聊聊我在平安銀行的日子
- 工作量方面，領(lǐng)導(dǎo)跟我說是三個(gè)人干五個(gè)人的活，發(fā)四個(gè)人的工資。結(jié)果呢？實(shí)際情況是一個(gè)人干五個(gè)人的活，拿0.8個(gè)人的工資。真是無語。
- 再說說離職率，周圍同事離職的速度比人力資源的目標(biāo)還快。我也準(zhǔn)備撤了，感覺大家都在找下家。主動(dòng)離職的同事大多是很優(yōu)秀的。
- 娛樂活動(dòng)辦的都挺奇怪的，什么“大比武”，搞得大家都吃不消。大家都覺得這些活動(dòng)沒啥用，還不如多做點(diǎn)賺錢的事兒。KPI壓力大，搞不出業(yè)績(jī)就搞人，真是讓人頭疼。
- 公司氛圍也不咋地，員工們普遍不待見公司。外面的人都知道公司在壓待遇，墻倒眾人推的感覺。尤其是運(yùn)維部門，聽說他們不回遷，真的一點(diǎn)人情味也沒有。
投遞平安銀行等公司8個(gè)崗位