市場(chǎng)崗面經(jīng)

第一輪 3個(gè)人一組 面試官問問題挨個(gè)回答

1.自我介紹

2.簡(jiǎn)歷深挖，對(duì)市場(chǎng)策略的內(nèi)容問的非常細(xì)，問了很多候選人是如何理解xx市場(chǎng)的問題

3.如果讓你在閑魚賣湯臣的產(chǎn)品，怎么寫文案

4.最近印象比較深的消費(fèi)品

5.對(duì)湯臣倍健的品牌印象

Kaer的回答建議：

?國民di 1 保健品品牌核心崗位，高端面試局。

?第二題非?？简?yàn)候選人的營(yíng)銷功底和火候。對(duì)xx市場(chǎng)的理解除了源于日常積累，還需要臨場(chǎng)的分析和判斷，依據(jù)熟練的用戶洞察方法論、對(duì)市場(chǎng)策略的深度思考，需要大量實(shí)踐積累。

?3 4 題非常貼近市場(chǎng)，不能說我印象深的消費(fèi)品是xxx飲料，因?yàn)榭谖逗芴貏e、包裝很好看就沒了，這種回答絕對(duì)過不了?，F(xiàn)在市場(chǎng)上什么產(chǎn)品火、最近有哪些熱門的營(yíng)銷案例、為什么他們火(重要)、這種情況下湯臣有可能做什么(重要但有點(diǎn)超綱)。

第二輪 3個(gè)人一組 面試官問問題挨個(gè)回答

1.自我介紹

2.對(duì)chatgpt看法

3.用一個(gè)人物來比喻湯臣

4.用一個(gè)動(dòng)物形容自己

5.最近有沒有印象深刻的媒體作品，電影、短劇、短視頻都算

6.在咸魚發(fā)一條售賣湯臣產(chǎn)品的鏈接（筆試）

7.關(guān)注的抖音小紅書微博kol截圖（筆試）

回答建議：

?筆試是面試后2天交上去的?？此坪?jiǎn)單實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)激烈。還是那句話，能走到這一關(guān)的人都不簡(jiǎn)單，所以回答要盡可能的延伸，展現(xiàn)深度思考。

?主要考察同學(xué)們對(duì)市場(chǎng)的敏感程度，這句話很虛，但確實(shí)是有優(yōu)秀的同學(xué)能通過某熱點(diǎn)事件結(jié)合品牌聯(lián)想出很多用戶情緒、市場(chǎng)消費(fèi)情緒、爆款原因等等，這些東西是面試官想聽的。

?所以面試之前多看新聞、看熱點(diǎn)事件、看湯臣的天貓旗艦店、看湯臣的官網(wǎng)、看電商/大消費(fèi)/保健品的報(bào)告，這些都是有幫助的。

第三輪 HR電話通知錄用 介紹Offer具體情況

?就是HR打電話，告訴你被錄用了，通知Offer信息、溝通入職時(shí)間。這一輪沒有面試問候選人問題的流程，就是通知+答疑。

?有問題都可以問HR，但是薪資談不了，是釘死的。想了解的可以問我。

?之后過幾天HR會(huì)發(fā)offer，在過段時(shí)間應(yīng)該是臨近入職了，把發(fā)offer的候選人都拉到一個(gè)群里，通知入職事項(xiàng)。

湯臣倍健25屆校園招聘進(jìn)行中

【公司介紹】中國維生素與膳食補(bǔ)充劑行業(yè)龍頭企業(yè)，國內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，湯臣倍健逐步發(fā)展為全球膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑行業(yè)領(lǐng)先者。

【招聘崗位】市場(chǎng)、商務(wù)采購、海外營(yíng)銷、HRBP、電商營(yíng)銷、電商市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、數(shù)智化倍優(yōu)生、供應(yīng)鏈

【福利待遇】有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、4000平方米兩層員工餐廳，全天暢吃，1800m2健身房；六險(xiǎn)一金、年度體檢、下午茶、帶薪年假、興趣協(xié)會(huì)、產(chǎn)品內(nèi)購

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【內(nèi)推碼】EVBG0S（內(nèi)推簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選，后續(xù)有流程問題隨時(shí)聯(lián)系）

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