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想到滬?的豪車成群結(jié)隊的穿梭在上海街頭，給來旅游的韓國人一點小小的滬?沖擊，忙碌了一天的帶籃子耳機里聽著他最愛的《踏山河》，也不禁挺直了他的腰桿。#牛客創(chuàng)作賞金賽##職場吐槽大會##怎么評價今年的華為##推薦一首陪你工作的歌吧##大家每天通勤多久？#

#怎么評價今年的華為# 今年沒辦法直接評價華為，因為沒有投華為，投了引望。作為新的公司自然要切割的，只能說引望給我體驗獨一檔，整個秋招最高的山最長的河最深的池。華為的話，既然我身邊同學都開出來了，感覺還是遙遙領(lǐng)先的。

雖然我是華孝子，但還是要吐槽一下。華子評價最差的估計就是它的招聘流程了，流程慢、時間久、不透明以及魚池深。其實導致現(xiàn)在這樣的情況，最根本的原因應該是華子讓工程師來負責招聘所導致的吧。華子是各個業(yè)務部門的各個業(yè)務團隊負責自己的拓源（即招聘），并且負責拓源的工程師不僅有業(yè)務上的績效需要達成，也有拓源指標上的要求（一定程度上與績效掛鉤）。但是華子呢，大多數(shù)都是996，導致負責拓源的工程師留給與學生溝通的時間可能不是非常多，所以一定程度上，表現(xiàn)出一些學生所說的“渣男”現(xiàn)象，要簡歷前非常熱情，要到編號后非常冷漠甚至不回消息，這種情況確實很多。所以給后幾屆的同學一個建議，想要投遞華為的話，一定要找一個靠譜的接口人，最好是找自己的校友，這樣一般來說，不會被“坑”。暫時想到這么多。#怎么評價今年的華為#

#怎么評價今年的華為# 華為的操作越來越抽象。原先在池子里泡著，上上周問了一下接口人，說不一定泡的出來，于是準備換大部門，新的hr都找好了，接口人也同意流轉(zhuǎn)。等了一周后，上周原大部門的另一個小部門打電話oc，說申請意向書。然后這周原先泡的部門又打電話，詢問三方和意向薪資，問他到了什么階段，說是申請意向書。太混亂了，有沒有懂哥說下這個是啥情況，申請意向書還需要了解意向薪資嗎，不應該報批的時候就已經(jīng)決定薪資了嗎，是不是還在拖啊

本人也是華為暑期實習生，實習生涯也是很愉快，部門里的人都很nice，而且主管和師傅都很照顧我。不過華為的槽點該說還是要說：1、投簡歷時慎重投遞華為簡歷時，就會有不少對接人熱情給你電話，再要到你的簡歷編號后，可能有的人直接失聯(lián)，包括面試完后問消息也是一概不回。建議是秋招時最好可以找個在華為的靠譜師兄問一問情況，了解部門情況和往年hc，少走彎路。2、戰(zhàn)線很長本人最后開獎也是得償所愿，但是戰(zhàn)線不得不說依舊很長，也是卡在圣誕節(jié)當天小獎狀（或許算圣誕禮物??？hh）建議是能簽保底還是簽保底。師傅也勸我簽個保底。最后住大家秋招順利，都能上岸。 #怎么評價今年的華為# #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

15.8隨便吃#華為求職進展匯總# #怎么評價今年的華為#

華子真的是老一輩眼中的白月光，因為那個年代一路走到今天的世界500強，華為真是獨一檔，再加上那個年代走過來的人大多自力更生努力打拼，而華為讓多少白手起家的人衣食無憂，能夠在一個城市立足，支撐起一個家庭，確實能夠理解他們一直把華為視作最牛的公司。我高中畢業(yè)的時候也是這么認為的，當時覺得，能進華為就是我這輩子最高光的時刻了，但慢慢才發(fā)現(xiàn)，在如果決定進互聯(lián)網(wǎng)廠，華為真的比不上很多互聯(lián)網(wǎng)頭部公司。薪資，福利，都是這樣。但老一輩可不一定知道你要進的公司是個什么水平，比如我找實習的時候，跟家里人說我面了美團，他們會說美團不就是個送外賣的嗎，面了餓了么，他們說怎么又是送外賣的，面了字節(jié)，他們說字節(jié)是啥公司啊。他們雖然每天都在用這些公司的產(chǎn)品，但他們并不一定認同這個公司的發(fā)展，甚至不知道這個產(chǎn)品屬于哪個公司。這個也是處不處在這個行業(yè)的人的信息差。不過我雖然沒有選擇華為，我并不否認華為是一個優(yōu)秀的企業(yè)，也希望他能一直帶來好的產(chǎn)品吧，在國產(chǎn)品牌里，華為還是有巨大影響力的。#怎么評價今年的華為# #華為# #創(chuàng)作激勵計劃#

我是雙非本科，你讓我來評價華為的話？就兩個字“just soso”。薪資待遇在行業(yè)中上水平，平臺也很不錯，對于本科生來說，有實力能進，苦B兩年又何妨，去大平臺才能見識到更多的東西。#怎么評價今年的華為#

#怎么評價今年的華為# 統(tǒng)計一下，給下一屆做個參考

??勇敢新世界！聽說還有部門簽約禮？期待一波??被華子錄取的那一天，一切都將作廢，之前的所有面試都作廢，之前的所有offer都作廢，之前的專業(yè)作廢，之前的碩士學歷作廢，之前的本科學歷作廢，星星作廢，月亮作廢，銀河系作廢。上岸華子的那一天，中國最好的通信企業(yè)加持，就如同一場大雪覆蓋了自己前半生的荒唐。#華子oc時間線#  #怎么評價今年的華為#

#怎么評價今年的華為# 八月份投了華為云，數(shù)通的hr換著法兒給我打電話讓我投，然后我就換了，九月十三筆試加綜測，筆試過了，綜測當時說壓力值有點大，沒有大問題，會重測，說的九月二十五線下面試，由于人不在，所以推遲了，等到十一月初面完后說面評還行，不給重測，讓找保底，那您塔喵的為什么還要浪費我時間面試?

鼠鼠投校招的根本沒理過，社招的自己找上門來，還找應屆生，我的評價是，餓瘋了，難道華為內(nèi)推獎勵很多嘛，好奇怎么個獎勵法#怎么評價今年的華為#

#怎么評價今年的華為# 好歹算是制造業(yè)大廠，薪資比不過互聯(lián)網(wǎng)大廠情有可原，但能給出比軟通動力都低的工資過分了吧。要是國企也算為國做貢獻，但你是賣著高溢價的私企，這不是純純的壓榨愛國科技人才嗎，不能說中國工會不健全就這么為非作歹吧。