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看數(shù)據(jù)的中二小章魚 level
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莆田學(xué)院
2025
產(chǎn)品經(jīng)理
IP屬地:福建
正在進階的產(chǎn)品
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好像從去年3、4月份開始就一直在找工作了 累計也實習(xí)了8個月 秋招的時候每天都在想自己到底怎么做自己到底要投多少簡歷才能有offer,簡歷也一直改來改去,中大廠投出去的簡歷大多是石沉大海的,筆試做做做做到厭煩到現(xiàn)在幾乎還是0offer的 有一段時間真的覺得自己好失敗 在牛客常??匆妱e人offer拿到手軟,自己又會開始emo直接就是退出???因為自己大一大二常常6點起來讀書 嘗嘗想起在圖書館見證日出的自己 大一大二嘗試過很多方向 也感覺自己比很多人都努力 但是最終這個結(jié)果好像配不上我自以為的努力 有時候會后悔自己選錯了方向 把時間浪費在各個不同的方向上 討厭自己的不堅定 但是也許選什么都會后悔的 時間也不能倒流 后悔一會傷感一會就讓它過去吧好像是我天生樂觀 沮喪一會就又滿血復(fù)活了 我覺得車到山前必有路 我會繼續(xù)投簡歷、做測評、去面試 我相信每一次有準(zhǔn)備的面試都會讓我繼續(xù)成長  我現(xiàn)在覺得求職是一個破繭的過程,雖然我還在困境中掙扎,但也富有積極向上的力量 。                                                                                                                                    -------一個雙非本的求職破繭信
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想不到豆包還有代碼運行的預(yù)覽圖 還是動態(tài)的 感覺自己out了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈好像大一的時候才用代碼畫過愛心 最近完成了畢設(shè)的系統(tǒng) 想回家演示一下 讓媽媽看看我有多牛哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈#請用你的專業(yè)向媽媽表白#<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 400 400" width="400" height="400">  <style>    @keyframes heartbeat {      0% { transform: scale(1); }      15% { transform: scale(1.2); }      30% { transform: scale(1); }      45% { transform: scale(1.2); }      100% { transform: scale(1); }    }    @keyframes float {      0% { transform: translateY(0px); }      50% { transform: translateY(-20px); }      100% { transform: translateY(0px); }    }    .heart {      animation: heartbeat 1.5s infinite;      transform-origin: center;      fill: #ff5e87;      filter: drop-shadow(0 0 15px rgba(255, 94, 135, 0.7));    }    .sparkle {      animation: float 3s infinite ease-in-out;      fill: white;      opacity: 0;    }    .sparkle:nth-child(odd) {      animation-delay: 0.5s;    }  </style>  <g transform="translate(200, 180)">    <path class="heart" d="M0,-60 C-70,-110 -150,-50 -150,30 C-150,100 -70,150 0,200 C70,150 150,100 150,30 C150,-50 70,-110 0,-60 Z" />    <circle class="sparkle" cx="-80" cy="-30" r="5">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="80" cy="-40" r="6">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.5s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="-60" cy="-80" r="4">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="3s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="60" cy="-90" r="5">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.2s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="-30" cy="-110" r="4">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.7s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="30" cy="-100" r="5">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.3s" repeatCount="indefinite" />    </circle>  </g></svg>
