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機(jī)械制造投遞記錄

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校招最痛苦的就是信息差了,挨個(gè)整理招聘信息效率低,漏投又錯(cuò)失好機(jī)會(huì)~ 機(jī)械人幫助機(jī)械人!互相交流投遞記錄,分享機(jī)會(huì)、合作共贏,打破信息差,還能找到意向相同的求職搭子!
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這些談薪要點(diǎn),不懂的人有難了!
#薪資待遇# #??徒鈶n鋪# #??蛣?chuàng)作賞金賽# 在原帖子的基礎(chǔ)上做了一些拓展:http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/a496450f675e4952bafdbaade67de0a5?sourceSSR=users歡迎大家補(bǔ)充!??薪資發(fā)放篇:Q1.工資的組成?通常工資都由基本工資+獎(jiǎng)金(季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng))組成:請(qǐng)務(wù)必和HR確定季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)在總工資中的占比、以及不同績(jī)效評(píng)級(jí)的比例請(qǐng)務(wù)必和HR確定季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)在總工資中的占比、以及不同績(jī)效評(píng)級(jí)的比例請(qǐng)務(wù)必和HR確定季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)在總工資中的占比、以及不同績(jī)效評(píng)級(jí)的比例通常來說基礎(chǔ)工資越高越安全,和績(jī)效掛鉤的部分越低越好,因?yàn)檫@一部分受績(jī)效影響不排除一些公司故意克扣的可能性Q2.績(jī)效考核形式?指標(biāo)如何確定?考核周期多久?即是否有月度季度年度考核?目前主流的績(jī)效考核形式包括KPI和OKR,前者主要是成熟大企業(yè)會(huì)用,后者則是一些初創(chuàng)型公司具體來說:KPI以過程為導(dǎo)向,“公司需要我這么做”;OKR以結(jié)果為導(dǎo)向,“我要怎么做”,具體可參閱小紅書等月度、季度和年度考核通常和月度季度年度獎(jiǎng)金掛鉤,需要問清楚每一種獎(jiǎng)金的評(píng)級(jí)和所占比例,此外一些較高的評(píng)級(jí)還和公司經(jīng)營(yíng)情況有關(guān)Q3.試用期多久?往年轉(zhuǎn)正比例多少?試用期工資打折嗎?打折比例是多少?試用期考核什么形式?能否爭(zhēng)取提前轉(zhuǎn)正?試用期轉(zhuǎn)正比例需要和HR敲定一下,但是當(dāng)然也不能完全相信HR的話,部分公司存在卡轉(zhuǎn)正的情況一般來說試用期工資會(huì)打折,也有一些公司試用期不打折試用期考核的形式需要和HR敲定是否和正式工考核形式一樣,很多公司存在差異部分公司提供提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)Q4.年終獎(jiǎng)發(fā)放是按照入職時(shí)間計(jì)算嗎?基礎(chǔ)工資發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候?季度獎(jiǎng)是什么時(shí)候?年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候?月度基礎(chǔ)工資發(fā)放的時(shí)間很重要,綜合而言:當(dāng)月20-25日?????:現(xiàn)金流非常充足,一個(gè)月沒過完先把錢打給你當(dāng)月25-30日?????:現(xiàn)金流充足次月1-10日????:管理制度健全的公司次月11-15日???:一般的普通公司,很多都在15號(hào)次月16-30日?:爛東西,相當(dāng)于你老板白嫖你一個(gè)月勞動(dòng)力季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間也需要和HR進(jìn)行確定:很多公司在計(jì)算月薪基數(shù)n的時(shí)候會(huì)將季度獎(jiǎng)算進(jìn)去,這時(shí)候就要確定季度獎(jiǎng)發(fā)錢的日期Q5.工資分級(jí)嗎?每年幾次調(diào)薪機(jī)會(huì)?調(diào)薪流程大概是怎樣的?調(diào)薪比例有多少?是普調(diào)嗎?調(diào)薪機(jī)會(huì)越多說明晉升機(jī)會(huì)越多,大多數(shù)公司是一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),一部分公司是一年一次調(diào)薪的流程需要和HR確實(shí)是否較為繁瑣,此外還需要確定哪些情況會(huì)影響調(diào)薪(請(qǐng)假超過多少天不行?遲到早退多少次不行?)??合同簽約篇:Q1.需要簽訂兩方嗎?兩方違約金多少?三方違約金多少?在你拿到offer后,公司會(huì)先發(fā)意向書,一些公司會(huì)發(fā)兩方協(xié)議,這時(shí)候需要和HR敲定兩方違約金和三方違約金兩方協(xié)議無需學(xué)校參與,協(xié)議上會(huì)有違約金,但如果違約的話公司一般不追溯違約金(公司一般不差咱們學(xué)生的仨瓜倆棗)如果后期需要簽訂三方協(xié)議,需要再確認(rèn)一下三方違約金,三方違約金比較重要(因?yàn)榉尚Я?qiáng)通常要賠償5000-10000)Q2.入職后多久簽訂勞動(dòng)合同?一般簽訂幾年?勞動(dòng)協(xié)議一般為3-4年Q3.往年違約比例大概是多少?這個(gè)問題可以嘗試性的問一下HR,不過HR可能顧左右而言他或者不透露??日常生活篇:Q1.日常情況作息是怎樣的?有彈性打卡嗎?項(xiàng)目緊張的時(shí)候作息是怎樣的?加班費(fèi)如何核算?可以申請(qǐng)調(diào)休嗎?一般的研發(fā)部門,尤其是交付部門都有兩種工作模式:日常情況和項(xiàng)目緊張情況,兩種情況都需要和HR確定各自的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度注意不要問HR規(guī)定幾點(diǎn)下班,而是要問大家普遍的上班時(shí)間和下班時(shí)間具體還要和HR確定兩方面:①周內(nèi)晚上的加班是否參與加班費(fèi)的核算?②周六如果加班加班費(fèi)的核算方式?此外如果周末單休加班的話,需要咨詢是否可以申請(qǐng)調(diào)休,以及調(diào)休的難度和成功率Q2.打卡形式是怎樣的?是網(wǎng)上打卡還是刷臉指紋打卡?提供彈性上下班嗎?彈性時(shí)間是怎樣的?公司提供自己的假期嗎?