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深夜睡不著，發(fā)個帖子吧去年的現在還在焦慮找實習，沒想到畢業(yè)還不到一年，就快要干不下去了。 談談我這快一年的工作經歷吧，24年7月正式報道，先在廣州某職業(yè)學校進行了為期七天的軍訓，緊接著被被送到惠州的電子廠進行了為期一個月的產線實訓+理論課學習。產線實訓就是“打螺絲”，我當時是安裝小板的皮套，每天要裝5000-6000個。其實那段時間也挺安逸的，領著研發(fā)的工資，干著普通工人的活，雖然聽著挺恐怖的但是也很輕松了24年8月回來上海報道，正式開始了我的本職工作，我所在的小組都是干了8-10年的老員工，我的帶教導師也是整個部門數一數二的技術骨干。每天都能學到曾經從來沒聽說過的知識，8-12月我基本上是8點多半下班，其實這段時間沒有什么具體的任務是可以到點下班的，但是初來乍到想多學一點每天都是堅持到八點半再走。25年1月的時候，轉正答辯，那天各位經理和領導都對我評價挺好的，甚至有一位經理當眾反思認為他帶的幾個人沒有我的成長快。晚上一起吃飯的時候他還專門找到我說對我印象很深讓我好好干（后來他也離職了）。這段時間一直都還挺開心的，沒有初入職場的陣痛感，每天就是緊跟帶教的步伐，能學一點是一點，直到有一天。清明節(jié)前一周，組長突然跟我說，說總監(jiān)想讓我多學一點，然后就把我安排到了他們在做的一個項目（之前是我跟我?guī)Ы虄蓚€人在另一個項目），從那天開始我就被上強度了，工作內容不談，每天都是十點十一點下班。清明節(jié)后，組長又找我談話，說總監(jiān)認為我成長的不夠快，平時沒有什么壓力，要讓我多學一點，雖然心里很不服，但我點點頭默認了。這一周除了每天十一點左右下班之外，上班的時候也是強度拉滿，不停的被催進展。也是這一周的周五晚上七點左右，被臨時安排做一個功能，這個功能是什么，用來干什么，怎么做我完全不知道，甚至聽到名字連一點概念都沒有。SPM通知當天要做完，晚上11點問我進展，一晚上打了三個電話催進展，我一直干到快一點做不出來就直接走了。晚上輾轉反側睡不著，周六一大早又到公司開始，做到晚上十一點（期間還有別的事情要做）寫完交付，總監(jiān)又喊我談話，談到凌晨，核心內容為“你這一年沒有什么產出”“你做的事情，我也在做，我甚至可以花錢做個腳本來做”“可能是你對自己的要求不高”“你應該多學一點”在我的視角里，或許他講的有的是對的，但是他作為老板，我做的都是他們安排飯工作，活干了，班加了，卻被完全否定了我這一年的工作。我也不知道為什么，好好的，突然我就比同屆應屆生都差了。坐在出租車上，也是上班后第一次沒繃住。接下來一段時間很難熬，每天干的事情確實可以說是雜活，但是每天又要干到將近凌晨，臨近項目過點，周六也要來，每天都是在巨壓抑的氛圍里從早干到凌晨。甚至有一天直接通宵，那天因為藍牙組的問題，我給手表傳ota包一直失敗，總監(jiān)凌晨喊了藍牙組經理過來修復，一直等到四點我實在困的受不了了，趁著總監(jiān)睡著直接溜了，如果他沒睡的話他一定是要等修復后讓我把四十臺設備全部刷到最新版本才可以下班。25年4.30號，我被安排協(xié)助某供應商程序員排查一個很嚴重的問題，除了日常被催外，干到了一點才下班，兩點多到家，快三點睡覺，早上八點又要起，九點前要到，因為5.1加班必須要在九點前打卡不然會扣錢，又干了整整一天到5.2凌晨下班，緊接著睡覺，上班，搞到5.3凌晨下班。