雙非 產(chǎn)品經(jīng)理 中小廠請(qǐng)問HR問期望薪資說多少合適？需要租房的應(yīng)屆畢業(yè)生城市是廈門、杭州這種的

Momenta｜產(chǎn)品項(xiàng)目崗｜面試經(jīng)驗(yàn) 一面：主線負(fù)責(zé)人 二面：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 ????一面二面的問題，掌握下面幾個(gè)應(yīng)對(duì)面試完全OK啦！ 1??自我介紹??（還是我那說爛了的加分自我介紹，一面直接過！主頁自取啦） 2??深挖簡歷??（固定套路，Key point：給我使勁往簡歷上靠?。?amp;nbsp;肯定會(huì)問到有沒有之前的經(jīng)歷和這個(gè)崗位相似的工作任務(wù)：所以面試前要準(zhǔn)備一下以往經(jīng)歷和產(chǎn)品項(xiàng)目管理有關(guān)的，最好有那種自己負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的從0??1的過程，很加分！使勁說！比如之前如何持續(xù)跟蹤過一個(gè)什么項(xiàng)目呀，怎么寫的prd 文檔呀等等?。ǘ枚级?，好好準(zhǔn)備這一part，很加分） 3??溝通能力如何？?♂?...

有無順豐供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理的面經(jīng)??

??面試公司：字節(jié)，一面當(dāng)晚hr電話約的二面??面試崗位：星圖-平臺(tái)產(chǎn)品??面試問題：1.自我介紹2.撮合任務(wù)平臺(tái)鏈路優(yōu)化，展開說說？我從背景、目標(biāo)、動(dòng)作和結(jié)果四大方面展開介紹。3.用戶調(diào)研前后的結(jié)論有什么差異？調(diào)研前，通過鏈路分析有兩點(diǎn)主要原因，一是任務(wù)入口較深，達(dá)人找不到任務(wù)去參加；二是創(chuàng)作工具的頁面過于扁平和低效，導(dǎo)致作者創(chuàng)作成本較高，發(fā)文失敗。經(jīng)過問卷調(diào)研和中腰部以下達(dá)人電話訪談之后發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上，達(dá)人的問題在于對(duì)于自身在平臺(tái)的感知太弱，不知道可以去參加平臺(tái)上各種類型的任務(wù)活動(dòng)，也不清楚對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)和策略扶持；第二點(diǎn)和前期分析的結(jié)論相同，就是平臺(tái)的創(chuàng)作工具中存在的問題，扁平且低效，提供給...