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大部分簡歷第一個看的都是HR,所以我們倒不如就用HR的思維寫簡歷一、提高簡歷和崗位的相關(guān)性1. 從崗位招聘信息提取招聘關(guān)鍵詞,適配到自己的簡歷中。2. 刪減無關(guān)內(nèi)容:與崗位無關(guān)的經(jīng)歷可簡寫,甚至刪除。3. 量化成果:用數(shù)據(jù)證明價值例如:低級描述:“負(fù)責(zé)公眾號運營,提升用戶活躍度”。高級描述:“獨立運營公司公眾號,通過優(yōu)化選題,3個月內(nèi)粉絲量從1.2W增至3.5W,平均閱讀量提升200%”。4. STAR法則結(jié)構(gòu)化表達(dá)Situation(背景):項目目標(biāo)Task(任務(wù)):任務(wù)Action(行動):你怎么做的Result(結(jié)果):成果(最好可量化)例如:“獨立調(diào)研5個競品用戶畫像(S),設(shè)計問卷并收集500+樣本(T),通過Python清洗數(shù)據(jù)并可視化(A),輸出報告推動產(chǎn)品功能迭代,首月用戶留存率提升15%(R)”。二、簡歷優(yōu)化1. 基礎(chǔ)信息、教育背景,這些大差不差,教育背景可以看看有沒有突出的學(xué)科分?jǐn)?shù)、績點可以選擇標(biāo)注出來。3. 工作/實習(xí)經(jīng)歷一般是按時間倒序,最近經(jīng)歷放最前。+STAR法則4. 項目/校園經(jīng)歷適用場景:實習(xí)經(jīng)歷不足時,用課程項目、比賽、社團活動補充。重點:弱化“學(xué)生氣”,突出商業(yè)價值。例如:“0成本獲客項目:聯(lián)合3個高校社團舉辦線上比賽,設(shè)計海報+社群運營,3天吸引1500+參與者,為合作企業(yè)公眾號增粉800+”。5. 技能證書技能:避免“假大空”。證書:盡量寫高含金量證書,避免堆砌等無關(guān)證書(比如“普通話二甲”這種大部分崗位不需要)。6. 自我評價避免主觀描述:“學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力好”無說服力。誰都能寫,關(guān)鍵是證明你真的行!正確示范:“學(xué)習(xí)能力強:3個月自學(xué)SQL并通過XX平臺中級認(rèn)證,可獨立完成多表聯(lián)查與數(shù)據(jù)提取”。三、設(shè)計排版1. 格式規(guī)范篇幅:應(yīng)屆生1頁,社招最多2頁。字體:宋體/微軟雅黑配色:避免亮色文件命名:“張三_北京大學(xué)_數(shù)據(jù)分析實習(xí)生.pdf”。四、高階(不普適)1. 在簡歷開頭添加“Summary”例如:“3年互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗,擅長從0-1搭建增長體系,曾主導(dǎo)XX項目帶動DAU增長130%”。2. 附“加分項”,也就是有鏈接的作品集。五、這些你謹(jǐn)慎!虛假信息:背景調(diào)查可能讓你永久失去機會。密集文字:HR平均10秒掃一眼簡歷,多用短句和分點。大公司可能用機器篩選簡歷,雖然少吧,但還是要避免特殊符號。投遞前檢查聯(lián)系方式、時間線是否準(zhǔn)確。六、自我檢驗10秒測試:快速掃視能否找到“核心優(yōu)勢”?數(shù)據(jù)測試:是否80%的描述有量化結(jié)果?朗讀測試:讀出來是否流暢自然,無贅述?最后建議:將簡歷發(fā)給目標(biāo)崗位從業(yè)者或?qū)煂で蠓答?,持續(xù)迭代。記住:好的簡歷不是一次寫成的,而是改出來的!#滿分簡歷要如何準(zhǔn)備?#
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淺淺說一下:實習(xí)薪資重要嗎?我覺得優(yōu)先考慮成長性,高價值實習(xí)的長期回報遠(yuǎn)高于短期收入。但是不要工資、超低薪資這種就屬于沒事找事、反社會了哈哈哈哈。然后記得優(yōu)先保證畢業(yè)所需學(xué)分,不要本末倒置。第一步:定位目標(biāo)是否有實習(xí)經(jīng)驗 / 校園經(jīng)歷中的可遷移能力如果有的話,我覺得可以大量投固定的崗位,不做太大偏差投遞,這個時候的海投策略是:不限地域、公司平臺等因素海投如果沒有的話,盡量避免避免“打雜”崗位,可以投投運營這種適配面比較廣的。第二步:投遞準(zhǔn)備1. 簡歷簡歷重點:突出與崗位相關(guān)的經(jīng)歷(課程項目、社團活動、比賽等),用數(shù)據(jù)量化成果。我覺得再加STAR法則和deepseek等 AI工具用上去簡歷大體就沒問題了。最后最后就是用ai工具或者讓信任的人幫你看看有沒有低級錯誤。2. 技能這個就投什么崗位需要什么技能就需要百度一下了,臨時學(xué)習(xí)也是好方法。一般有軟技能和硬技能,簡歷里可以在個人介紹那里寫,面試就靠準(zhǔn)備的面經(jīng)和表現(xiàn)了。第三步: 面試提前了解公司(提前研究公司產(chǎn)品、競品等)。常見問題:----------面經(jīng)自我介紹(3 分鐘以內(nèi),突出與崗位匹配的優(yōu)勢,一般分兩三段)。其他的就看看要投的崗位的面經(jīng)好好準(zhǔn)備下。第三步:實習(xí)中最大化收獲1. 實習(xí)時間入職后一個月內(nèi)判斷該公司崗位可學(xué)習(xí)成長的價值。不好的話就騎驢找馬吧。2. 主動學(xué)習(xí)包括但不限于主動從文檔中學(xué)習(xí)了解公司產(chǎn)品、公司文檔規(guī)范、主動參與并從會議中了解公司工作習(xí)慣、氛圍等。按時完成任務(wù),保持積極態(tài)度,前期避免抱怨瑣碎工作,認(rèn)真完成就是了。3. 積累資源添加同事/領(lǐng)導(dǎo)的微信,簡單維護關(guān)系。4. 復(fù)盤與調(diào)整記錄工作內(nèi)容、技能提升點和不足。思考是否喜歡當(dāng)前行業(yè)/崗位,調(diào)整未來求職方向。引用網(wǎng)上看到的一句話:實習(xí)的本質(zhì)是“低成本試錯”,即使發(fā)現(xiàn)不適合某個行業(yè),也是重要的排除過程。保持開放心態(tài),行動永遠(yuǎn)比空想更有效!#實習(xí)要如何選擇和準(zhǔn)備?#
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