這次我直接飛書和手機全開勿擾，我再也不想去加班了，因為事情根本做不完，我加五天班也做不完。5.3下午的時候組長跟我說后面不來總監(jiān)會很生氣，我說我真不想去了已經加了兩天班了。這幾天雖然沒去公司，但是每天都過得很難受，不管在干什么都會想到工作，晚上也睡不著。因為不知道5.6回去后應該怎樣面對他們，不知道等待我的是什么，不知道未來的路該怎么走對了，我的公司是上海龍旗，講這些只是陳述我這一年的經歷，不想說他好也不想說他不好，畢竟那年秋招，他確實是我的一道曙光?；蛟S，我確實能力太差了。在這里如果你熬得住肯定是可以升職加薪的，很多老員工都已經在上海定居成家了。但前提是你能熬得住。在這里，是沒有真正意義上的下班和假期的，只要有問題不管什么時候不管是不是半夜都會給你打加急電話過來處理。那幾個經理和PL干到凌晨和通宵都是家常便飯了。如果你對這個行業(yè)足夠熱愛，如果你認為你自己足夠努力，如果你真的很想留在上海，歡迎你來龍旗集團#你上一次加班是什么時候？# #秋招# #校招# #避雷#

據員工在社交平臺爆料，近6000名員工聯名向嘉興市zf遞交請愿信，要求補發(fā)拖欠薪資及離職補償，并徹查資金流向。 員工代表已集體簽名并按手印。目前事件進展如何？歡迎哪吒員工說說情況。

上海為旌科技有限公司開我的理由因為兩個嚴重警告。第一個是說我早退。他們向仲裁委提交了一些我離開辦公桌的監(jiān)控，然后仲裁委認定我早退。但我曾經主動加班的情況仲裁委是看不見的，因為我沒有保留證據。其他人早退仲裁委也是看不見的，其他人違反所謂的員工手冊也是看不見的。只因為我從眾了，我合群了，于是我被抓住把柄了。第二個是說我辱罵同事。當時那個莊姓女人事沒和我商量，擅自將嚴重警告信寄到我老家，我在微信和釘釘分別向莊姓女人事和鄭姓老板過激輸出了一番，仲裁委認定我在辱罵他們。我說的那些話如圖所示。有時我就想，有人蓄謀已久想趕我走，用員工手冊當作借口，對我實行各種不正當的調查，我因為沒有保留證據，于是所有遭遇都得不到法律支持。我被這些人罵了，因為沒有錄音，然后我罵了他們，他們把證據留下來了，于是我有罪。我不免苦笑，這不就是仲裁委在對我做的事嗎？我把這些遭遇都說出來，不是為了博取同情，因為同情改變不了我的現狀。也許我是想制造輿論，可想來想去也不太可能，因為這破公司咖位還不夠。是的，我需要一個宣泄口。我的三觀和心理都需要進行重塑，我是一個因為嫉惡如仇的性格被這個世道教訓了的普通人。我很無助。也許我太嫩了。我還在想，如果在莊姓女人事第一次說要開我的時候就聰明起來，把她對我說的所有話都錄音，提前保留好所有證據，我是不是就能勝訴？不會的，因為我做過的事都不會有任何改變，我還是會早退，會罵他們。所以決定結果的，只是仲裁委的認定。也許有人說，我是在埋怨仲裁委，還有我的律師。不，這說明你不夠了解我。在我這里，仲裁委不是神仙，也不是正義，可能也代表不了法律。我只是想要更多人的一些支持。我花了2萬律師費卻敗訴，所以我的律師也不是，我找他們只是因為開始的一點信任，我甚至不了解他們的實力，所以我只能相信他們的敬業(yè)精神。或許我真正在乎的，是正義的烏托邦。我真的很無助，即使我不會被打倒，我的現狀也已經足夠糟糕了。我可能真的輸了，我在想這件事要不要到此為止。好惡心?????? #勞動維權#  #暴力裁員#