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西山居一面面經(jīng)（記憶模糊版）面試人：ling1sQ1:自我介紹Q2:對(duì)策劃的理解Q3:你有提到會(huì)程序，為什么不做程序？Q4:作為戰(zhàn)斗策劃，你如何更傾向于設(shè)計(jì)角色還是設(shè)計(jì)武器，可以說(shuō)一下思路嗎Q5:你講的更多是pvp相關(guān)的角色設(shè)計(jì)，可是二游里更多是pve的角色設(shè)計(jì)，對(duì)于這部分角色的設(shè)計(jì)你怎么看？Q6:你有提到玩家會(huì)對(duì)人設(shè)付費(fèi)，你如何權(quán)衡戰(zhàn)斗和人設(shè)二者的平衡？Q7:關(guān)于創(chuàng)新一個(gè)新角色，你的思路從何而來(lái)，又如何保證他的生態(tài)？Q8:關(guān)于配隊(duì)，可以注意到創(chuàng)新和套模板配隊(duì)是不可缺少的，如何做到新角色創(chuàng)新的情況下而不被吐槽新角色配隊(duì)方式過(guò)少？(應(yīng)該是Q7的追問(wèn))Q9:那你是如何看待更新迭代的數(shù)值膨脹導(dǎo)致老角...

首先告知結(jié)果，涼了????本人為雙非一本應(yīng)屆生面試的時(shí)候感覺(jué)挺好的，基本全答上來(lái)了，面試官全程基本上就是點(diǎn)頭+“嗯”（感覺(jué)他可能每場(chǎng)面試都這樣）最后問(wèn)有沒(méi)有建議什么的，也就是說(shuō)一題答的不太好，其他都挺好的4.18面試，4.20查詢發(fā)現(xiàn)面試不通過(guò)不得不說(shuō)效率還是挺高的以下是面試問(wèn)題和回答，有些不完善，僅供參考：1.先做一個(gè)自我介紹就不過(guò)多贅述了，自己本科有數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，級(jí)別挺高，重點(diǎn)提了一下2.我看到你的介紹里包含了數(shù)學(xué)建模，那你考慮做游戲策劃后有沒(méi)有了解過(guò)相關(guān)的數(shù)值模型答，一些攻防公式，成長(zhǎng)資源投放和回收計(jì)算等等3.要求具體展開(kāi)說(shuō)說(shuō)，比如說(shuō)攻防公式答，像星際爭(zhēng)霸就屬于簡(jiǎn)單的減法公式，英雄聯(lián)盟就包含了乘除公式（好像提了一句在玩家視角怎么怎么樣，感覺(jué)這句不應(yīng)該說(shuō)）4.評(píng)價(jià)加減和乘除的各自優(yōu)缺點(diǎn)答，加減優(yōu)勢(shì)在于簡(jiǎn)單易實(shí)現(xiàn)，乘除可以實(shí)現(xiàn)一些更多的玩法和功能，二者優(yōu)缺點(diǎn)正好相反（大概這么答了一下，不是很會(huì)）5.你個(gè)人平時(shí)比較喜歡玩什么（類型）的游戲答，玩的比較廣泛，比較深入的有火影，云頂，魔獸36.你去選擇游戲的時(shí)候比較看重什么答，直觀來(lái)說(shuō)就是優(yōu)秀的美術(shù)水平，火影這類比較相較于傳統(tǒng)moba，更看重個(gè)人競(jìng)技，玩法比較獨(dú)特，魔獸的話可能是因?yàn)樗梢酝婕易灾频貓D，有比較多的可創(chuàng)造性7.具體聊聊剛才提到的游戲，我的是火影，每個(gè)人應(yīng)該都不一樣，看個(gè)人在前面答了什么答，作為一個(gè)火批聊了聊，強(qiáng)調(diào)了還原度高，競(jìng)技性強(qiáng)，公平性高等特點(diǎn)（有點(diǎn)吹了）8.原作里面戰(zhàn)力不平衡在游戲里面怎么調(diào)整，以及是否有的角色人氣比較高，玩家鐘愛(ài)答，決斗場(chǎng)有修正（不展開(kāi)了，hr應(yīng)該沒(méi)玩過(guò)），第二問(wèn)不是很懂他想問(wèn)什么，就提了一下這樣的角色（小丑鼬）9.為什么你覺(jué)得火影的戰(zhàn)斗體系這么優(yōu)秀答，一些機(jī)制，一些技能高還原度，奧義彩蛋，流程的動(dòng)作表現(xiàn)（想笑）10.它整體而言是兩個(gè)技能一個(gè)奧義，這方面你怎么看不是很懂他想問(wèn)什么，答，這方面可能跟moba比較像，當(dāng)時(shí)可能就是參照了王者什么的，但是后來(lái)不斷出現(xiàn)有子技能，新機(jī)制和二形態(tài)的新忍者，感覺(jué)還是比較創(chuàng)新的11.