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工程人的心酸

2月27日最新消息，奔馳中國26日約談了部分員工并立即開啟裁員。裁員比例約15%，主要設計了銷售、汽車、金融兩個體系，暫時未涉及研發(fā)體系。據消息稱，被裁員工可以拿到N+9賠償，如果未來2個月沒有拿到新的Offer，還可以獲得3月和4約工資，并且還有年終獎可領，加起來差不多在13個月賠償金。而此次被裁的員工中，大比例是“無固定期限”勞動合同雇員。而在現如今這個大背景下，不管騎驢找馬，或者已經拿了大禮包的同學，都會擔心自己找不到工作。但在很多情況下，裁員并非就找不到工作，因為HR關注的并不是離職被裁，穩(wěn)定性，而是背后的邏輯是什么，理由合理是最關鍵的。01.條件很多，沒啥用 找工作時，非常多人看到公...

蹲互聯寶地五一后入職的美團實習，服務零售

1??通勤久。從學校到公司得花一個多小時，不僅要換乘兩次地鐵，出站以后還得步行近兩公里。有一說一，早高峰擠地鐵絕對是更適合中國寶寶體質的無氧運動，在沙丁魚罐頭般的車廂里，人不用自己站，路不用自己走，有時最頭疼的不是擠不上地鐵，而是到了站卻下不去。 2??環(huán)境佳。對于我這種第一次進大廠實習的土鱉而言，公司的環(huán)境可以說是沒得說。每一層樓都設有許多會議室，有的以國家的首都命名，有的以星球命名，還有的以長沙的著名景點或美食命名，這些會議室風格各異，特色鮮明，很難不愛。 3??氛圍好。公司整體的工作氛圍更偏向外企風格，崇尚平等、開放、坦誠；提倡用“理性思考”代替“拍腦袋”，用“實質”代替“形式”，追求效...