湯臣倍健春招
哥幾個過完年又來上班了??！，第一周完全沒啥工作效率，做點簡單的事情內(nèi)推一下同學(xué)們
春招基本沒啥人投，畢竟當(dāng)初這個點大家都已經(jīng)確定完在寫論文了，確實是個撿漏的好機會，春招崗位滿了會下線，所以盡快投吧
來給大家提內(nèi)推小建議啦，簡歷是別人認(rèn)識你的初步印象，如何讓面試官/HR通過簡歷看到你的優(yōu)秀，看到你的特點，十分重要，決定著你是否會經(jīng)常被撈； 簡歷是在有限篇幅（一般一頁，經(jīng)歷多可到兩頁）的情況下介紹自己，因此需要簡歷需要有重點，有特點、有主次；
面試流程（共三面）：
（1）一面：hr面（線上視頻面試），自我介紹+個人基本信息（籍貫、目前所在地等）+三個詞形容自己（個人特質(zhì)）+簡單了解之前的項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷+對其中1-2段經(jīng)歷追問+為什么選擇湯臣倍健+找工作最看重什么（排序并說明理由）+有無其他offer，大約20-30min，面試官友好溫柔。難度等級：中低
（2）二面：部門負(fù)責(zé)人復(fù)試（一面后3天內(nèi)，線上視頻面試，實際上有兩個面試官，一個負(fù)責(zé)人一個hr），自我介紹+教育經(jīng)歷+實習(xí)經(jīng)歷深挖（有垂直大廠實習(xí)經(jīng)驗）+科研項目深挖（問得很細(xì)，包括但不限于研究的背景、目的、內(nèi)容、成果）+在前司如何開展市場調(diào)研（其中一段實習(xí)經(jīng)歷有提到做過市場調(diào)研）+為什么不選擇前司+問個人性格特點+為什么選擇做研發(fā)/市場+有無其他offer+反問環(huán)節(jié)，大約50min，面試官友好。難度等級：較高
（3）三面：研發(fā)院負(fù)責(zé)人終面（二面后一周，線上視頻面試），自我介紹+科研項目深挖+對保健品行業(yè)的看法/見解+畢業(yè)論文情況（研究課題，所在實驗室，研究方向等）+對崗位的理解+認(rèn)為保健品行業(yè)最重要的是什么等等，大約40min，面試官友好。難度等級：高（宏觀問題占比多，要求思維格局更大）
面試體驗很不錯，大家回答不出來也會引導(dǎo)，面試官友好，流程推進(jìn)效率正常，面試官整體比較年輕，面試氛圍還不錯
湯臣倍健內(nèi)推鏈接和內(nèi)推碼丟這
內(nèi)推鏈接：https://tcbj1.zhiye.com/campus/jobs
內(nèi)推碼：ES3J9G
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