入職電網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)滿一年了，今天就來和大家分享一下我知道的一些事。晉升渠道：在電網(wǎng)工作，晉升并非單純靠資歷積累。這里更注重個人的實(shí)際能力和工作業(yè)績。例如，如果你能在技術(shù)創(chuàng)新上取得突破，或者在重大項(xiàng)目的推進(jìn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，晉升的機(jī)會就會大大增加。此外，擁有相關(guān)專業(yè)證書和職稱也是重要的加分項(xiàng)。薪資福利：外界常常認(rèn)為電網(wǎng)行業(yè)的薪資高、福利好，這確實(shí)有一定道理。不過，具體收入水平會因地區(qū)、崗位以及個人績效而有所不同。一般來說，基本工資較為穩(wěn)定，績效獎金則與工作表現(xiàn)直接掛鉤。在福利方面，五險一金是基礎(chǔ)保障，還有補(bǔ)充醫(yī)療保險。逢年過節(jié)，單位也會發(fā)放不少福利，像米面糧油等生活用品都有涵蓋。工作分配：新入職員工...

導(dǎo)語：國央企在能源電力行業(yè)占據(jù)重要地位，了解這些企業(yè)的分布與介紹，有助于你更好地“搞定offer”。本文將詳細(xì)介紹國家電網(wǎng)有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司和中國華能集團(tuán)有限公司。一、國家電網(wǎng)有限公司國家電網(wǎng)有限公司是全球最大的公用事業(yè)企業(yè)，主要從事電力輸送、電網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)營等業(yè)務(wù)。其下屬企業(yè)遍布全國，為社會提供穩(wěn)定的電力供應(yīng)。國家電網(wǎng)有限公司不僅在國內(nèi)擁有廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還在國際市場上積極參與電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如果你對能源電力行業(yè)感興趣，國家電網(wǎng)將是你“搞定offer”的理想選擇。國家電網(wǎng)有限公司注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。二、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)南方區(qū)域的電網(wǎng)運(yùn)營，業(yè)務(wù)涵蓋電力輸送、電網(wǎng)建設(shè)等。其在南方五省區(qū)擁有廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持。南方電網(wǎng)不僅在國內(nèi)市場有著重要地位，還在東南亞地區(qū)積極參與電力合作項(xiàng)目。加入南方電網(wǎng)，你將有機(jī)會在能源電力領(lǐng)域“搞定offer”。南方電網(wǎng)注重企業(yè)文化和員工發(fā)展，為員工提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會和良好的工作環(huán)境。三、中國華能集團(tuán)有限公司中國華能集團(tuán)有限公司主要從事電力生產(chǎn)、熱力供應(yīng)等業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋火電、水電、風(fēng)電等多種能源形式。其在全國各地?fù)碛斜姸喟l(fā)電廠和子公司，為社會提供多元化的能源服務(wù)。華能集團(tuán)不僅在國內(nèi)市場有著重要地位，還在國際市場上積極參與能源項(xiàng)目合作。了解華能集團(tuán)，將有助于你“搞定offer”。華能集團(tuán)注重技術(shù)創(chuàng)新和環(huán)境保護(hù)，為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和工作環(huán)境。