打卡的形式通常有現(xiàn)場(chǎng)打卡和線上打卡,如果是線上打卡,通常距離公司幾百米就可以直接打卡,不會(huì)算作遲到一些公司提供30min-1h的彈性打卡時(shí)間,即在半小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的彈性時(shí)間內(nèi),早來早走晚來晚走??福利待遇篇:Q1.工作環(huán)境是怎樣的?是否有住宿、交通、吃飯、通訊補(bǔ)貼?各種補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間?公司內(nèi)有哪些活動(dòng)?一些大公司在同一個(gè)城市可能存在很多研發(fā)中心,需要和HR敲定具體是哪一個(gè)公司是否在市中心周圍交通是否方便也需要咨詢HR此外還需要確定餐補(bǔ)房補(bǔ)等補(bǔ)貼的數(shù)額以及發(fā)放時(shí)間補(bǔ)貼這部分,HR如果沒說就意味著沒有,HR如果沒說就意味著沒有,HR如果沒說就意味著沒有Q2.五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù),繳納比例和繳納時(shí)間?這里大家可了解的途徑非常多,需要注意的是公積金的繳納基數(shù)需要確定,因?yàn)椴皇撬泄径及凑赵滦阶鳛榛鶖?shù)的Q3.新人入職培訓(xùn)是什么流程?培訓(xùn)期多久?培訓(xùn)形式是怎樣的?通過入職培訓(xùn)的流程和培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)形式,可以和試用期轉(zhuǎn)正的信息相互對(duì)照綜合公司往年口碑,就可以評(píng)估被卡轉(zhuǎn)正的概率大不大卡轉(zhuǎn)正是極大的雷區(qū),不建議大家到轉(zhuǎn)正有風(fēng)險(xiǎn)的公司,可能會(huì)臟自己的簡(jiǎn)歷 #機(jī)械制造投遞記錄# #機(jī)械制造筆面經(jīng)#
秋招一定努力啊鼠鼠:雖然0offer,但是鼠鼠收藏了
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機(jī)械秋招碩士記錄
無專利無論文無科研成果無實(shí)習(xí)的菜雞碩士一個(gè),希望多和各位牛客大佬們交流,爭(zhēng)取自己拿到offer? 投遞進(jìn)度條6.22開始秋招提前批(★表示提前批)1、韶音★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465903508497172、TP-LINK聯(lián)洲★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465902611893553、三環(huán)★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465903346828034、小米★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465902391895895、格力★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465901517773996、歌爾★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465907716154807、影石http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465901327001758、三一★http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465904032274029、速騰聚創(chuàng)★http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/bfe76074fdbf448dbfba33abfb8f812bhttp://www.fangfengwang8.cn/share/jump/50414659010514390610、匯川★http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/567be804aad945c4bb489245be741587?sourceSSR=users11、禾賽★http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/960471d041c849b1b24d5d0367b0fd58?sourceSSR=users12、OPPOhttp://www.fangfengwang8.cn/share/jump/50414659051347942813、中興★http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/4deb4325d3b345ebb77988b375e19a4d?sourceSSR=users14、華星光電TCL★http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/f71c26d3050e409a8d257a26475882b9?sourceSSR=users15、蔚來汽車http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/eaa0dfe0ef034de885c3502298ff61af?sourceSSR=users16、京東方http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/a5efa71431f74a0ea3fce77a33ab792a?sourceSSR=users17、埃科光電http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/708afa10c0d247bfa51740648827296c?sourceSSR=users18、追覓http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/b8315976e38842e480e9d0ecc6d94819?sourceSSR=users19、北方華創(chuàng)http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/19773d13e70f47b98d54561d688a981b?sourceSSR=users20、聯(lián)影醫(yī)療http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/a3570ef173c54c43a569acb651e94164?sourceSSR=users21、啄木鳥★http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/f6eea93678474291b2e5782ea002298d?sourceSSR=users22、華為終端http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/4f18f24927f84dc08cb3c0d9654f424e?sourceSSR=users23、國(guó)望光學(xué)http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/b75fefdf43bc4914a33a8f98c3f805da?sourceSSR=users24、童心制物http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/84f15192c104402ab90f32a64f8ae1fa?sourceSSR=users25、經(jīng)緯恒潤(rùn)http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/b84c1fdc625546da8603413055e3e1f0?sourceSSR=users26、韶音正式批http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/7d1827915dba4ff696c5ce1aeac1ecbc?sourceSSR=users27、賽力斯http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/e989393bcbf14fc9aba87557a6515f28?sourceSSR=users28、開立醫(yī)療http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/24fb58643298486fb4d56127909af895?sourceSSR=users29、東成電動(dòng)http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/34f1bb98b2e049499a71d37543cac7ee?sourceSSR=users30、九號(hào)http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465902081175331、陽光電源http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/0093e1c6953041859cd311f1e1e9279e?sourceSSR=users32、長(zhǎng)光集智http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/7910e55eedc64fc987d08ab9e0b9bd8a?sourceSSR=users33、潤(rùn)科通用http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/0bc9a84afe164a00af5ae6a71e245c03?sourceSSR=users34、TPLINK普聯(lián)http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/5041465908691456435、海柔創(chuàng)新http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/57d5f272565e40f7bdfe1ecb92700915?sourceSSR=users #機(jī)械校招之路總結(jié)# #機(jī)械制造投遞記錄#
企業(yè)推薦君25屆:大佬遙遙領(lǐng)先投遞
投遞TCL等公司10個(gè)崗位
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一些談薪小要點(diǎn)【詳見新帖】
補(bǔ)充版,這里更詳細(xì):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/180781160137250149??薪資發(fā)放篇:1.績(jī)效考核形式?指標(biāo)如何確定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.試用期多久?往年轉(zhuǎn)正比例多少?試用期工資打折嗎?打折比例是多少?試用期考核什么形式?能否爭(zhēng)取提前轉(zhuǎn)正?3.年終獎(jiǎng)發(fā)放是按照入職時(shí)間計(jì)算嗎?基礎(chǔ)工資發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候?季度獎(jiǎng)是什么時(shí)候?年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候?4.工資分級(jí)嗎?每年幾次調(diào)薪機(jī)會(huì)?調(diào)薪流程大概是怎樣的?調(diào)薪比例有多少?是普調(diào)嗎???日常生活篇:5.日常情況作息是怎樣的?有彈性打卡嗎?項(xiàng)目緊張的時(shí)候作息是怎樣的?加班費(fèi)如何核算?可以申請(qǐng)調(diào)休嗎?6.打卡形式是怎樣的?是網(wǎng)上打卡還是刷臉指紋打卡?提供彈性上下班嗎?彈性時(shí)間是怎樣的?公司提供自己的假期嗎???合同簽約篇:7.需要簽訂兩方嗎?兩方違約金多少?三方違約金多少?8.入職后多久簽訂勞動(dòng)合同?一般簽訂幾年?9.往年違約比例大概是多少???福利待遇篇:10.工作環(huán)境是怎樣的?是否有補(bǔ)貼?是否有住宿、交通、吃飯、通訊補(bǔ)貼?各種補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間?公司內(nèi)有哪些活動(dòng)?11.五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù),繳納比例和繳納時(shí)間?12.新人入職培訓(xùn)是什么流程?培訓(xùn)期多久?培訓(xùn)形式是怎樣的?考核形式是怎樣的? #機(jī)械制造投遞記錄# #機(jī)械人,你最希望上岸的公司是?# #機(jī)械制造筆面經(jīng)# #談薪時(shí)HR壓價(jià)該怎么應(yīng)對(duì)# #牛客解憂鋪#
艾雪熙:我和hr說到第二條的時(shí)候,她和我說愛來不來怎么辦
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機(jī)械結(jié)構(gòu)崗?fù)哆f記錄及經(jīng)驗(yàn)貼匯總
