工位兩邊的同事吵起來了怎么辦？??別著急，牛友們來解答！小允子混宮廷，是有些功夫在身上的牛友們行走職場，也是有些情商在身上的??下面召開第一屆職場情商大賽：牛友們，賽出智慧，曬出情商的時候到了！一、活動信息●活動時間：12月3日到1月3日●面對對象：進(jìn)入職場的牛友和即將進(jìn)入職場的牛友二、 參與形式??參賽選手看這邊——要求：活動期間，必須帶以下任意一個話題，對應(yīng)話題設(shè)置的場景，說說你的看法或點子，幫助小A在職場中順利通關(guān)。內(nèi)容形式不限，帖子動態(tài)都可以，字?jǐn)?shù)不得少于40字，一個話題只可參加一次。話題場景場景描述# 怎么面對正在吵架的兩個同事 #小A工位左右兩邊的同事因為一項工作細(xì)節(jié)對不上吵起來了...

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦#工資？基本上就夠溫飽了，每個月都月光，都存不了錢。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，能夠吃飽就已經(jīng)非常不錯了，順便問一下你的工資是多少？今后有什么計劃，有沒有一點副業(yè)，帶帶小弟一起唄。

現(xiàn)在就遇到過這種事情，那問的時候就說個我大概的數(shù)，比如掙1w的話，就說幾千塊，肯定越往低了說越好，問你工資肯定想比較一下彼此的價值。#同事找你打聽工資怎么辦# #職場情商大賽#

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦# 1.這是一個秘密。說出來會有很大的麻煩2.問就說也就夠溫飽，沒多少。他要是再追問，我就反問他，她多少？

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦#首先表達(dá)不愿意討論這個話題，但依然愿意保持良好的關(guān)系?？梢赃@樣說：“雖然我們關(guān)系不錯，但我還是希望在工資方面保持一定的隱私，希望你能理解。”

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦#打聽就打聽唄，反正我又不告訴你哈哈哈哈哈。關(guān)于工資這種私密問題，建議還是不要隨意的講~

好冒昧，工資是我的傷心事，你這樣問戳中了我的傷心事，為了我們的友誼長久，就不說這個話題了吧，我們還是去吃飯比較好。

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦# 薪資一直是一個比較秘密的事情，尤其是你薪資比別人高說的話就往低了說，比如大部分是20k，你就說10k讓別人無法和你比，而且薪資最好自己知曉就好，財不外漏，這個是永遠(yuǎn)是需要保守的

跳起來裝猴子，stopstop，我們嗎嘍是不在乎工資的，我們只在乎香蕉，香蕉，嗚呼，我是一只猴子猴子，哇哇哇哇

#同事找你打聽工資怎么辦#   #職場萌新的疑問#     不告訴他， 我比他多了，他不高興，可能會去找領(lǐng)導(dǎo)告狀，最后熱火上身（以前同一屆的兩個同事在同一部門，相互打聽工資，吵到主任那里）。他比我多了喔也不高興，領(lǐng)導(dǎo)賞識誰，誰拿的高，反正都這樣，還能炸

#職場情商大賽# 差不多，沒多少，夠吃夠喝，掙不了多少錢#同事找你打聽工資怎么辦#

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦#一般公司是禁止討論薪資的，如果是同部門的同事，就反問一下，如果說了就面無表情的說差不多，不同部門的話就委婉拒絕，關(guān)系好的話不會因為這個就影響關(guān)系的

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦#不可說，爆薪資可能連offer都沒了，不說可能沒什么事，說了就不一定了。。。還是謹(jǐn)言慎行，同事就當(dāng)同事相處得了

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#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦# 首先這事肯定是違規(guī)的，公司也有反復(fù)強(qiáng)調(diào)，所以直接明確拒絕就行，順便補(bǔ)充一句“反正跟你比差遠(yuǎn)了，咱心里知道就行，別明天見不到我了”

#職場情商大賽# 回答工資剛夠解決衣食住行，不多不多。遇到實在追問的，就說：“你上去牛客網(wǎng)看看吧，基本都差不多這個數(shù)”。遇到實在難纏的，就說：“你去問HR或者勞資，他們比我更清楚”#同事找你打聽工資怎么辦#

#職場情商大賽# #同事找你打聽工資怎么辦#規(guī)定還是要遵守的，關(guān)系好也不行，以公司規(guī)定不能說為由拒絕，如果他實在想知道就讓他去?？突蛘?********上參考