火影忍者參照原著，那么每個(gè)忍者在設(shè)計(jì)上都有限制，那么它在設(shè)計(jì)忍者的可玩性方面有哪些做的比較好答，一般整個(gè)忍者的設(shè)計(jì)都不會(huì)超出原著，反而是玩家希望的原著內(nèi)容沒(méi)有很好搬到游戲里來(lái)，另外就圍繞火影一些新機(jī)制，子技能展開(kāi)回答，順口提了一句近期火影有點(diǎn)江郎才盡的感覺(jué)（暗諷一下哈哈）12.對(duì)火影美術(shù)表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)談?wù)勛约旱目捶ù?，通過(guò)停幀塑造打擊感什么的（這題我不太懂??，我想應(yīng)聘的是數(shù)值策劃）13.魔獸的優(yōu)秀地圖應(yīng)該具備哪些品質(zhì)答，首先是創(chuàng)新性，其次這個(gè)地圖是否有完整且有意思的故事背景框架，然后還談了一下自己自制過(guò)的一張魔獸地圖和大概的玩法14.問(wèn)問(wèn)你個(gè)人每天游戲多少時(shí)長(zhǎng)，不算特殊時(shí)期（比如考研）答，一般上頭了的話可能3-4小時(shí)15.有了解過(guò)游戲行業(yè)的工作強(qiáng)度嗎答，大概都說(shuō)是9-6，上下浮動(dòng)半小時(shí)可以接受，也有那種連夜肝代碼修bug的情況，說(shuō)明自己都可以接受16.這樣工作強(qiáng)度大概期望薪資是多少這個(gè)我也不知道，答，看了一下市面上游戲策劃的薪資可能是9k左右，我應(yīng)聘的是游戲策劃助理，不知道這個(gè)助理大概是怎么樣hr補(bǔ)了一句說(shuō)沒(méi)區(qū)別再答，應(yīng)屆生嘛，可以接受平均價(jià)格再低一點(diǎn)（忘記答更關(guān)注成長(zhǎng)和上升空間了）17.有沒(méi)有什么問(wèn)題想問(wèn)問(wèn)1，貴公司內(nèi)部各種策劃分工如何，如何合作，順便提了一下自己想干的是數(shù)值策劃（感覺(jué)有點(diǎn)廢話了，不該問(wèn)，當(dāng)時(shí)一下子沒(méi)想到問(wèn)什么）面試官答，數(shù)值策劃可能是策劃團(tuán)隊(duì)的核心這類位置，要統(tǒng)籌整體。然后反正一些正常內(nèi)容問(wèn)2，有沒(méi)有具體的去年入職該崗位的案例面試官答，新人剛進(jìn)來(lái)可能分配比較多的游戲測(cè)試的任務(wù)，這樣比較能夠適應(yīng)和體驗(yàn)游戲制作的困難點(diǎn)問(wèn)3.能不能對(duì)這次面試進(jìn)行評(píng)價(jià)和提一些建議面試官答，12題答的不完善（我當(dāng)時(shí)自己承認(rèn)了），可以自己再去了解一下，其他都挺好的然后就結(jié)束了希望帖子對(duì)大家有所幫助，另外看了一下，好像?？蜕吓Ｓ蛡儗?duì)多益的評(píng)價(jià)不是很好，但是想著有個(gè)offer總比沒(méi)有好吧??，有點(diǎn)難受但不多，現(xiàn)在在準(zhǔn)備另一個(gè)跨境電商公司的面試了，一面已過(guò)，二面定方向但是不知道要面什么，有經(jīng)驗(yàn)的牛油們可以提供一點(diǎn)建議（已有帖子實(shí)在是很少??）

游戲策劃：以《蛋仔派對(duì)》為例，談?wù)勀銓?duì)休閑競(jìng)技類游戲社交互動(dòng)設(shè)計(jì)的理解，它有哪些優(yōu)點(diǎn)和可改進(jìn)之處？如果要開(kāi)發(fā)一款以 “元宇宙校園生活” 為主題的手機(jī)游戲，設(shè)計(jì) 3 個(gè)獨(dú)特玩法，闡述玩法規(guī)則和亮點(diǎn)。在一款角色扮演游戲里，玩家升級(jí)所需經(jīng)驗(yàn)值按等差數(shù)列遞增，1 級(jí)升 2 級(jí)需 100 經(jīng)驗(yàn)，2 級(jí)升 3 級(jí)需 150 經(jīng)驗(yàn)，以此類推。求玩家從 1 級(jí)升到 10 級(jí)總共需要多少經(jīng)驗(yàn)？針對(duì) 12 - 18 歲的中學(xué)生群體設(shè)計(jì)一款游戲，你會(huì)重點(diǎn)考慮哪些需求和喜好？分享你參與過(guò)的游戲項(xiàng)目，闡述負(fù)責(zé)的內(nèi)容，遇到的最大挑戰(zhàn)及解決辦法。為游戲中的一個(gè)隱藏關(guān)卡撰寫(xiě)一段劇情文案，要求包含懸念和轉(zhuǎn)折。對(duì)比《原神》和《崩...