個(gè)人投遞記錄,按照狀態(tài)劃分好了,面經(jīng)鏈接也一并附上,9.29更新之前感覺看著有點(diǎn)亂,用圖片放所有投遞記錄,有面試過的面經(jīng)會(huì)寫在下面,沒動(dòng)靜的就不放了========== OC ==========格力 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)7.12    簡(jiǎn)歷投遞7.24    筆試7.31    一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233870794528.2      二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233870441168.8      OC8.13    座談會(huì)+offer康冠科技    結(jié)構(gòu)工程師8.11    簡(jiǎn)歷投遞8.15    一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17275242127428.15    筆試8.19    OCOPPO    結(jié)構(gòu)工程師7.12    簡(jiǎn)歷投遞7.27    筆試8.3      一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233873744818.8      二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233874682528.14    三面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17243148949908.20    OC科沃斯    機(jī)械工程師7.17    簡(jiǎn)歷投遞7.24    一面(電話)7.24    筆試7.29    二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233872317587.31    三面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233872436429.6      OC========== 流程中 ==========匯川聯(lián)合動(dòng)力    結(jié)構(gòu)工程師7.6      簡(jiǎn)歷投遞8.2      約一面8.5      一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233871188878.20    二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1724122553987小米    機(jī)器人機(jī)械工程師-手機(jī)7.7      簡(jiǎn)歷投遞7.13    筆試7.23    轉(zhuǎn)評(píng)估8.7      流程終止8.19    一面    被拉起來打復(fù)活賽了,感覺是kpi面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17240590900008.20    二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17241203092869.18    三面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1726712903613中興    結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(終端產(chǎn)品)7.12    簡(jiǎn)歷投遞7.30    初篩通過8.26    測(cè)評(píng)9.2      一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17275241953579.6      二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1727524187824童心制物    機(jī)械工程師8.15    簡(jiǎn)歷投遞8.15    測(cè)評(píng)無筆試8.28    一面面經(jīng):待更新新凱來    機(jī)械設(shè)計(jì)工程師8.9      簡(jiǎn)歷投遞9.12    測(cè)筆9.25    一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17276805877659.25    二面 面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1727680608782杰克股份    機(jī)械研發(fā)工程師9.20    投遞9.26    一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1727524462535========== 已掛 ==========海柔創(chuàng)新    機(jī)械工程師8.19    簡(jiǎn)歷投遞9.4      筆試9.5      一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/678339366658471129.12    二面寄面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/67833936665910401影石    結(jié)構(gòu)工程師7.6      簡(jiǎn)歷投遞8.16    轉(zhuǎn)進(jìn)正式批了8.29    一面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1726711909763晶盛    機(jī)械工程師8.17    簡(jiǎn)歷投遞8.19    電話HR面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17240590571168.28    掛速騰聚創(chuàng)    機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師6.4      一志愿投遞7.1      一志愿簡(jiǎn)歷掛7.17    二志愿投遞7.30    二志愿約面8.9      二志愿一面8.16    一面掛面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1723884913446SKG    機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師7.16    簡(jiǎn)歷投遞7.18    一面(電話HR面試)7.24    二面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233869620137.31    三面面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17233870159848.1      反饋三面掛榮耀    結(jié)構(gòu)工程師7.29    投遞9.19    測(cè)筆9.25    一面/測(cè)評(píng)面經(jīng):http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/17275245704239.26    約二面,主動(dòng)終結(jié)流程 #機(jī)械制造投遞記錄# #機(jī)械# #機(jī)械制造筆面經(jīng)#
焦慮的蚌埠坦克學(xué)員:佬,凌晨一點(diǎn)還在更新面經(jīng),辛苦了佬!
