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華為員工，每年增加15000人左右，補(bǔ)充途徑只有3種：1、校招8000人，難度中，22屆畢業(yè)生特別多，其他大廠招的少，難度大了許多；2、OD轉(zhuǎn) 華為6000人，難度低，社招，工作內(nèi)容、強(qiáng)度與 華為員工一樣，薪資待遇也基本一致；3、17級(jí)以上社招，難度高，簡(jiǎn)歷篩選要求高，面試難度大，有大廠經(jīng)歷的可以走這條路，薪資待遇還是可以匹配的。華為OD是什么：OD，全稱(Outsourcing Dispacth)模式，華為和德科聯(lián)合招聘的簡(jiǎn)稱。目前華為社招大多數(shù)是OD招聘，17級(jí)以下都為OD模式，OD模式也是華為提出的一種新的用工形式，定級(jí)是13-17級(jí)，屬于華為儲(chǔ)備人才，每年都會(huì)從OD項(xiàng)目挑優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為正編。華為OD值不值得，關(guān)注以下方面：1、收入：D1-D5 五個(gè)級(jí)別，薪資10-40K左右，年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月，周六加班雙倍工資，下個(gè)月發(fā)。社招入職OD會(huì)有一定薪資上漲，之后每年一次加薪，OD轉(zhuǎn)華為一次加薪。2、技術(shù)成長(zhǎng): 華為的研發(fā)流程、華為的學(xué)習(xí)平臺(tái)，工作內(nèi)容與華為員工一致，只要你愿意，成長(zhǎng)空間很大。不少公司，入職一兩年后，就沒(méi)有多少成長(zhǎng)了，華為氛圍會(huì)推動(dòng)著你，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。3、工作氛圍：工作強(qiáng)度與華為員工一致，124晚9點(diǎn)，35晚6點(diǎn)，項(xiàng)目緊急的話，周六會(huì)安排加班，有些部門(mén)每年2-3個(gè)月過(guò)點(diǎn)前會(huì)比較忙，其他時(shí)間還好。平時(shí)的聚餐，體育活動(dòng)，春游，秋游都挺多的，大家整體素質(zhì)比較高，好相處。工作時(shí)間長(zhǎng)了之后，會(huì)有一定的心里壓力，催人前行，很鍛煉人。華為員工也不會(huì)歧視OD的身份，如果有的話，我認(rèn)為是個(gè)人的人品問(wèn)題，這種人在哪都有！因人而異，具體情況具體分析：1、如果你是普通二本一本應(yīng)屆生，手里沒(méi)有很好的offer，那么能有機(jī)會(huì)進(jìn)OD已經(jīng)是非常不錯(cuò)的選擇，部分時(shí)期要求院校會(huì)放寬，刷下算法還是有很大希望進(jìn)OD。2、如果你是985 211擁有非常優(yōu)秀的履歷和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)是否選擇od取決于兩點(diǎn)：（1）手里有沒(méi)有合適的offer，如果有果斷放棄OD。（2）薪資超出手里現(xiàn)有offer的百分之30左右可以自由選擇，高薪短期發(fā)展2年。#華為##華為od##華為od題庫(kù)#

背景目標(biāo)院校，21年畢業(yè)，工作經(jīng)歷兩年，裁員。之前工作的方向能找的工作都不太好，有換方向的意愿。一開(kāi)始由于od的風(fēng)評(píng)問(wèn)題，以及od招聘鋪天蓋地，因此只當(dāng)作走投無(wú)路的選擇。但后來(lái)空窗期越來(lái)越長(zhǎng)，卻沒(méi)有滿意的工作。一開(kāi)始打算在boss直聘上接一個(gè)HR先聊著，但越想越不放心，然后想到?？途W(wǎng)評(píng)論區(qū)里有人提過(guò)有幾個(gè)常駐HR，比如栗栗姐。然后翻?？途W(wǎng)，發(fā)現(xiàn)有人發(fā)這種記錄od流程的帖子，而其中栗栗姐粉絲量最大，帖子夠多，有一定的聲望。當(dāng)天就找了栗栗姐，晚上9點(diǎn)栗栗姐直接打電話，與我溝通了半個(gè)小時(shí)，詳細(xì)講解od的內(nèi)容。之后就開(kāi)始走流程了。機(jī)考（380分）約好發(fā)郵件后，考試鏈接7天內(nèi)都有效?？荚囉膳？途W(wǎng)提供，需...

#華為od#三年前端，機(jī)試只有150（七天過(guò)期，沒(méi)怎么準(zhǔn)備就考了），然后hr說(shuō)非目標(biāo)院校的都停了，做了性格測(cè)試，有沒(méi)有人能撈

學(xué)校背景：廣州某重本大學(xué)本科，非科班，在制造業(yè)工作了一年，離職后中途因個(gè)人原因空窗半年。自學(xué)python準(zhǔn)備od [base 東莞，測(cè)試崗]面試流程: 一、機(jī)考都是一些常見(jiàn)的題型，我都是刷力扣上面的中等題?？蓸?lè)姐給的題庫(kù)里面的題目也可以刷，機(jī)考里大概率是有相似相同的題目。第一道是哈夫曼樹(shù)（當(dāng)時(shí)沒(méi)有做過(guò)類似的題目，沒(méi)有用堆排序，代碼通過(guò)率不高），第二道01背包問(wèn)題，類似于找零錢(qián)，挺簡(jiǎn)單的。第三道困難題，題目很長(zhǎng)，是一個(gè)優(yōu)先隊(duì)列的問(wèn)題，具體有點(diǎn)忘了。二、綜測(cè)樂(lè)觀積極的心理測(cè)評(píng)三、hr面1、自我介紹2、工作經(jīng)驗(yàn)3、確認(rèn)上份工作的薪資待遇四、技術(shù)一面最近約面試官比較難, 聽(tīng)說(shuō)大家都是要等2周左右才能...