物理學(xué)專業(yè)人才在國央企中有著廣闊的發(fā)展空間，憑借扎實(shí)的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，把握機(jī)遇，輕松搞定offer，開啟國央企職場之旅。一、適合物理學(xué)專業(yè)的國央企類型及原因 物理學(xué)專業(yè)人才在國央企中有著廣泛的應(yīng)用，以下是幾個主要的國央企類型：- 能源類央企：如國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等。這些企業(yè)在智能電網(wǎng)、新能源開發(fā)等領(lǐng)域需要物理學(xué)專業(yè)人才進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和系統(tǒng)優(yōu)化。- 通信類央企：如中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等。這些企業(yè)在5G通信、光通信等領(lǐng)域需要物理學(xué)專業(yè)人才進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)。- 航天類央企：如中國航天科技集團(tuán)、中國航天科工集團(tuán)等。這些企業(yè)在航天器設(shè)計、衛(wèi)星通信等領(lǐng)域需要物理學(xué)專業(yè)人才提供技術(shù)支持。這些國央企適合物理學(xué)專業(yè)人才的原因在于：一方面，它們擁有豐富的項(xiàng)目資源和前沿的技術(shù)應(yīng)用場景，為物理學(xué)專業(yè)人才提供了廣闊的發(fā)展平臺；另一方面，國央企注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，能夠?yàn)槲锢韺W(xué)專業(yè)人才提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。二、國央企的優(yōu)勢與特點(diǎn) 國央企作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱，具有顯著的優(yōu)勢和特點(diǎn)：- 穩(wěn)定性高：國央企通常具有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)和收入，員工不用擔(dān)心因市場波動而失業(yè)。- 福利待遇好：除了基本工資外，國央企還提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，部分企業(yè)還提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。- 職業(yè)發(fā)展路徑清晰：國央企有完善的人才培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制，物理學(xué)專業(yè)人才可以通過技術(shù)路線或管理路線實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。此外，國央企還注重社會責(zé)任和企業(yè)文化建設(shè)，員工在工作中不僅能獲得個人成長，還能為國家和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。例如，國家電網(wǎng)通過智能電網(wǎng)建設(shè)，提升電力系統(tǒng)的運(yùn)行效率和可靠性；中國航天科技集團(tuán)通過航天技術(shù)研發(fā)，推動我國航天事業(yè)的發(fā)展。三、物理學(xué)專業(yè)在國央企的熱門崗位 在國央企中，物理學(xué)專業(yè)人才可以選擇多種熱門崗位：- 研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)新能源技術(shù)、通信技術(shù)等領(lǐng)域的研發(fā)工作，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。- 系統(tǒng)工程師：負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)、通信系統(tǒng)等的設(shè)計與優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。- 技術(shù)專家：為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和解決方案，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目實(shí)施。- 項(xiàng)目工程師：負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的管理和實(shí)施，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。這些崗位不僅技術(shù)含量高，而且具有廣闊的發(fā)展前景。例如，隨著新能源和5G通信技術(shù)的不斷發(fā)展，研發(fā)工程師可以通過參與前沿項(xiàng)目，積累豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，提升技術(shù)水平和職業(yè)競爭力；系統(tǒng)工程師可以通過優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，提高企業(yè)的運(yùn)營效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。通過了解適合的國央企類型、崗位以及國央企的優(yōu)勢，物理學(xué)專業(yè)人才可以更有針對性地準(zhǔn)備求職，提升搞定offer的概率。

工科碩士在央國企校招中的就業(yè)價值排序，本質(zhì)上是行業(yè)壁壘、企業(yè)地位、職業(yè)回報和個人發(fā)展空間的綜合博弈。以下基于市場現(xiàn)狀和職場邏輯進(jìn)行銳評分析，分為三個層次拆解： 一、頂層序列（戰(zhàn)略資源+技術(shù)護(hù)城河） 1. 壟斷型戰(zhàn)略央企（國家電網(wǎng)/中核/航天科工等） 核心技術(shù)壟斷形成天然就業(yè)壁壘，技術(shù)迭代周期長（特高壓/核能/航天系統(tǒng)迭代以十年計） 職業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)"雙軌制"特征：技術(shù)序列可達(dá)首席專家（享受副局待遇），管理序列天花板在處級 隱性價值：參與國家重大專項(xiàng)帶來的行業(yè)話語權(quán)溢價（如特高壓標(biāo)準(zhǔn)制定者） 2. 新基建領(lǐng)域央企（中國鐵建/中交建/中電科） 數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來價值重構(gòu)：智慧城市...

其實(shí)，真相并沒那么簡單。雖然服務(wù)中心的營業(yè)時間是上午8:30到11:20，下午1:30到4:00，但這只是表面。實(shí)際上，下午4點(diǎn)關(guān)門并不意味著我就能下班，后面還有一堆工作要處理呢。而且也是看崗位的，電網(wǎng)的崗位可不止一種。調(diào)度崗得倒班，凌晨也得堅守；生產(chǎn)崗位隨時待命，準(zhǔn)備去搶修。日常工作中，我們得進(jìn)行嚴(yán)格的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，還要和用戶溝通，提供用電建議。雖然相比私企，加班少一些，但也不是像大家說的這么離譜