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雙非本2碩投遞記錄(更新中)
機(jī)械碩士無論文無比賽 ,經(jīng)典的普通人大疆深圳機(jī)械機(jī)構(gòu)7.6--7.10發(fā)測(cè)評(píng)小米北京機(jī)械機(jī)構(gòu)-手機(jī)機(jī)器人7.11格力電器-提前批青島機(jī)械機(jī)構(gòu)7.127.23發(fā)筆試韶音-提前批深圳簡(jiǎn)歷掛拓竹科技深圳設(shè)備工程師7.19 拓竹校園大使7.19掛??乒怆姡üI(yè)相機(jī))合肥成都結(jié)構(gòu)工程師7.22小米未來星北京機(jī)器人機(jī)械傳動(dòng)工程師7.22奧馬冰箱廣東結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師7.23舜宇集團(tuán)7.20 --7.24發(fā)測(cè)評(píng)經(jīng)緯恒潤(rùn)北京結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(通用電子7.26OPPO東莞結(jié)構(gòu)工程師7.26中國(guó)空空導(dǎo)彈研究院洛陽機(jī)械設(shè)計(jì)師7.26514航天研究所北京7.26蔚來汽車上海機(jī)械設(shè)計(jì)工程師7.26---7.29感謝信TCL華星深圳技術(shù)研發(fā)類7.26海爾青島制造技術(shù)工程師7.26榮耀北京深圳結(jié)構(gòu)工程師7.27南京康尼機(jī)電南京機(jī)械設(shè)計(jì)師7.27中國(guó)兵器導(dǎo)航與控制研究所7.27賽樂醫(yī)療常州機(jī)械工程師助理7.27海浦蒙特深圳結(jié)構(gòu)工程師7.27卓馭科技(dj深圳結(jié)構(gòu)工程師7.28康冠科技深圳惠州光學(xué)結(jié)構(gòu)工程師7.29匯明光電西安機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師7.29吉利杭州整車研發(fā)7.28開立醫(yī)療深圳機(jī)械工程師7.28我叫何同學(xué)工作室杭州結(jié)構(gòu)工程師7.28美團(tuán) 北京 HRBP崗 7.29晶盛機(jī)電杭州機(jī)械工程師7月30日--8.1一面hr影石360深圳工藝7月30日金風(fēng)科技機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師7月30日中興通訊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)7月30日童心制物深圳機(jī)械工程師7月31日京東方北京LCD結(jié)構(gòu)7月30日--8.8一面芯邁半導(dǎo)體杭州封裝工程師7月31日去哪網(wǎng) 北京 產(chǎn)品經(jīng)理 8.6投遞基恩士 銷售 8.6投遞新凱來 結(jié)構(gòu)工程師  深圳 8.6投遞聯(lián)想嵐圖汽車青島結(jié)構(gòu)工程師8月12日卡特彼勒無錫結(jié)構(gòu)工程師8月12日聯(lián)影醫(yī)療上海結(jié)構(gòu)工程師8月12日越疆機(jī)器人深圳結(jié)構(gòu)工程師8月13日TPLINK杭州結(jié)構(gòu)工程師8月15日華為結(jié)構(gòu)與材料工程師8月15日匯川蘇州深圳結(jié)構(gòu)工程師8月19日------嘉拓8.12一面,九號(hào)8.13一面,晶盛暫定8.14二面 #機(jī)械制造投遞記#  #機(jī)械# #機(jī)械制造投遞記錄#
豁達(dá)的香菇在:真能投啊
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25屆機(jī)械秋招提前批投遞記錄
目前有面試公司都放在置頂?shù)奶恿?,其他的不是被掛了就是無消息8.27比亞迪       技術(shù)研發(fā)類vivo           結(jié)構(gòu)工程師realme      結(jié)構(gòu)工程師CVTE         結(jié)構(gòu)工程師禾望電氣    結(jié)構(gòu)工程師九號(hào)公司    助理結(jié)構(gòu)工程師長(zhǎng)光集智    光機(jī)結(jié)構(gòu)工程師寧德時(shí)代    機(jī)械設(shè)計(jì)工程師陽光能源    結(jié)構(gòu)工程師英維克        結(jié)構(gòu)工程師—影醫(yī)療    機(jī)械工程師8.26華為           終端BG施耐德        結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師具身智能    機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師中科光電    機(jī)械工程師順絡(luò)電子    機(jī)械工程師機(jī)械工程師旭創(chuàng)科技    機(jī)械工程師全芯微        機(jī)械工程師道恩集團(tuán)    機(jī)械技術(shù)類英飛源        結(jié)構(gòu)工程師溫氏食品集團(tuán)    