實(shí)習(xí)期間手機(jī)不能玩，有攝像頭監(jiān)控著。還有快遞到的時(shí)候，我得幫忙搬大包小包的，特別累。最煩的就是強(qiáng)制發(fā)朋友圈，工作宣傳的內(nèi)容我根本不想發(fā)，每次發(fā)完截圖就立馬刪除。部分客戶對我冷冷淡淡的，尤其是搞活動(dòng)的時(shí)候。感覺這里就像個(gè)傳銷組織，上級除了壓榨就是PUA，完不成任務(wù)還得扣錢。內(nèi)部的風(fēng)氣也很奇怪，各支局之間PK，失敗了還要罰。每天給客戶打電話、發(fā)信息，每天被安排做重復(fù)的工作。周六的休班也取消了，連著半個(gè)月沒休息。

工資方面，基本上是按部就班，月度績效工資大概在四千出頭，聽起來還不錯(cuò)，但扣掉各種保險(xiǎn)和公積金，手里拿到的就沒那么多了。說實(shí)話，福利也就那樣，午餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼加起來也不算豐厚，感覺有點(diǎn)像是安慰獎(jiǎng)。工作環(huán)境嘛，整體還算舒適，辦公氛圍比較輕松，大家都挺友好的，偶爾也會(huì)有一些小活動(dòng)，但大多數(shù)時(shí)候還是埋頭苦干。

[彩虹R]留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間：2024-9-1到2025-8-31[彩虹R]截止時(shí)間：2024-9-28[彩虹R]筆試時(shí)間：2024年10月中旬[彩虹R]整體難度：業(yè)務(wù)條線>金科、數(shù)分條線>純開發(fā)條線總行業(yè)務(wù)方向>卡中心業(yè)務(wù)>總行審計(jì)局>總行信息科技條線>卡中心信息科技條線>審計(jì)分部>省分管培(其中北上廣深、江浙省分競爭較大）>市分管培>支行客戶經(jīng)理總行業(yè)務(wù)方向：資金資管>公司金融≈風(fēng)險(xiǎn)管理>個(gè)人金融>綜合支撐，其中風(fēng)險(xiǎn)管理板塊最好有一定梳理背景或法律背景。子公司與總行對比：中郵理財(cái)?shù)臉I(yè)務(wù)方向>總行>中郵理財(cái)?shù)目萍挤较?amp;amp;amp;gt;北分、上分等熱門地區(qū)省分>中郵消費(fèi)金融>非熱門地區(qū)省分>郵惠萬家銀行（只有科技崗）[彩虹R]上岸案例參考：總行業(yè)務(wù)條線：985本碩、兩財(cái)一貿(mào)本碩、985本美國藤校碩、211本985碩總行科技條線：雙非本211碩、雙非本985碩、985本碩、211本碩、985本科、雙非本QS100碩、211本QS200碩等卡中心業(yè)務(wù)條線：985本碩、985本港三碩卡中心科技條線：雙非本985碩、雙非本QS200碩、211本985碩、211本碩等北京分行：985本碩、QS100本碩、211本QS50碩廣東省分：985本碩、211本985碩山西省分：211本碩、雙非本985碩浙江市分：雙非本211碩山東某市支行客戶經(jīng)理：二本本科QS100碩、211本碩、985本科安徽某支行客戶經(jīng)理：211本科、雙非本qs200碩、雙非本科中郵消費(fèi)金融：211財(cái)經(jīng)本碩、211本985碩[彩虹R]投遞注意：1. 總行競爭激烈，大部分985起步；總行審計(jì)局和審計(jì)分部，很適合財(cái)會(huì)同學(xué)，985碩士優(yōu)先，分部門檻降低，另外數(shù)理背景的也可以投，因?yàn)殂y行有IT審計(jì)。中郵理財(cái)業(yè)務(wù)方向大部分985本碩以上。中郵消費(fèi)金融門檻低于總行。2. 直屬分行：大型銀行除了省分會(huì)有很多直屬分行，屬于是直接隸屬于銀行總行的分支機(jī)構(gòu)，地位與一級分行相當(dāng)或略低，在業(yè)務(wù)和管理上享有一定的獨(dú)立性。比如郵儲(chǔ)的青島分行、大連分行、寧波分行，雖然在市里（非省會(huì)），但待遇和分行效益都很好，非常適合想回家鄉(xiāng)就業(yè)的同學(xué)。3. 總行和卡中心這幾年在數(shù)據(jù)管理、金科方向的招人需求相對比較多（但是紅利現(xiàn)在也是逐年遞減），近兩年對本科學(xué)歷友好，有數(shù)理背景的同學(xué)抓住機(jī)會(huì)。[彩虹R]薪資待遇：總行應(yīng)屆生待遇25-30w左右。福利待遇打滿，戶口解決能力中等一般。在金融類企業(yè)中整體是非常好的