很早就有寫下這個貼子的想法，剛好最近的時間比較充裕，把我秋招所了解的公司情況記錄分享給大家，讓大家少一些信息收集的時間，有沒說到的大家可以評論區(qū)補(bǔ)充，希望對大家有幫助，注意：該篇貼子具有強(qiáng)烈的個人主觀性，請大家自行辨別適用與否~個人秋招關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)會多一些，神哥也算是高強(qiáng)度沖浪，了解到的信息還是很多的，貼子內(nèi)我盡量寫重點(diǎn)，想了解細(xì)節(jié)的可以和我私聊，知無不言靈感來源于這篇貼子，該貼子距今已有4年之久，很多公司招聘的情況都有些許變化秋招總結(jié)：外企國企互聯(lián)網(wǎng)全摻和選手互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)開始招聘的時間很早，部分公司7月就開了，8-9月絕大多數(shù)都開了，現(xiàn)在很多公司都沒有提前批和正式批的概念了，一般來說越早投遞越...

其實(shí)，這個問題真的是因人而異。很多辭職的小伙伴，家里條件不錯，覺得電網(wǎng)的工資對他們來說根本不算什么，或者他們找到了更好的機(jī)會。我身邊有些同事，剛?cè)肼殨r對電網(wǎng)的期待特別高，結(jié)果一進(jìn)來就發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容有點(diǎn)單調(diào)，發(fā)展機(jī)會也不多，心理落差可想而知。工作強(qiáng)度這塊，電網(wǎng)的工作有時候需要加班和出差，這對一些人來說，家庭生活就受到影響了。雖然大部分人還是能接受這種強(qiáng)度，但每個人對加班的忍耐度不一樣，有的人就是受不了。還有一個原因是職業(yè)發(fā)展瓶頸，電網(wǎng)內(nèi)部的晉升機(jī)會有限，很多人到了一個職位就很難再往上走，最終選擇離職去尋找新的發(fā)展機(jī)會。比如我聽說過一個快五十的同事，家里條件很好，干脆辭職回家?guī)O子了。還有一個部門主...

首先，不同崗位的壓力差別大。一線運(yùn)維隨時得應(yīng)對突發(fā)情況，工作時間不固定，壓力山大；管理崗相對規(guī)律，但整體工作都不輕松，尤其是用電高峰和設(shè)備升級的時候，加班是家常便飯。再說說形式主義，真的是根深蒂固。一天到晚開會，結(jié)果其實(shí)沒干多少實(shí)事。還有，干得再好也不一定能升職，能力差的同事如果會總結(jié)匯報，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，升職的可能性反而更大。最后，電網(wǎng)里的領(lǐng)導(dǎo)層復(fù)雜，能力參差不齊，不是每個領(lǐng)導(dǎo)都專業(yè)。

我主要負(fù)責(zé)變電檢修。變電檢修的工作其實(shí)挺繁瑣的，尤其是春秋季的定期檢修，基本上要忙四個月。我們得先停電，然后做一堆安全措施，像掛地線、辦理工作票等等。變電站的地理位置也很偏，有時候就在村邊或者墳堆旁邊。除了定期檢修，還有不少雜活，比如整理倉庫、設(shè)備資料，甚至黨建活動和安全學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)基層的年輕人多是95后，幾乎承擔(dān)了大部分的活兒，老員工不怎么干活卻拿著不錯的工資。有點(diǎn)不太公平，尤其是晉升方面，關(guān)系網(wǎng)也很復(fù)雜。不過，電網(wǎng)的好處是加班不多，工作相對穩(wěn)定，待遇也能養(yǎng)活自己。

工作時間是早上9點(diǎn)到下午4點(diǎn)半，但很多同事都在公司待到6點(diǎn)，因?yàn)?點(diǎn)開飯，6點(diǎn)有一趟班車。說到加班，確實(shí)有，但一年也就那么一小段時間，基本上只有一個月需要加班，而且加班后還能調(diào)休，挺人性化的。工作壓力嘛，基本上不大?？偟膩碚f，國家電網(wǎng)的工作氛圍還不錯，大家都比較隨意，沒什么太多的壓力

在這里，工作節(jié)奏還算輕松，大家都挺友好的，是互相幫助的氛圍。雖然有時候會遇到一些復(fù)雜的客戶問題，但同事們會和我分享經(jīng)驗(yàn)。不過，國企的流程確實(shí)有點(diǎn)慢，很多事情得按部就班來，急不來。剛開始的時候，我也有點(diǎn)不適應(yīng)，但慢慢就習(xí)慣了?？偟膩碚f，感覺還可以吧