機(jī)械工程崗TP-Link      結(jié)構(gòu)工程師航景創(chuàng)新    結(jié)構(gòu)工程師芯碁微裝    機(jī)械工程師8.20skg            結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(boss投遞)8.13字節(jié)跳動(dòng)    機(jī)器人機(jī)械臂硬件工程師悍高集團(tuán)    智能制造管培生舜宇光學(xué)    結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)小馬智行    研發(fā)工程師-工程/算法通嘉科技    機(jī)械工程師航天慣性    結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)高德紅外    結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)易思維       結(jié)構(gòu)工程師巨鯊醫(yī)療    結(jié)構(gòu)工程師國(guó)儀量子    結(jié)構(gòu)工程師精測(cè)電子    機(jī)械工程師安保醫(yī)療    裝備開發(fā)工程師啄木鳥醫(yī)療    機(jī)械工程師8.8長(zhǎng)江存儲(chǔ)    產(chǎn)品硬件工程師梅特勒托利多    機(jī)械工程師創(chuàng)維集團(tuán)    結(jié)構(gòu)工程師海大集團(tuán)    研發(fā)工程師(機(jī)械工藝)芯恩招聘    系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)工程師嵐圖汽車    整車集成聯(lián)影集團(tuán)    機(jī)械運(yùn)動(dòng)工程師芯聯(lián)集成    研發(fā)工程師越疆機(jī)器人    機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師8.7聯(lián)想    結(jié)構(gòu)工程師晶盛機(jī)電    機(jī)械工程師XYZ Robotics    機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)工程師遠(yuǎn)景能源    機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師賽力斯    新能源汽車設(shè)計(jì)院-工程設(shè)計(jì)埃斯頓    機(jī)械研發(fā)工程師賽樂醫(yī)    助理機(jī)械工程師寒武紀(jì)    結(jié)構(gòu)工程師新凱來    機(jī)械工程師航天馭星    機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師長(zhǎng)光衛(wèi)星    機(jī)械設(shè)計(jì)工程師聯(lián)合飛機(jī)集團(tuán)    結(jié)構(gòu)工程師ZURU    助理機(jī)械工程師7.30小米    機(jī)器人結(jié)構(gòu)工程師匯川技術(shù)    聯(lián)合動(dòng)力結(jié)構(gòu)工程師潤(rùn)科通用    結(jié)構(gòu)工程師中車株洲    追光訓(xùn)練營(yíng)機(jī)械類康尼機(jī)電    機(jī)械設(shè)計(jì)師童心制物    機(jī)械工程師7.29影石    電機(jī)結(jié)構(gòu)工程師美團(tuán)    硬件開發(fā)工程師康冠科技    結(jié)構(gòu)工程師7.26蔚來    機(jī)械設(shè)計(jì)工程師榮耀    結(jié)構(gòu)工程師7.24投遞海爾智家 MEDP-智造技術(shù)研發(fā)工程師影石 結(jié)構(gòu)工程師京東方 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究員光峰科技 結(jié)構(gòu)工程師埃科光電 結(jié)構(gòu)工程師北方華創(chuàng) 機(jī)械工程師宗申集團(tuán) 技術(shù)研發(fā)崗中核集團(tuán) 科研技術(shù)崗聯(lián)基集團(tuán) 機(jī)械類科大訊飛 硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師7.23投遞匯明光電 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師雷克沙 結(jié)構(gòu)工程師蔚來 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師金風(fēng)科技 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 #機(jī)械制造投遞記錄# #機(jī)械校招之路總結(jié)#
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大疆-機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師-A卷