先說說工作內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的事情真的不多，基本上都是老年人來辦業(yè)務(wù)，而且他們都會(huì)擠在上午來，下午的時(shí)候網(wǎng)點(diǎn)幾乎就沒人了。工資也不比城區(qū)低。不過，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都是和老人溝通，所以真的很費(fèi)嗓子，大家一定要記得買潤喉的。福利方面，郵儲(chǔ)的各種補(bǔ)貼還是挺不錯(cuò)的，時(shí)不時(shí)還會(huì)發(fā)一堆米油、扶貧禮品、衛(wèi)生間紙巾啥的。薪資方面，我在大學(xué)就已經(jīng)考了銀從證，備考了一個(gè)月就上岸了，有了銀從證我的薪資比同期的都高一些

銀行軟件開發(fā)中心薪資到底如何，大概有多少，承諾幾年后的薪資真能達(dá)到嗎，我看著西安幾個(gè)軟開都說3年后到30W是真的嗎個(gè)人發(fā)展情況如何(農(nóng)發(fā)行軟開，郵儲(chǔ)軟開等)，職位晉升和個(gè)人薪資漲幅有什么規(guī)定嗎。有沒有入職的前輩告知一下軟開的具體工作是什么，有AI崗嗎#

今天給大家介紹一個(gè)不那么看重學(xué)歷看個(gè)人能力的國家單位——中國郵政儲(chǔ)蓄銀行。規(guī)模方面，郵儲(chǔ)銀行擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超6.5億戶。是戶，不是人，也就是全中國的人群基本都是郵政的潛在用戶，像這種日常服務(wù)性質(zhì)的央國企，是絕對不用擔(dān)心它的穩(wěn)定性問題的?？傂械膽?yīng)屆生，總薪資能達(dá)到28萬元左右。信息科技崗位更是香餑餑，應(yīng)屆生薪資27萬元，工作五年后可以飆升到40萬元左右。軟件開發(fā)方向的應(yīng)屆生，薪資范圍在26至32萬元。這一待遇完全打破了很多人所說的“鐵飯碗”待遇一般的刻板印象。六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)等福利待遇也是值得一提的。郵儲(chǔ)銀行的年終獎(jiǎng)平均有25486元。雖然具體數(shù)字可能因人而異，但這絕對是一筆...

1.農(nóng)發(fā)軟開。除了地理位置稍微偏點(diǎn)堪稱六邊形戰(zhàn)士不過買個(gè)車也不存在這個(gè)問題。優(yōu)勢:薪資很高，剛進(jìn)去就到手輕松超過20，加班基本上是吃完晚飯坐一下就走的水平，門檻一年比一年高，趁著剛成立沒多久先到先得，早去還是前輩。2.農(nóng)行軟開。加班在頂級央企中最少，問了幾個(gè)同學(xué)都是連續(xù)一年5點(diǎn)多就跑，薪資到手穩(wěn)穩(wěn)15+，好點(diǎn)的20+，地理位置核心，適合純躺的同學(xué)。也是招人越來越少，門檻越來越高。3.郵儲(chǔ)軟開，錢多，輕松到手20+，加班在第一梯隊(duì)最多但比大廠還是少的。也是越來越難進(jìn)，門檻比前兩個(gè)還高。下一梯隊(duì)包括交行軟開，金種子、移動(dòng)研究院等運(yùn)營商、中行軟開、陜交控等，都是越來越難進(jìn)。就先寫到這了，樓主已入職半...

最近隨著大環(huán)境的影響，很多同學(xué)和家長更想追求相對穩(wěn)定，安逸，可能賺的沒有互聯(lián)網(wǎng)那么多，但在當(dāng)?shù)爻鞘写霾诲e(cuò)，甚至可以干一輩子的央國企。今天就給同學(xué)們整理了計(jì)算機(jī)專業(yè)可以重點(diǎn)關(guān)注的一些大國企，同學(xué)們在校招的時(shí)候多關(guān)注。泛金融類包括證券、基金、信托、交易所、保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司、結(jié)算清算中心、印鈔造幣集團(tuán)。例如，證券公司、公募&私募基金、信托、交易所、保險(xiǎn)公司、四大資產(chǎn)管理公司等。證券公司沿海省份薪酬一般在30萬左右，少數(shù)top在稅前35-40萬。內(nèi)地省份集中在20-30萬。公募和私募基金的技術(shù)崗，待遇比券商更高，但差異較大，一般排名越前，待遇越高。各大銀行包括3家政策行（國開行、農(nóng)發(fā)行...

