作為了一個(gè)工作很久的老人，經(jīng)歷了N次跳槽，跟了無(wú)數(shù)個(gè)leader后，想和大家說(shuō)點(diǎn)掏心窩子的話。先說(shuō)一下我的結(jié)論：我認(rèn)為跟了一個(gè)好的leader比去一個(gè)好的公司、得到一個(gè)好的項(xiàng)目、收獲一份好的收入更重要。因?yàn)楫?dāng)你擁有了這樣一個(gè)leader后，其他的這些東西自然而然就會(huì)來(lái)到你身邊。那我認(rèn)為好的leader是什么樣的人呢？ta具備以下特點(diǎn)??有清晰目標(biāo)，能帶你成長(zhǎng)優(yōu)秀的Leader一定是有方向感的人。他們不僅清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，還會(huì)幫助每個(gè)成員找到自己的價(jià)值。比如，在日常安排工作時(shí)，ta會(huì)根據(jù)你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行工作分配，放大你的優(yōu)點(diǎn)；有的Leader會(huì)定期和你溝通職業(yè)規(guī)劃，幫你明確發(fā)展方向，而不是單純壓榨...

3.15早上某廠考試記錄，把題目抄下來(lái)了 #嵌入式軟件#

去年七月份入職的，是以Java軟件開(kāi)發(fā)崗進(jìn)來(lái)的，進(jìn)來(lái)之后老板說(shuō)不讓研究生搞開(kāi)發(fā)，要規(guī)劃我們目前系統(tǒng)后面的研究方向，然后搞了幾個(gè)課題，讓我們研究，搞deepseek課題，也不配置電腦，就天天擱這兒規(guī)劃文檔，然后還有一個(gè)聚類(lèi)算法做的功能，美其名曰AI尋蹤，老板覺(jué)得帶AI兩個(gè)字，就一定非常牛逼，就覺(jué)得一定可以找到實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，然后可以根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)判斷設(shè)備的異常，但是這個(gè)算法對(duì)設(shè)備的分析只有電能，其他參數(shù)根本不考慮，給老板說(shuō)要加其他參數(shù)判斷，然后老板選擇性忽略，因?yàn)榧颖O(jiān)測(cè)因數(shù)就要加錢(qián)買(mǎi)設(shè)備，老板沒(méi)錢(qián)，每個(gè)月工資也是扣扣扣，往死了扣。 從入職到現(xiàn)在，幾乎沒(méi)搞過(guò)開(kāi)發(fā)，然后技術(shù)也忘的差不多了...