反正很難就是了,依稀記得這些題1.繞線滾子受力計(jì)算,需要考慮地面摩擦2.齒輪傳動(dòng)輪系的轉(zhuǎn)速計(jì)算,已知各齒輪齒數(shù)及其配合圖,計(jì)算系桿轉(zhuǎn)速和方向3.滾珠軸承消除軸承游隙,實(shí)現(xiàn)內(nèi)圈對(duì)向預(yù)緊4.箱子鎖扣的機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)圖設(shè)計(jì)5.虎克鉸運(yùn)動(dòng)自由度分析6.滑動(dòng)伸縮機(jī)構(gòu)的配合問題,這個(gè)主要考察材料熱膨脹系數(shù),要自己估計(jì)溫度到達(dá)多少以后膨脹后滑動(dòng)伸縮機(jī)構(gòu)會(huì)卡死7.力分析,如何設(shè)計(jì)鍵帽導(dǎo)管長(zhǎng)度,背景是人按鍵的時(shí)候會(huì)從鍵帽側(cè)方按下,鍵帽軸會(huì)傾斜和導(dǎo)管接觸產(chǎn)生摩擦力8.離心噴頭機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),給出機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)的功能及其設(shè)計(jì)需求,讓你畫出示意圖9.旋轉(zhuǎn)小球落地分析,小球落地后彈起會(huì)和彈起前轉(zhuǎn)速相反,為什么10.電機(jī)+減速箱+旋轉(zhuǎn)盤來抬升重物的一個(gè)機(jī)構(gòu),已知重物抬升速度,各部分尺寸及效率,計(jì)算電機(jī)的輸出扭矩及功率其他記不得了,小小體驗(yàn)了一下,肯定寄了 #機(jī)械制造投遞記錄# #機(jī)械制造筆面經(jīng)##大疆求職進(jìn)展匯總##大疆今年的機(jī)械筆試難嗎?#
艾雪熙:太牛了佬,你都分析出考的是啥了,肯定沒問題
查看20道真題和解析 投遞大疆等公司10個(gè)崗位
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24機(jī)械碩士秋招實(shí)時(shí)記錄(11.6完結(jié))
985本碩(1篇SCI,無國(guó)獎(jiǎng)實(shí)習(xí)競(jìng)賽),碩士研究方向信號(hào)處理算法。記錄一下自己秋招的情況(工作地考慮長(zhǎng)三角二線),給大家參考一下,祝大家秋招順利!11.6簽三方,秋招結(jié)束。提前批+正式批累計(jì)投遞崗位數(shù):268獲得面試數(shù)量:49給了offer的:151. 珠海 結(jié)構(gòu) 20×122. 無錫 機(jī)械 16×163. 嘉興 研發(fā) 17×144. 深圳 結(jié)構(gòu) 16×(15-18)5. 南通 制造 15×156. 杭州 結(jié)構(gòu) 15×147. 南京 技術(shù)支持 17.6×148. 無錫 研發(fā) 年薪24w9. 南京 結(jié)構(gòu) 年薪23w10. 蘇州 機(jī)械 16×(13-16)11. 深圳 13*1.36*1212. 常州 測(cè)試 年薪22+3.6w13. 蘇州 結(jié)構(gòu) 17×(14-16)14. 無錫 結(jié)構(gòu) 17×(12-16)15. 無錫 機(jī)械 18×14面試沒通過的:171. 韶音 聲學(xué)器件 二面2. 海爾 機(jī)械 一面3. 長(zhǎng)征醫(yī)療 機(jī)械 一面4. 敏視數(shù)碼 結(jié)構(gòu) 二面5. 匯川 控制硬件 一面6. 上海精測(cè) 機(jī)械 一面7. 美的 自動(dòng)化 一面8. 普聯(lián) 結(jié)構(gòu) 一面9. 科百特 機(jī)械 一面10. 長(zhǎng)川科技 機(jī)械 二面11. 巨鯊醫(yī)療 結(jié)構(gòu) 一面12. 九陽 結(jié)構(gòu) 一面13. 海信 結(jié)構(gòu) 二面14. 容知日新 診斷技術(shù) 一面15. 中電???amp;nbsp;半導(dǎo)體工藝/設(shè)備 一面16. ??低?amp;nbsp;無損檢測(cè)算法 一面17. 廚芯科技 結(jié)構(gòu) 三面主動(dòng)放棄/談薪失敗的:161. 寧德時(shí)代 傳感與無損檢測(cè)2. 理想汽車 結(jié)構(gòu)質(zhì)量3. 開立醫(yī)療 機(jī)械4. 德瑪特 機(jī)械5. 常發(fā)實(shí)業(yè) 生產(chǎn)管理6. 方正科技 研發(fā)7. 長(zhǎng)城精工 機(jī)械8. 大成精密 儀器研發(fā)9. 馥昶空間 結(jié)構(gòu)10. 海目星激光 機(jī)械11. 安普瑞斯 設(shè)備12. 安禾科儀 研發(fā)13. 皖儀科技 產(chǎn)品14. 中芯國(guó)際 設(shè)備優(yōu)化15. 冠宇 硬件16. 國(guó)家管網(wǎng)西氣東輸 機(jī)械明確被掛簡(jiǎn)歷的:43具體見下方圖片 #曬一曬我的offer# #機(jī)械制造薪資爆料# #你的秋招進(jìn)展怎么樣了# #機(jī)械制造投遞記錄# #秋招開了,你想投哪些公司呢# #機(jī)械人,你的秋招第一份簡(jiǎn)歷被誰掛了# #機(jī)械人,你拿到幾個(gè)offer啦#
超時(shí)空記憶丶:好難呀今年 往年樓主應(yīng)該是亂殺??
