系統(tǒng)設(shè)計(jì)題按“估算流量→選存儲(chǔ)→搞容災(zāi)”的套路來(lái)，哪怕沒(méi)干過(guò)，說(shuō)“如果讓我設(shè)計(jì)短鏈系統(tǒng)，我會(huì)...”也能唬住人。遇到不會(huì)的別慌，直接說(shuō)“這塊我不熟，但我覺(jué)得可以...”，思路比答案更重要！

#實(shí)習(xí)要如何選擇和準(zhǔn)備？#實(shí)習(xí)是校園到職場(chǎng)的過(guò)渡期，既是積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，也是探索職業(yè)方向的關(guān)鍵階段。1.目標(biāo)得清楚。你是想學(xué)技術(shù)，還是混個(gè)經(jīng)歷？目標(biāo)明確了，找實(shí)習(xí)時(shí)才不會(huì)迷茫。2.技能得跟上。Java基礎(chǔ)得扎實(shí)吧？Spring Boot得會(huì)用吧？數(shù)據(jù)庫(kù)得懂點(diǎn)吧？得刷點(diǎn)LeetCode吧。3.實(shí)習(xí)中，主動(dòng)點(diǎn)，別慫。有問(wèn)題就問(wèn)，別自己瞎琢磨。打雜也別嫌棄，寫(xiě)文檔、修bug，都能學(xué)到東西。4.別怕犯錯(cuò)。誰(shuí)還沒(méi)寫(xiě)過(guò)幾行爛代碼呢？重要的是從錯(cuò)誤里學(xué)。實(shí)習(xí)嘛，就是來(lái)試錯(cuò)的，慢慢來(lái)，別急。5.我還沒(méi)想好

#滿(mǎn)分簡(jiǎn)歷要如何準(zhǔn)備？#為大廠準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，核心是突出技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。1.項(xiàng)目描述要具體，避免泛泛而談。比如：“開(kāi)發(fā)電商推薦系統(tǒng)時(shí)，通過(guò)引入矩陣分解技術(shù)，解決數(shù)據(jù)稀疏問(wèn)題，推薦準(zhǔn)確率提升20%，用戶(hù)轉(zhuǎn)化率提高15%?！?.技術(shù)棧要真實(shí)。列出你熟悉的語(yǔ)言、框架和工具，如Python、TensorFlow、MySQL等，切忌堆砌不熟悉的技術(shù)。面試官會(huì)深入提問(wèn)，答不上來(lái)反而減分。3.難點(diǎn)與解決方案是重點(diǎn)。描述你遇到的挑戰(zhàn)和如何解決，比如：“優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)，通過(guò)索引設(shè)計(jì)和Redis緩存，將頁(yè)面加載時(shí)間從2秒降至200毫秒。”4.量化成果用數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如“系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間從1秒優(yōu)化到100毫秒，并發(fā)能力提升3倍”。

#牛友打假中心#每年新生入學(xué)的時(shí)候都能看見(jiàn)，校園里有很多“學(xué)姐”在買(mǎi)東西，她拿出一些看起來(lái)很實(shí)用的東西，比如臺(tái)燈、插線板、水杯、之類(lèi)的。她說(shuō)這些都是“學(xué)生特供”，價(jià)格便宜，質(zhì)量也好，自己是某某個(gè)學(xué)院，放心購(gòu)買(mǎi)，包售后。我買(mǎi)了一個(gè)臺(tái)燈和一個(gè)插線板。結(jié)果回去一用，臺(tái)燈用了兩天就壞了，插線板插上電器后還會(huì)發(fā)熱，根本不敢用。等我想找她的時(shí)候，人早就找不到了。后來(lái)才知道，這些“學(xué)姐”根本不是學(xué)生，而是外面的人冒充的。他們每年開(kāi)學(xué)都會(huì)來(lái)，專(zhuān)門(mén)騙新生。除了臺(tái)燈和插線板，還有賣(mài)衣架、收納盒、床上用品的。這些東西看起來(lái)是宿舍必備，但質(zhì)量都很差，用不了幾天就壞了。

#牛友打假中心#學(xué)校的公告欄和廁所隔間被各種“考研保過(guò)班”的小廣告貼滿(mǎn)了，什么“不過(guò)全額退款”“名師一對(duì)一輔導(dǎo)”的廣告，看著非常讓人心動(dòng)。有的還寫(xiě)有清北名師，獨(dú)家資料，廣告上印著幾個(gè)西裝革履的“名師”照片，下面寫(xiě)著夸張的宣傳語(yǔ)：“押題率90%”“保你上名?！保瑑r(jià)格也不便宜，一個(gè)課程要1-2w吧。我有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)信了，去了之后發(fā)現(xiàn)，說(shuō)是名師，結(jié)果上課的就是幾個(gè)研究生，資料也是網(wǎng)上東拼西湊的。他要求退款，然后他們各種推脫，最后只退了三千塊?？佳羞€是要老老實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，找正規(guī)的輔導(dǎo)，那些報(bào)了“保過(guò)班”的同學(xué)，有的因?yàn)橐蕾?lài)所謂的“押題”，復(fù)習(xí)方向完全跑偏；有的發(fā)現(xiàn)課程質(zhì)量太差，想退款卻遭遇各種推諉。

