深信服內(nèi)推-深信服內(nèi)推碼
抓瓦面經(jīng),經(jīng)供參考
一面
- 自我介紹
- 實習中遇到的最大困難
- 分批處理數(shù)據(jù)問題:如何分批處理數(shù)據(jù)?回答:一開始COUNT總的條數(shù),然后使用LIMIT和OFFSET進行分批查詢。每個線程處理一個固定范圍的數(shù)據(jù),若范圍內(nèi)無數(shù)據(jù)則停止。追問:若多線程分批查詢過程中有數(shù)據(jù)插入或者刪除,則數(shù)據(jù)缺漏,如何解決問題?回答:維護事務。追問:多線程共享事務存在問題,不合適,有其他方式嗎?回答:上鎖,但是效率低下(面試官看我給出的兩個方案都不滿意,沒再追問)
- CSRF攻擊防護:問題:什么是CSRF攻擊?如何防止?
- 手撕:程序輸出解釋:問題:解釋這個程序的輸出(Java的值傳遞還是引用傳遞的例子)。繪圖程序的改進:問題:如何改進繪圖程序使其輸出連續(xù)的圖形(SIN圖形)?
二面
- 自我介紹
- 項目架構(gòu)圖與流程繪制項目架構(gòu)圖講解項目流程實習公司開發(fā)系統(tǒng)的主要功能追問:為什么要MySQL主從,Redis緩存,旅游平臺搞這么復雜干什么?追問:為什么需要數(shù)據(jù)導出功能?
- 實習與單元測試問題:你在實習過程中如何進行單元測試?問題:你在實習過程中學到了什么?問題:你在實習過程中如何進行代碼規(guī)范化,需要注意什么?追問:如何具體體現(xiàn)?問題:你對實習項目的改進建議有嗎?
- 實習與競賽問題:實習和競賽有什么區(qū)別?
- 學習與挑戰(zhàn)問題:你在開發(fā)中遇到了什么困難?問題:你在實習過程中如何處理并發(fā)問題?問題:你在實習過程中如何進行自我提升?問題:你在實習過程中如何進行項目管理?問題:在實習中有遇到返工的情況嗎?問題:你在實習過程中如何處理被罵的情況?問題:你對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?問題:你在實習過程中如何進行代碼復查?問題:你在實習過程中如何進行自測?
- 反問:公司負責的業(yè)務,進組后可能的開發(fā)內(nèi)容(要求轉(zhuǎn)碼)
HR面
- 自我介紹
- 項目經(jīng)驗問題:項目經(jīng)驗的背景是什么?追問:帶隊的是老師嗎?
- 項目業(yè)務背景問題:項目的業(yè)務背景是什么?追問:為什么校內(nèi)不需要支付?
- 項目選擇問題:為什么選擇這個項目作為個人項目?追問:最后成果怎么樣?
- 實習經(jīng)歷問題:怎么了解到這個實習機會?追問:這家公司是做什么的?追問:公司規(guī)模有多大?
- 實習與學校的區(qū)別問題:實習與學校工作的區(qū)別是什么?追問:最大的收獲是什么?
- 大學期間的成就問題:大學期間最有成就感的事是什么?追問:為什么沒有寫在項目里面?
- ACM校隊訓練問題:校隊的訓練內(nèi)容是什么?追問:訓練的節(jié)奏是怎樣的?
- 職業(yè)發(fā)展問題:對以后的發(fā)展有什么想法?追問:職業(yè)發(fā)展方面有什么具體想法?
- 行業(yè)傾向問題:對什么行業(yè)比較感興趣?追問:除了我們公司還有其他正在進行的面試嗎?
- 選擇因素問題:選擇公司時,對不同機會時看重什么因素?(等價于,你為什么選擇我們公司?)追問:薪資期望是多少?
- 工作強度問題:實習時的工作強度是什么樣的?追問:對加班的接受程度是什么樣的?
- 公司加班情況問題:公司加班情況如何?追問:之前從什么渠道了解公司?
- 場景模擬問題:如何回應客戶的負面意見?你作為開發(fā)團隊的一員,負責某個模塊的開發(fā)。某天,組長召集你和一線銷售開會,銷售帶來了客戶的負面反饋,列出了六七個問題。你發(fā)現(xiàn)其中一些問題與你負責的模塊有關,而另一些問題你不太清楚。組長希望你能在會議上現(xiàn)場回應這些問題。追問:銷售要求明確答復怎么辦?追問:組長幫忙理清問題后,如何回應?追問:銷售對答案不滿意,要求明確時間怎么辦?
- 家庭背景問題:家里是哪里人?追問:父母對你工作的地方有什么期望?
- 其他問題問題:有女朋友嗎?追問:還有什么想了解的嗎?
工作真實感受:
從校招生的角度來看,深信服對待新員工和校招生很不錯,愿意花時間和成本去培養(yǎng)。并且公司食堂好吃 ,娛樂設施也比較豐富。而且公司里的每個人都特別和藹可親。校招生最怕的就是沒人帶,但是這里的導師制完全不一樣,是“真”導師。 ??關于福利待遇:對于校招生,我覺得真的夠的 ,比很多大廠的都給的高,剛好25屆也馬上啟動了,真心覺得可以沖! ??關于職業(yè)成長:進入職場后,一定會需要你獨當一 面。公司更想讓你能快速成長,所以少一點焦慮,自然 會有收獲。 并且深信服是個愿意培養(yǎng)新人的地方,很多管理都是校招上去的,這一點很喜歡。 ??關于工作氛圍:忙是階段性的,雖然有點累,但是因為氛圍很好,學習的時候也很有成就感 所以感覺累并快樂著
深信服科技25屆春招-全球精英人才計劃正式啟動!
【內(nèi)推碼】NTA5MRI
【關于我們】
中國卓越雇主、A股上市公司,云計算、網(wǎng)絡安全萬億賽道
總部位于深圳,全球8000+名員工,業(yè)務覆蓋全球50多個國家和地區(qū),擁有海內(nèi)外超10w家政府、教育、醫(yī)療、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等客戶。
【熱招崗位】
??研發(fā)類(工作城市:深圳、北京、長沙、南京、成都,80%在深圳)
- 開發(fā)崗:C/C++、Python、Go、Java軟件開發(fā)工程師
- 人工智能崗:AI工程師、AI技術(shù)專家(應屆博士)
??市場類(工作地點:全國大中城市)
- 客戶經(jīng)理(不限專業(yè),均可投遞)
- 售前產(chǎn)品經(jīng)理(僅限理工科)
研發(fā)類薪資:SP offer 本科35w+起、碩士40w+起!博士薪資:80-130萬!
市場類薪資:本科20-28萬/年起(20萬不包括獎金,只包括工資和補助)、碩士22-32萬/年(22萬不包括獎金,只包括工資和補助)
【福利】過年13天假期,包三餐,每月理發(fā)按摩,每年1-2次調(diào)薪機會,應屆生1個月免費酒店住宿,各大節(jié)日禮盒,父母節(jié)關懷......
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【內(nèi)推碼】NTA5MRI(簡歷優(yōu)先篩選?。?/p>
使用內(nèi)推碼簡歷優(yōu)先篩選,大家投遞完可以在評論區(qū)打上姓名縮寫+崗位(比如PM+LJJ),我來確認有沒有內(nèi)推成功嘍