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蝦皮：做公司內(nèi)部llm應(yīng)用平臺的，估計是寫Python和go優(yōu)點：離學(xué)校近（4.2km），錢多（450/day），做llm應(yīng)用可能是未來風(fēng)口（但感覺技術(shù)門檻不是很高）缺點；不是Java的技術(shù)棧，面試官說是當(dāng)前比較忙當(dāng)前進(jìn)度：已經(jīng)發(fā)offer郵件了了，但要求五一結(jié)束后第一個工作日上午就得確定是否接offer美團(tuán)：酒旅部門 住宿 商家供給優(yōu)點：面試官比較好（如果是mentor的話，感覺會很不錯），Java技術(shù)棧對口缺點：離學(xué)校較遠(yuǎn)（11km），錢相對少點（300/day），不太了解這個部門咋樣當(dāng)前進(jìn)度：面試官要了學(xué)信網(wǎng)等信息，說在推進(jìn)流程，還沒有offer郵件個人傾向于美團(tuán)多一點，但害怕美團(tuán)口頭offer給我鴿了想請教一下大家的看法，謝謝

雙token原理與實現(xiàn)方案緩存三劍客遠(yuǎn)離以及解決辦法redis的rdb和aof樂觀鎖超買synchronized悲觀鎖以及鎖升級的過程自己實現(xiàn)redis分布式鎖的細(xì)節(jié)問agent項目的流程問有沒有遇到具體的困難，怎么解決的MySQL題 沒寫出來 但面試官說沒關(guān)系沒其他手撕了??????

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問agent項目setnx 不能設(shè)置過期時間 怎么來設(shè)置？ value里面設(shè)置邏輯過期怎么保證超時釋放？來獲取鎖的線程去看value里面的值是否超時，超時了就直接刪了Java 里面 arraylist和Linkedlist的區(qū)別？如果做遍歷，上面哪種結(jié)構(gòu)更合適？int s=Math.abs(int)會不會有問題？因為最小的負(fù)數(shù)的絕對值會比最大的正數(shù)大一，所以會超出int的范圍開根號怎么實現(xiàn)？有兩個CPU以及8g內(nèi)存（空間換時間的思路）不會??100g的url，只有4g內(nèi)存怎么找出前10個相同的URL？還是不會??無手撕等排序，等兩個周#面經(jīng)# #面經(jīng)# #面試中的破防瞬間#

問agent項目：實現(xiàn)的流程，很多具體細(xì)節(jié)問黑馬點評：背了下從前端開始到redis分片進(jìn)行秒殺的思路緩存三劍客的原因以及解決辦法MySQL索引說一下主鍵索引以及耳機(jī)索引自己設(shè)計的時候索引怎能設(shè)置（面試官不是寫Java的，沒問Java??）手撕：復(fù)原IP地址（忘了沒撕出來）換成二分查找＋刪除鏈表倒數(shù)第K個數(shù)（磕磕巴巴撕出來了，邊界還是面試官提示才改出來的）面了1.5h，給面試官聽累了，感覺要寄#面試中的破防瞬間# #面試中的破防瞬間# #面試中的破防瞬間# #面試中的破防瞬間# #面經(jīng)#

介紹agent項目有沒有了解text2SQL介紹Java的線程池參數(shù)哪個參數(shù)可以讓核心線程死亡介紹一下ioc aop兩種代理怎么實現(xiàn)的springboot源碼 內(nèi)部是怎么實現(xiàn)的@transctional底層是怎么實現(xiàn)的（源碼）synchronized和reentrantlock區(qū)別是啥，介紹下內(nèi)部的實現(xiàn)，在哪些場景下不同反問：Java賽道怎么樣太卷了，飽和且沒有增長了面試官是做大數(shù)據(jù)的，說這個目前還有需求或者去試試text2SQL rag相關(guān)的內(nèi)容直接掛了（面試官說后面面試太嚴(yán)格了）

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介紹簡歷里的agent項目八股拷打hash表怎么實現(xiàn)以及擴(kuò)容紅黑樹的結(jié)構(gòu)布隆過濾器的結(jié)構(gòu)布隆過濾器說存在這個數(shù)據(jù)一定存在嗎？布隆過濾器說不存在這個數(shù)據(jù)一定不存在嗎？黑馬點評樂觀鎖怎么實現(xiàn)的堆排序怎么實現(xiàn)的，需要額外的數(shù)組嗎？堆的使用場景（1000個里面找出前五個最大的，Java里的對象存儲）無手撕反問：技術(shù)棧用啥，主要用Python需要做微調(diào)嗎？其他部門有人做

27屆第一段實習(xí)，本來想找Java的，現(xiàn)在boss的Java都不怎么理我，做agent的倒是約面挺多的