【專欄介紹】銀行、證券等金融科技崗一直是很火熱的校招求職方向，但有很多應(yīng)屆生由于對這個(gè)方向認(rèn)知不足而沒有留意機(jī)會(huì)，也有很多同學(xué)擅長互聯(lián)網(wǎng)、但卻不知道如何準(zhǔn)備金融科技崗的筆面試，特別是對金融科技崗的工作性質(zhì)、行業(yè)形勢、就業(yè)前景等也不太清晰。因此，作為混跡多年金融科技行業(yè)的打工人，哨哥決定整理專欄《銀行等金融科技行業(yè)校招求職攻略》，通過職場真實(shí)經(jīng)驗(yàn)分享減少金融科技崗的校招求職“信息差”，幫助牛友們擺脫學(xué)生思維，擺脫誤導(dǎo)信息，拿到滿意offer！【作者介紹】作為創(chuàng)作者，哨哥已經(jīng)持續(xù)多年為在校生們提供求職輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，也持續(xù)多年和金融科技職場人士交流，覆蓋銀行、保險(xiǎn)、證券、期貨、公募基金、私募、信托...

軟件中心和數(shù)據(jù)中心，這兩個(gè)中心是銀行科技崗招聘的大頭，也是大多數(shù)牛油去的地方。不同的銀行軟件中心待遇差距較大，工作強(qiáng)度差距也較大。所以在這里比較寬泛地一下的軟開和數(shù)據(jù)中心如何選擇吧。1.薪資可能很多專注互聯(lián)網(wǎng)的牛油會(huì)覺得軟開是做前后端開發(fā)，數(shù)據(jù)中心是做運(yùn)維，所以軟開比數(shù)據(jù)中心有錢。那么這個(gè)想法肯定是大錯(cuò)特錯(cuò)的，國企的一大特點(diǎn)就是大鍋飯，大部分銀行的軟開和數(shù)據(jù)的工資都是持平的，而且由于銀行對數(shù)據(jù)中心的重視（后面會(huì)細(xì)說），所以說數(shù)據(jù)中心的工資有時(shí)會(huì)高于軟開中心。所以說有句話是有數(shù)選數(shù)。2.工作強(qiáng)度工作強(qiáng)度不同銀行差距太大，在軟開中心里面，有加班拉滿的郵儲(chǔ)，也有很多能到855的銀行軟開（比如農(nóng)行部分組），而且很多銀行是校招生進(jìn)去負(fù)責(zé)管外包，有的銀行是校招生親自去寫代碼，所以加班強(qiáng)度也不一樣（畢竟外包跑了也就不能加班了）?？傮w來說軟開的工作強(qiáng)度還是比互聯(lián)網(wǎng)好很多的。那么數(shù)據(jù)中心這邊，如果沒什么事的話，大部分都可以做到855，但是數(shù)據(jù)中心有一個(gè)很大的問題就是需要值班，經(jīng)常要熬大夜，具體頻率未知，大概是一周一次到兩周一次，直接通宵，但是好處是第二天可以調(diào)休，而且湊夠了時(shí)長可以調(diào)出來一天假期。這一部分就有點(diǎn)見仁見智，有的牛油覺得這種不規(guī)律作息很累，但對于我這種經(jīng)常熬大夜的選手，基本就是天上掉下來一個(gè)工作日的假期，對于社畜來說是彌足珍貴的。  

有沒有佬知道啥待遇呀 工作強(qiáng)度啥的

工作環(huán)境好，同事和善，氛圍融洽；公司的管理人性化，給員工提供了良好的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金和吃住環(huán)境好等；工作節(jié)奏適中，不會(huì)讓人感到過于緊張，晉升空間也相對較大；但是，有些網(wǎng)點(diǎn)的銷售氛圍較嚴(yán)重，看個(gè)人情況吧，有些人能夠適應(yīng)，有些人就覺得很抵觸；

??工作強(qiáng)度請問績效D有強(qiáng)制比例嗎??????

 郵儲(chǔ)銀行數(shù)據(jù)中心有宿舍嗎