剛開始的時候，每天都有雜活要做，像是寫會議紀(jì)要、準(zhǔn)備材料，很忙但是感覺沒什么意義， 有時候還得加班。不過，國網(wǎng)的晉升機(jī)制還算透明。工作內(nèi)容上，我是做運(yùn)維的，每天都在忙著檢查設(shè)備，確保電力正常供應(yīng)。工作強(qiáng)度和節(jié)奏也因崗位而異，有的崗位上班時間靈活，有的則是上兩天休兩天。還有就是節(jié)假日上班有補(bǔ)助。

首先，薪資方面，國家電網(wǎng)的待遇在我所在的城市算是中上水平。剛?cè)肼毜臅r候，工資跟學(xué)歷有關(guān)系，不同部門和崗位的差異也挺大的。因?yàn)槲沂枪た萍夹g(shù)崗，所以待遇稍微高一點(diǎn)。每年都有漲幅，年終獎金差不多是雙薪。工作狀態(tài)嘛，整體上還是比較松弛的，加班情況也還好，有加班費(fèi)，或者可以調(diào)休。工作內(nèi)容比較集中，穩(wěn)定性高，但偶爾會遇到一些繁瑣的事情。福利方面，有雙休，還有六險二金，節(jié)日福利也不錯。除了法定假期，還有探親假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假等等。食堂的三餐也很方便，穿工裝上班，住宿也是包的。心理感受上，工作環(huán)境體面且穩(wěn)定，內(nèi)耗少，偶爾還有員工關(guān)懷和文化團(tuán)建活動，能讓人放松。不過，工作中難免會遇到一些困難，偶爾...

本人想廣泛了解國網(wǎng)數(shù)科的具體情況，感覺很神秘（不知道是不是在國網(wǎng)的存在感低）。宣講的時候說是25年在北京工作，等26年再疏解至雄安。單位的未來發(fā)展和福利待遇怎么樣呀？

當(dāng)時家里人說反正你也不想考別的，就試試電網(wǎng)，運(yùn)氣好最后上岸了?，F(xiàn)在每個月到手大概6000到7000，年終獎也不錯，今年能拿到4-5萬，雖然比網(wǎng)上傳的8萬少了一半，但一年下來也有13萬，個人覺得還挺滿意的。我們這兒的工資在省內(nèi)算是中等，非省會城市的同學(xué)每個月多1000左右，年收入也能多一萬。福利方面也不差。非本地戶籍的同事可以免費(fèi)住宿舍，或者拿租房補(bǔ)貼。宿舍條件比大學(xué)的好一點(diǎn)，女生單人間，男生雙人間。食堂的飯也不錯，工作日三餐都吃食堂的話，餐補(bǔ)完全夠用。還有生日福利，生日那個月公司會給蛋糕卡，大家可以自己去買蛋糕，月初還會統(tǒng)一買蛋糕給過生日的同事。節(jié)日福利也很貼心，農(nóng)歷新年和中秋節(jié)會發(fā)米面油等，...

有了解北京國網(wǎng)中電普華的朋友嗎，說是給落戶直通卡，過了電網(wǎng)筆試就給編制戶口，這個難度咋樣？還有中電普華的加班強(qiáng)度以及工資漲幅咋樣?。?#?？驮诰€求職答疑中心# #?？徒鈶n鋪#

根據(jù)現(xiàn)在校招來看，正在找工作的畢業(yè)生在行業(yè)選擇上，60%以上選擇了國央企相較于私企的波動，國央企的穩(wěn)定是越來越吸引人但是，不是所有的國央企都是“穩(wěn)定”，也不是所有的國央企都是“低薪資”，針對電子信息和計算機(jī)類的童鞋，可以試一試下面的單位國有商業(yè)銀行：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行以及郵儲銀行政策性銀行：國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和中國進(jìn)出口銀行，這些銀行就像是國家的“金融后盾”，專門支持國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。股份制銀行：招商銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、興業(yè)銀行和廣發(fā)銀行等三大運(yùn)營商：中國移動、中國電信和中國聯(lián)通，不僅在傳統(tǒng)通信服務(wù)領(lǐng)域游刃有余，還在...

脈脈上關(guān)于這個公司風(fēng)評不是很好，但是hr和我說的總包和工作強(qiáng)度讓我狠狠心動，有沒有同樣收到offer的牛友可以交流交流