#實習期間如何提升留用概率?#首先應該是保持一個熱心學習的態(tài)度,相信剛入職,對于公司目前的項目都是不太懂的,這個時候就要多問、多總結、多學習,相信每個人都喜歡這樣的實習生吧。另外,工作中有問題盡量不要一有問題就去問自己的mt,最好是將今天的疑問全部整理好,然后第二天約個會議室,讓mt給你一次性解答,這樣既不會打擾到mt的正常工作,效率也會高很多。最后就是,mt交給的任務都要認真完成,如果自己在經(jīng)過努力后解決不了,還是主動問mt比較好,這樣不會耽誤項目的進度!相信在幾個月的實習中,能夠有收獲就是好的,能夠留用的話,最重要的還是組里有hc才行,否則表現(xiàn)再好也沒辦法留用。