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美團(tuán)機(jī)械結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生面經(jīng)
更新完結(jié):第一輪核心商業(yè),第二輪是無人機(jī),內(nèi)容都圍繞項(xiàng)目為主,都進(jìn)人才庫了,所以此面經(jīng)以第一輪的核心商業(yè)部門為例來介紹??個(gè)人背景:雙非本西交碩??部門:核心商業(yè)部門,深圳北京都有base??筆試(3.8):行測(cè)題(居然考好多語文),沒有準(zhǔn)備正常做的ps:一面給我泡了20多天終于撈面了一面技術(shù)面(3.28):時(shí)長(zhǎng)1.5h1 自我介紹2 項(xiàng)目提問與PPT展示,這部分問的特別細(xì),這個(gè)面試官感覺就像比賽答辯專家一樣,想把我的每個(gè)展示部分都弄明白,講了很多原理,設(shè)計(jì)方案,選型,設(shè)計(jì)思路,困難和解決方式?;緵]涉及基礎(chǔ)知識(shí)(這部分基本上占了1h20min)3 個(gè)人情況提問,專業(yè)排名,為啥到西交成績(jī)靠后了,對(duì)AI有了解嗎,使用情況怎么樣,論文是什么等級(jí)的刊物,意向方向和意向base4 反問:base分布與具體工作方向ps:這個(gè)一面巨長(zhǎng),都到一個(gè)半小時(shí),目前經(jīng)歷過最長(zhǎng)的面試二面技術(shù)面(4.2)時(shí)長(zhǎng)45分鐘1 自我介紹(典2 項(xiàng)目介紹PPT展示:先問了一個(gè)最好的項(xiàng)目,然后問了一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作分工的項(xiàng)目,再問了有沒有其他的機(jī)器人項(xiàng)目,一套流程下來把三個(gè)項(xiàng)目都介紹了一下3 項(xiàng)目提問(很雜,可能有遺漏  3.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作當(dāng)中怎么分配的  3.2緊急情況下拍板做方案的經(jīng)歷  3.3做這個(gè)項(xiàng)目遇到的問題是什么怎么解決  3.4你最自豪的項(xiàng)目是什么,為什么  3.5這個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品化還需要怎么改進(jìn)  3.6項(xiàng)目指標(biāo)怎么去確定4 擴(kuò)展提問:  包括你對(duì)AI看法,對(duì)其他公司機(jī)器人的了解,自動(dòng)駕駛看法,對(duì)美團(tuán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的了解和改進(jìn)建議,實(shí)習(xí)地點(diǎn)傾向,看中團(tuán)隊(duì)的什么方面5 反問:?jiǎn)柫讼卤本┥钲诰唧w的區(qū)別和部門內(nèi)容   4月9號(hào)三天沒動(dòng)靜自動(dòng)進(jìn)人才庫了,晚上發(fā)了感謝信,自我感覺二面效果還不錯(cuò),不知道是優(yōu)先保障本地還是結(jié)合很多因素綜合發(fā)offer#機(jī)械制造投遞記錄# #機(jī)械制造筆面經(jīng)# #美團(tuán)求職進(jìn)展匯總# #面試問題記錄#
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