昨天快下班的時候和一個正職閑聊，說到一半他開玩笑說：“你這兩個月學(xué)到真東西了”。

說來奇怪，不知道從什么時候開始，我經(jīng)常會在頭腦中閃過“這個事兒放在以前，我一定會怎么怎么做”，然后意識到“我的學(xué)生思維好像在這一刻消失了一點誒！”

具體來說，可能是這樣的 第一，不再“憋個大招給你看”。職場不是考試，別想要一口氣沉淀出漂亮的文檔給領(lǐng)導(dǎo)。 以互聯(lián)網(wǎng)運營業(yè)務(wù)舉例，提前溝通“我這邊想要做一個xx方向的策略沉淀”，讓領(lǐng)導(dǎo)對我們正在做的事情知情并參與，更有機會爭取到很多機會。

第二，意識到“我需要有利用的價值”。無論是情緒價值還是工作價值，每個人最在意的無非是自己的簡歷書寫、kpi達成，當(dāng)然，部分人也在意自己在別人口中的評價。 或許真正的價值不是我在你桌子上三天兩頭的放小零食，而是我給你做的事或者我這個人對你有價值，我們才可以收獲更多回報。

第三，減少在意別人的評價，無論是好是壞。從小做慣了好學(xué)生，總是感覺沒有小紅花的人生像天塌了一樣。 職場里面多數(shù)情況是沒有表揚的，每個人都處于執(zhí)行-復(fù)盤-優(yōu)化的閉環(huán)邏輯中，專注自己做的事情的提升空間就可以～

之前的學(xué)生思維會讓我在某種程度上給自己制造困難，也讓自己陷入內(nèi)耗，或許慢慢褪去學(xué)生的青澀都要一個過程，但是別著急，慢慢來呀

共勉！