#雙非應(yīng)該如何逆襲？#根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知，雙非真的很難，以前還沒(méi)有這么難，現(xiàn)在是真的難，學(xué)歷內(nèi)卷，985211找工作都吃力。也不是說(shuō)雙非找不到工作，而是不好找到好工作，現(xiàn)在好多公司都開(kāi)始卡學(xué)歷，就算你能力出眾，壓根就不給你表現(xiàn)機(jī)會(huì)。就算給了機(jī)會(huì)，他們最后也可能選了92的。還有一些看第一學(xué)歷的，你考個(gè)研都飛升不了。以我淺薄的知識(shí)覺(jué)得，第一，可以考公，現(xiàn)在好多人已經(jīng)不卷研究生了，開(kāi)始卷公務(wù)員；第二，挑選不卡學(xué)歷的大廠，然后用實(shí)力征服他；第三，通過(guò)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，比直接去面要簡(jiǎn)單點(diǎn)；第四，去做外包轉(zhuǎn)正，正主面不進(jìn)去就去做外包，表現(xiàn)好了領(lǐng)導(dǎo)能推你進(jìn)去。

#我的省錢(qián)小妙招#1.自己做飯：現(xiàn)在外賣(mài)都不健康，自己做飯健康、省錢(qián)，還能控制食材和口味。2.淘二手：有些東西沒(méi)有必要買(mǎi)新的，購(gòu)買(mǎi)二手家具、電器等，性?xún)r(jià)比高。3.選擇公共交通：出門(mén)就是公交、地鐵，騎車(chē)等，既環(huán)保又經(jīng)濟(jì)。4.選免費(fèi)活動(dòng)：去公園散步、圖書(shū)館閱讀等免費(fèi)娛樂(lè)，少去商場(chǎng)購(gòu)物，看電影。5.自己維修：有些東西壞了，自己先嘗試修一下，上網(wǎng)上找教程學(xué)習(xí)一下，不行再找人修，減少維修費(fèi)用。6.團(tuán)購(gòu)：出去吃飯，先看有團(tuán)購(gòu)嗎，劃不劃算。

#大學(xué)生該如何認(rèn)清當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境？#現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜。簡(jiǎn)單在于，只要你肯努力，機(jī)會(huì)總會(huì)有；復(fù)雜在于，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，光靠努力還不夠，還得有策略。一、別只顧著學(xué)習(xí)，還得看看外面的世界。就業(yè)市場(chǎng)就像天氣，說(shuō)變就變。今天某個(gè)行業(yè)還熱火朝天，明天可能就冷下來(lái)了。比如，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源這些領(lǐng)域，現(xiàn)在正是風(fēng)口，機(jī)會(huì)多，但門(mén)檻也高。大學(xué)生得多關(guān)注這些行業(yè)的動(dòng)態(tài)，看看哪些技能是“硬通貨”，提前做好準(zhǔn)備。二、別光說(shuō)不練，實(shí)踐才是王道。很多企業(yè)招人時(shí)，最看重的不是你成績(jī)單上的分?jǐn)?shù)，而是你實(shí)際做過(guò)什么。實(shí)習(xí)、兼職、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這些都能讓你在簡(jiǎn)歷上“加分”。別等到畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己啥都不會(huì)，那時(shí)候可就晚了。三、心態(tài)要放平，別好高騖遠(yuǎn)。很多大學(xué)生一畢業(yè)就想進(jìn)大廠、拿高薪，但現(xiàn)實(shí)往往是“理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感”。剛?cè)肼殘?chǎng)，最重要的是積累經(jīng)驗(yàn)，別太糾結(jié)起薪高低。先找到適合自己的方向，再一步步往上爬。四、多和人交流，別閉門(mén)造車(chē)。就業(yè)信息不是等來(lái)的，而是“聊”來(lái)的。多參加招聘會(huì)、行業(yè)講座，或者通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、老師推薦，都能幫你發(fā)現(xiàn)更多機(jī)會(huì)。人脈這東西，有時(shí)候比投一百份簡(jiǎn)歷都管用?？傊桑J(rèn)清就業(yè)環(huán)境不是一蹴而就的事，需要大學(xué)生主動(dòng)去了解、去實(shí)踐、去調(diào)整。別怕卷，也別怕難，只要你肯努力，機(jī)會(huì)總會(huì)找到你！

#HR問(wèn)：你期望的薪資是多少？如何回答#別在技術(shù)面談薪：“有次CTO問(wèn)我期望薪資，我傻乎乎報(bào)數(shù)，結(jié)果他轉(zhuǎn)頭跟HR說(shuō)‘看來(lái)他對(duì)自己的定位很清晰嘛’——后來(lái)才知道，CTO心里的預(yù)算比我報(bào)的高8K！”警惕‘技術(shù)氛圍’陷阱：“有公司說(shuō)‘我們不用KPI，全靠工程師文化驅(qū)動(dòng)’，結(jié)果進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)連測(cè)試服務(wù)器都要搶著用?！睂W(xué)會(huì)用期權(quán)當(dāng)杠桿：“現(xiàn)在我會(huì)問(wèn)‘貴司期權(quán)池占總股本多少？最近一輪估值對(duì)應(yīng)行權(quán)價(jià)是多少？’——能問(wèn)住HR的問(wèn)題，才是好問(wèn)題?！?amp;nbsp; 還有幾個(gè)不知真假的“7-10月別接offer”：秋招早期企業(yè)會(huì)壓價(jià)，某同學(xué)8月簽了22K，10月同公司同崗位漲到26K“周三下午3點(diǎn)談薪”：HR周中下午最容易通過(guò)調(diào)薪申請(qǐng)“帶溫濕度計(jì)”：有學(xué)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)會(huì)議室溫度低于24℃時(shí)，HR讓步概率提升37%

#2025退稅開(kāi)始啦#主要關(guān)注幾項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)扣除，繼續(xù)教育填一下，租房子填一下，老人小孩基本不符合