最近好多兄弟找我私信，幫忙看下簡歷。雖然我是無償批注，但是也稍微收集點素材/奸詐臉，整理一下靈感，已做脫敏處理，其他素材來源于?？凸_。點評內(nèi)容僅供參考，無任何冒犯傾向

首先是一名來自北京的同學(xué)，求內(nèi)推，發(fā)在了牛客公開上，嘻嘻，小小點評一下。

自己工作方向和自己需求方向也是計算機相關(guān)，25屆，無實習(xí)無經(jīng)驗，有點難搞呀，好在是找軟測，或者游戲測試。把專業(yè)技能寫在最前面，那勢必是八股文高手

不知道績點如何，估計不會很高

但是項目經(jīng)歷水分有點大，你的過程和簡介有了，那你的結(jié)果emmm，獎項么還是什么。

建議可以搞個git倉庫里放一下。

另外這個玩意兒“·”再加上你的行文，真有AI生成的感覺（你們沒有這個感覺嗎？），還有一篇論文，如果學(xué)歷還可以，總的來說應(yīng)該找一份中小廠的測試工作不難，但是大廠還是有點難度。

接下來是一個寧波理工的同學(xué)，

績點排名相當不錯（為什么重郵前1%-5%要3.6/4.0，重大我3.6/4.0排前50%，已逝），還搞ACM，獲獎也是很多了（我不太懂hhhh）估計算法/開發(fā)實力在應(yīng)屆生里算佼佼者。

但是項目經(jīng)歷略微拉跨，比較尷尬，估計沖大廠后端/前端開發(fā)，希望渺茫，但是如果能進面，大概率可以通過吧（技術(shù)實力過關(guān)）。

建議往不卡學(xué)歷的公司投遞（可以把浙江大學(xué)全程打上去，hh，萬一呢）

然后是一名小姐姐的簡歷，方向是運營（我看他?？蜕鲜沁@樣的）.

其實也還是可以，就是沒有運營過的項目經(jīng)歷，經(jīng)驗很少。運營（職能）這玩意兒，個人感覺很看重經(jīng)驗，建議簡歷里強化各項運營經(jīng)驗?zāi)芰?。（自我評價如果不為了撐場面真的可以考慮一下下不要）

另外做東西，也就是你的經(jīng)歷，真的建議有落地的成果，比如說，獲得什么獎項，優(yōu)秀志愿者呀，金獎銀獎啥的。

下面就是來自于一個陜西某大學(xué)的同學(xué)，實力感覺還是比較強勁。我給他簡單批注了一下發(fā)給了他。

目的是產(chǎn)品經(jīng)理，篇幅非常長，在一家大廠和一家企業(yè)公司實習(xí)過垂直崗位，多個項目在應(yīng)屆生中經(jīng)驗充足。問題其實就是很多厲害的同學(xué)犯的問題，篇幅巨長，我目前公司里是管培生，接受過HR的培訓(xùn)，也干了幾天人力的事兒（公司的業(yè)務(wù)是搞人力外包），看到那種一大堆，沒個重點的人，我就不想讓他來干核心崗位。

初篩是給HR，HR又不太懂那些，導(dǎo)致你東西太多了，人家就只能看你學(xué)歷了，然后部分人就會在網(wǎng)上制造學(xué)業(yè)焦慮...然后后面那個自薦信，個人感覺有點冗余了。做個個人網(wǎng)站多好，所有東西全部往里放，終面的時候開個屏幕共享，上個人網(wǎng)站上秀一秀，這領(lǐng)導(dǎo)就會覺得“這小孩還有點東西，玩具挺多的。有意思，招過來試試?！?/p>

總結(jié)

大家怎么都喜歡“·”真的很像AI啊??！一筆帶過不就行了，自己的職責沒必要做多個板塊，一個工作職責或者內(nèi)容，然后就概括完事兒了。

反倒是你面試的時候，需要結(jié)構(gòu)化回答。

一個問題可以拆分成多個步驟，例如需求分析，實現(xiàn)過程，落地交付。如果要你實現(xiàn)過程，你就來個事前構(gòu)思，計劃規(guī)定，還有什么事嗎策略啥的。

在講述過程中，夾雜一些例子和看法，例如”一個新業(yè)務(wù)交給你你咋做？“，“巴拉巴拉（結(jié)構(gòu)化回答），例如我在實習(xí)過程中，某家公司里，我怎么做的..."。

而且你結(jié)構(gòu)化回答或者你意識到你說的太多了，你最后要做個總結(jié)呀，總之，就是什么什么過程，讓面試官知道“這小孩，大體架構(gòu)和實施步驟都很清晰，不像是天天在宿舍打瓦打農(nóng)的，可以。”