簡歷中寫的使用樂觀鎖解決超賣，就是扣減優(yōu)惠券的時(shí)候檢查庫存是否大于0，面試官一直問如果兩個(gè)請求同時(shí)扣減優(yōu)惠券，怎么解決超賣？   想問下大家怎么回答。。

寶子們！聽我一句掏心窩的話 —— 用 Cursor 寫 App 這十幾天，我簡直像坐過山車一樣！從剛開始像拆盲盒似的好奇，到半夜敲代碼敲得眼睛冒光的興奮，再到凌晨三點(diǎn)還在跟 AI 較勁的亢奮…… 現(xiàn)在整個(gè)人就是大寫的累！咱小白用這玩意兒真的得悠著點(diǎn)，千萬別學(xué)我像追劇似的停不下來?。∶刻煸缟掀饋硐冉o自己列個(gè)「今日必搞定清單」，—— 今天就死磕用戶注冊頁，其他功能就算在腦子里蹦迪也先按?。∫姾镁褪仗貏e重要！比如寫到下午四點(diǎn)，哪怕還差個(gè)按鈕沒調(diào)圓角，也果斷存盤關(guān)電腦！最后說句掏心窩的：敲代碼真的是腦力體力雙拼！這幾天眼干眼澀不說，頸椎比趕 due 時(shí)還硬…… 建議大家備點(diǎn)蒸汽眼罩和小零食，累了就起身...

在四線一家壟斷型上市國企干了快7年了，崗位是研發(fā)中心的液壓設(shè)計(jì)崗，到手工資平均不到7千，不到正式職工的一半。以前工作環(huán)境還算輕松，沒有各種kpi的考核，領(lǐng)導(dǎo)都是靠資歷和關(guān)系上去的，大多數(shù)完全沒有管理能力。隨著經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展越來越嚴(yán)峻，業(yè)績下滑，管理也稀亂，發(fā)展前景很差。產(chǎn)品的技術(shù)能力還是有的，現(xiàn)在跳槽吧只能去外地，工資基數(shù)在那里，談薪酬又談不起來，真是愁死了，被溫水燉熟了??????

有沒有牛u遇到過這種情況，就是該實(shí)習(xí)生的崗位招聘，跟你要完簡歷約了面試后就停止了。然后約的面試也挺離譜，是開了三四個(gè)小時(shí)的tx會議，給你一個(gè)特定的時(shí)間進(jìn)去。之前有次恒生電子約面，情況和上述類似，我提前進(jìn)了會議，發(fā)現(xiàn)有其他人在面試.....然后到了特定時(shí)間進(jìn)去面試，面的很簡單，面完就沒了后續(xù)。。。今天下午開始面試，會不會這次也是這樣。。。后續(xù)過幾天更新。。。-----------------------------------------------------------------后續(xù)17分鐘面試結(jié)束，項(xiàng)目沒問，考察的全是基礎(chǔ)，問的問題跳來跳去毫無關(guān)聯(lián)，側(cè)重Spring，SQL語句，...