不糾結一頁,兩頁簡歷照樣拿下大廠
在小紅書和牛客都刷到很多關于簡歷一頁的帖子,包括有些簡歷硬湊一頁字體非常小看起來很不舒服,文筆一般,理科生直接上重點。
為什么大家都覺得簡歷最好一頁,主要有兩個原因:
1,簡歷超過一頁內容冗余,HR和面試官沒有興趣看完
2,歷史原因,一張A4紙方面看,不容易遺漏。網上有很多簡歷超過一頁結果面試官沒注意到的案例
看完這幾點,你就不會在糾結了
1,對于HR和面試官來說,冗余的從來不是簡歷頁數(shù),設計類的同學應該最有經驗,加上作品集一個文檔10+頁都有可能。冗余的是內容,當你的簡歷有價值的內容超過一頁的時候,我們都是看下去的,主要有價值。有多少人因為什么東西都沒有,好不容易硬湊字數(shù)才讓一頁簡歷看起來沒那么空。但是有價值的內容不能因為頁數(shù)的問題而不寫,除非你自己都覺得這個內容是湊數(shù)的。
2,以前HR和面試官篩簡歷是在學?;蛘吒鞣N現(xiàn)場招聘會,拿到的都是紙質簡歷,所有A4紙是一個需要非常重視的問題。現(xiàn)在我們看簡歷的情況有幾種:手機、電腦、現(xiàn)在面試現(xiàn)場打印。不多說,大家用自己的手機和電腦打開一個簡歷,除了少部分人的顯示器配置和尺寸比較高,你根本不可能一次性展示整個頁面,用手機、筆記本和大部分臺式機,看一頁的簡歷也是需要放大和上下滑動的。
3,如果是線下面試,如果面試官和HR是否打印簡歷,我們都應該自己帶2-3份完整的簡歷過去,引導面試官用我們帶過去的簡歷。如果面試公司沒有打印簡歷,也是用的電腦,那么你自己打印出來現(xiàn)場面試效果會更好一些。
4,word導出pdf的時候,可以把格式調整為長pdf的,就是看起來有一頁,但是這一頁簡歷的長度是要比A4要長的,這樣我們做的時候也不需要在意一頁半的簡歷不好看的問題。
ps:避免誤導大家,做一些特殊情況的補充,在部分央國企或者銀行以及其他依然大量使用紙質材料的公司,要酌情考慮是否修改回一頁簡歷。
大家對簡歷有什么問題的話可以在評論區(qū)留言,我盡量回答。順便把之前做的一個簡歷問題圖發(fā)給大家參考
最近我在??褪占突〝€人品值,內容對你有幫助的話請幫我點三個小紅花。
主要根據輔導的案例,給24屆職場新人和25屆準職場新人提供最新鮮的參考案例。 目前涉及的部分有面試、群面、簡歷、實習、offer選擇、HR面試、業(yè)務面試、職業(yè)規(guī)劃、新人職場、新人周報等等