游卡內(nèi)推游卡面經(jīng)

哥們總結(jié)一下游卡的面經(jīng)吧，希望大家都可以上岸，秋招確實(shí)不容易

首先是面試次數(shù)，加上群面一共三個專業(yè)面一個HR面

群面：10人＋HR＋主考官

群面一共三個階段

1.自我介紹：1min

一分鐘內(nèi)自我介紹，HR掐時間很準(zhǔn)，建議是在40-55S左右把你簡歷里最重要的東西說出來就行（比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷/比賽經(jīng)歷）

2.思考題：幾min忘了反正挺抽象的

基本上都是那種對社會/某種情況的觀點(diǎn)題，比如你對XXX現(xiàn)象怎么看，你認(rèn)為人應(yīng)該XXX嘛，你要是第一位的話就按自己的觀點(diǎn)和多方面的角度去說，不是的話可以做點(diǎn)準(zhǔn)備，上百度看看別人的觀點(diǎn)總結(jié)一下

3.重頭戲：討論題

10個人在60min內(nèi)討論一道關(guān)于游戲的命題，然后選出一個代表歸納總結(jié)

我之前考的是對二次元卡牌游戲的抽卡怎么看，如何改進(jìn)

首先10個人里一定要有個哥們計時，HR掐時間很準(zhǔn)，超時沒完成工作就GG了

思考這個問題前，你要注意幾點(diǎn) 1.一般團(tuán)隊會有個帶節(jié)奏記錄隊友發(fā)言的哥們（這哥們大概率就是之后的那個代表，盡量確認(rèn)你說的話被他記錄下來，這樣可以在后面的面試官拷問有點(diǎn)優(yōu)勢）

2.引導(dǎo)話題：拿我這道題舉例子，大伙最后很高概率會把抽卡游戲和米池劃等號，瘋狂討論米池，你就要在他們討論一定程度時打斷一下將話題從米池中岔開，將話題引導(dǎo)到你的方向，我當(dāng)時就把更多游戲的池子舉例出來，擴(kuò)大了討論范圍，同時將話題拉正

3.審題：現(xiàn)在看我上面的題目，不感覺我說的哪里不對嗎，二次元卡牌游戲，米池里的O神和絕區(qū)零是卡牌游戲嘛，這就是經(jīng)典跑題，趕緊把隊友們拉回來

4.面試官拷問：考官會在總結(jié)后詢問在場個別人的觀點(diǎn)是怎么來的（一般會問3個人，你被問到說明你已經(jīng)穩(wěn)一半了），準(zhǔn)備好如何陳述自己的觀點(diǎn)就行，最后面試官還會留一個小討論題，如何你被面試官拷問了，就可以借題發(fā)揮主導(dǎo)群面方向了

群面完

技術(shù)一面：HR+技術(shù)面

恭喜哥們?nèi)好孢^了，你來到了技術(shù)一面

這邊技術(shù)面的策劃會對你的游戲經(jīng)歷和實(shí)習(xí)/比賽項目進(jìn)行拷問，首先他會問你希望成為什么策劃（我是關(guān)卡和系統(tǒng)），根據(jù)你想成為的策劃角度說就行，我的游戲經(jīng)歷里二游偏多，比賽項目也蠻多的，你只要給技術(shù)面的策劃講明白里面的內(nèi)容，我給面試官刨析了絕區(qū)零的關(guān)卡和火影忍者的戰(zhàn)力系統(tǒng)與決斗場系統(tǒng)（刨析系統(tǒng)最好是用你氪金最多的游戲【我是火p??】，因?yàn)楹芏嘤螒蛞话阌行┫到y(tǒng)和內(nèi)容只有你氪金之后才會體驗(yàn)到），然后講一下你項目當(dāng)時怎么做的怎么思考的，最好的情況是把和你一起做項目的哥們問一下，然后把他們做的功能想法一并說出來，加分項（當(dāng)然如果你哥們反感你說他的工作內(nèi)容那就別說了，破壞感情）

HR的話基本就是一些工作方向和游戲類型以及HR經(jīng)典問題（期望薪資等），但注意HR這時候會問你XX類游戲的話可以接受嗎，這個XX類游戲就是你要面的下一個面試（我當(dāng)時不知道，還好是戰(zhàn)棋，我比較擅長）

技術(shù)二面：

恭喜你來到技術(shù)二面，到這你基本就穩(wěn)了，二面會接著上次HR的提示來（xx類游戲），我是戰(zhàn)棋與關(guān)卡策劃，所以就會考些你玩戰(zhàn)旗的內(nèi)容，以及對競品的體驗(yàn)（戰(zhàn)棋的競品，紫龍那幾個建議都玩一玩），但感覺他們只想做類夢幻模擬戰(zhàn)，對類皇家騎士團(tuán)或者火紋不是很感興趣，這塊就看HR怎么提示你的了，根據(jù)HR的提示來準(zhǔn)備就行