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有點意難平，干的活也是一樣的，熟悉那么久業(yè)務(wù)，項目也接觸了接近二十個，組里其他都是5 10年經(jīng)驗以上的前端，就我一個初級前端。當(dāng)時以為是沒有hc不給轉(zhuǎn)正，hr都這么說了，所以就空閑時間騎驢找馬，沒展現(xiàn)出積極性和主動性，干完活就刷題，沒想到是有坑位缺人了掛崗位出去社招找別的應(yīng)屆生或者1-3年經(jīng)驗的人不過當(dāng)時入職前hr就說是說不給轉(zhuǎn)正的（當(dāng)時還早就想著刷經(jīng)歷），可能是公司決策吧，正因如此我光明正大地在職面試，mt也跟我說無轉(zhuǎn)正，工作期間會幫我改簡歷。我以為他去面試是找實習(xí)生繼任，沒想到是初級前端正職。知道的那一刻心態(tài)炸了，我還??一樣就在這，無論我做得再多再好干到畢業(yè)也沒有機會留任的，第二天就提了離職。后面就是4月底的時候新進來了一個應(yīng)屆生，他可以實習(xí)轉(zhuǎn)正。只是想不明白，為什么缺人也不給組里的實習(xí)生轉(zhuǎn)正，而是新招一個。（又說理由是定位不一樣，當(dāng)時面試面得太簡單了） #?？蛣?chuàng)作賞金賽#  #轉(zhuǎn)正#

我的工資夠買幾件上千的衣服？是時候反思了

求大佬建議

剛開始工作的時候，大家都一口一個“小李”，感覺自己就像個端茶送水的牛馬?，F(xiàn)在工作幾年之后，同事經(jīng)常開玩笑的語氣叫我：李總（其實我啥也不是），后來新入職的實習(xí)生也會叫我“李總”，身邊一些銷售，業(yè)務(wù)人員，都是李總直接稱呼我，我感覺到他們明顯把我“當(dāng)成了一個人物”，對我的服務(wù)態(tài)度都很nice??以前別人看到我的頭像，直覺就認(rèn)為我是一個“愣頭青”，現(xiàn)在我把自己包裝成“有實力的李總”以后，自信心急速膨脹，回復(fù)也都言簡意賅，不自覺的去掉了以前很多的：~，呀，嗯嗯，這類表達友好的修飾詞。越來越覺得出門在外身份都是自己給的，大家也要自信起來，先把自己當(dāng)個人物哈哈哈哈